Responsabilità del Licenziatario Clausole campione

Responsabilità del Licenziatario. 3.1 Il Licenziatario non può:
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Responsabilità del Licenziatario. Il Licenziatario riconosce di essere il solo responsabile dei contenuti gestiti con Easy110, e accetta di esonerare e manlevare Promarsis da qualsivoglia responsabilità in materia.
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Responsabilità del Licenziatario. L'utente accetta di rispettare e attenersi a tutte le leggi e disposizioni vigenti incluse, ma non limitatamente a, tutte le leggi relative alla proprietà intellettuale (comprese le leggi sul copyright, sui marchi, le protezioni di brevetti, le leggi relative ai segreti commerciali e tutte le altre leggi e protezioni analoghe). L'utente si assume la responsabilità per il funzionamento del Software, così come per l’installazione, l’utilizzo e i risultati ottenuti utilizzando il Software. L'utente dichiara e garantisce che detiene il diritto legale e la capacità di accettare i termini del presente EULA, e che detiene diritti personali su tutte le informazioni o materiali trasmesse tramite il Software, comprese le credenziali di accesso, se del caso.
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Responsabilità del Licenziatario. 3.1 SAP Enterprise Support Program Management
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Responsabilità del Licenziatario. Il licenziatario a vui viene concessa la licenza di outsourcing è comunque da ritenersi completamente responsabile per tutte le azioni indicate nel sottoarticolo (ii) nei confronti della persona o delle persone a cui vengono forniti servizi mediante l'utilizzo del software concesso in licenza.
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Responsabilità del Licenziatario. 3.1 Il licenziatario è il solo responsabile del rispetto delle leggi, delle regole e delle prescrizioni che il licenziante ritiene applicabili durante l'utilizzo della app.
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Responsabilità del Licenziatario. 3.1 SAP Enterprise Support Program Management. Per usufruire del servizio SAP Enterprise Support in oggetto, il Licenziatario è tenuto a designare all’interno del proprio SAP Customer Center of Expertise una persona qualificata in grado di parlare inglese per il Support Advisory Center (“Interlocutore”) fornendo i dati di contatto (in particolare, indirizzo e-mail e numero di telefono) mediante cui l’interlocutore, o un suo rappresentante autorizzato, possa essere rintracciato in qualsiasi momento. L’Interlocutore del Licenziatario deve essere il rappresentante autorizzato del Licenziatario ed essere abilitato ad assumere le decisioni per conto dello stesso o produrre tali decisioni senza ritardo ingiustificato.
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).