Common use of Salute e sicurezza Clause in Contracts

Salute e sicurezza. Il datore di lavoro e il lavoratore si impegnano a garantire il rispetto delle discipline di salute e sicurezza. Il lavoratore si impegna a cooperare per l’attuazione delle misure di prevenzione predisposte per l’esecuzione della prestazione al di fuori della sede di lavoro contrattualmente stabilita, dei locali aziendali/dello studio secondo le disposizioni previste dal Protocollo nazionale sul lavoro agile (Accordo interconfederale 7 dicembre 2021). L’adesione alla modalità di lavoro Agile sarà subordinata agli adempimenti di legge e, tenuto conto della specificità della prestazione lavorativa, il datore di lavoro garantirà tutte le misure ed azioni dirette a tutelare la salute nel quadro degli obblighi di legge e di contratto. La prestazione effettuata in modalità di lavoro agile deve essere svolta esclusivamente in ambienti idonei, ai sensi della normativa vigente in materia di salute e sicurezza e per ragione dell’esigenza di riservatezza dei dati trattati.

Salute e sicurezza. Il datore L'azienda conferma la massima attenzione alle problematiche legate all'ambiente di lavoro e il lavoratore si impegnano a garantire il rispetto alla sicurezza e igiene nei luoghi i lavoro in applicazione delle discipline norme previste dalle leggi vigenti in materia. In particolare, con riferimento al documento di salute e sicurezzavalutazione dei rischi le parti ribadiscono la necessità della previa consultazione degli RLS come previsto dal testo Unico sulla Sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. Il lavoratore si impegna a cooperare per l’attuazione delle misure 81/2008) I servizi di prevenzione predisposte e protezione aziendali, sentiti i RLS, individueranno le lavorazioni the comportino I'utilizzo di sostanze imbrattanti. Xxxx cura dell'azienda provvedere alla loro igienizzazione e lavaggio. Per tali lavorazioni l'Azienda fornirà una doppia dotazione di abiti da lavoro (DPI) per l’esecuzione la protezione dei propri abiti personali; l'uso di tale dotazione a obbligatorio. Inoltre, per incrementare la cultura della prestazione al sicurezza, l'azienda proseguirà nell'attività di fuori della sede formazione sulla base delle esigenze rilevate dai soggetti preposti (RSPP ASPP - RLS) e/o previste da specifiche disposizioni di lavoro contrattualmente stabilita, dei locali aziendali/dello studio secondo le disposizioni previste dal Protocollo nazionale sul lavoro agile (Accordo interconfederale 7 dicembre 2021). L’adesione alla modalità di lavoro Agile sarà subordinata agli adempimenti di legge e, tenuto conto della specificità della prestazione lavorativa, il datore di lavoro garantirà tutte le misure ed azioni dirette a tutelare la salute nel quadro degli obblighi di legge e di contrattolegge. La prestazione effettuata in formazione svolta su tali tematiche verrà registrata secondo modalità di lavoro agile deve essere svolta esclusivamente in ambienti idonei, ai sensi della normativa vigente in materia di salute e sicurezza e per ragione dell’esigenza di riservatezza dei dati trattatidefinite a livello aziendale.

Salute e sicurezza. Art. 18, comma 2, e 22 L. n. 81/2017 Il datore di lavoro e il lavoratore si impegnano a garantire il rispetto delle discipline di garantisce la salute e sicurezzala sicurezza del lavoratore che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile. A tal fine deve consegnare al lavoratore e al RLS, con cadenza almeno annuale, un’informativa scritta nella quale sono individuati i rischi, generali e specifici, connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro è, inoltre, responsabile della sicurezza e del buon funzionamento degli strumenti tecno- logici assegnati al lavoratore per lo svolgimento dell’attività lavorativa. Il lavoratore si impegna a deve cooperare per l’attuazione all’attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per l’esecuzione fronteggiare i rischi connessi all’esecuzione della prestazione al di fuori della sede di lavoro contrattualmente stabilita, all’esterno dei locali aziendali/dello studio secondo le disposizioni previste dal Protocollo nazionale sul lavoro agile (Accordo interconfederale 7 dicembre 2021). L’adesione alla modalità di lavoro Agile sarà subordinata agli adempimenti di legge e, tenuto conto della specificità della prestazione lavorativa, il datore di lavoro garantirà tutte le misure ed azioni dirette a tutelare la salute nel quadro degli obblighi di legge e di contratto. La prestazione effettuata in modalità di lavoro agile deve essere svolta esclusivamente in ambienti idonei, ai sensi della normativa vigente in materia di salute e sicurezza e per ragione dell’esigenza di riservatezza dei dati trattati.

Salute e sicurezza. Il datore di Nell’ambito del d.lgs. n. 81/2008 va prevista una attività formazione/informazione come condizione per accesso al lavoro agile. La strumentazione deve essere idonea. Vanno definiti gli obblighi del lavoratore e il lavoratore si impegnano a garantire il rispetto delle discipline di monitoraggio. A garanzia della salute e sicurezza. Il sicurezza del lavoratore si impegna a cooperare per l’attuazione delle misure di prevenzione predisposte per l’esecuzione della che svolge la prestazione al di fuori della sede di lavoro contrattualmente stabilita, dei locali aziendali/dello studio secondo le disposizioni previste dal Protocollo nazionale sul lavoro agile (Accordo interconfederale 7 dicembre 2021). L’adesione alla in modalità di lavoro Agile sarà subordinata agli adempimenti di legge e, tenuto conto della specificità della prestazione lavorativaagile, il datore di lavoro garantirà tutte le misure ed azioni dirette a tutelare deve consegnare al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la salute nel quadro degli obblighi di legge sicurezza, con cadenza almeno annuale, un’informativa scritta nella quale sono individuati i rischi generali e di contratto. La prestazione effettuata in i rischi specifici connessi alla particolare modalità di lavoro agile deve essere svolta esclusivamente in ambienti idoneiesecuzione della prestazione lavorativa. Va tenuto presente quanto contenuto nella circolare INAIL n. 48/2017 circa la tutela degli infortuni gli infortuni occorsi mentre il lavoratore presta la propria attività lavorativa all’esterno dei locali aziendali e nel luogo prescelto dal lavoratore stesso, ai sensi nel percorso di andata e ritorno dal luogo di abitazione a quello prescelto per lo svolgimento della normativa vigente in materia di salute e sicurezza e per ragione dell’esigenza di riservatezza prestazione lavorativa all’esterno dei dati trattatilocali aziendali.