RISULTANZE DEL PROCESSO DI IDENTIFICAZIONE. Allo stato sulla base della struttura organizzativa in essere – potenzialmente oggetto di revisione anche sulla base di quanto previsto nel Piano Strategico – il perimetro del “Personale più rilevante” a livello di Gruppo include complessivamente 27ruoli:
RISULTANZE DEL PROCESSO DI IDENTIFICAZIONE. Nel 2020 sulla base della struttura organizzativa in essere – potenzialmente oggetto di revisione anche sulla base di quanto previsto nel Piano Strategico 2019-2024 – il perimetro del “Personale più rilevante” a livello di Gruppo include complessivamente 32 ruoli: