Segreto d’ufficio. Fatto salvo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003, il personale impiegato dall’Ente è tenuto a mantenere il segreto d’ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti. L’Ente assume l’obbligo di agire in modo che il personale incaricato di effettuare le prestazioni previste dalla presente convenzione mantenga riservati i dati e le informazioni di cui venga in possesso, non li divulghi e non ne faccia oggetto di sfruttamento.
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Samples: Convenzione Per La Gestione Del Servizio Residenziale in Favore Di Persone Con Disabilità, Convenzione Per La Gestione Del Servizio Residenziale in Favore Di Persone Con Disabilità, Convenzione Per La Gestione Del Servizio Residenziale in Favore Di Persone Con Disabilità
Segreto d’ufficio. Fatto salvo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003196/2003 – Codice in materia di protezione dei dati personali, il personale impiegato dall’Ente è tenuto a mantenere il segreto d’ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti. L’Ente gestore assume l’obbligo di agire in modo che il personale incaricato di effettuare le prestazioni previste dalla presente convenzione mantenga riservati i dati e le informazioni di cui venga in possesso, non li divulghi e non ne faccia oggetto di sfruttamento.
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Samples: Convention for the Management of Services for Disabled Persons, Convention for the Management of Services, Convention for the Management of Daytime Services for People With Disabilities
Segreto d’ufficio. Fatto salvo quanto previsto dal D. LgsX.Xxx. 196/2003, il personale impiegato dall’Ente è tenuto a mantenere il segreto d’ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti. L’Ente assume l’obbligo di agire in modo che il personale incaricato di effettuare le prestazioni previste dalla dal presente convenzione accordo contrattuale mantenga riservati i dati e le informazioni di cui venga in possesso, non li divulghi e non ne faccia oggetto di sfruttamento.
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Samples: Accordo Contrattuale Per La Gestione Del Servizio Residenziale a Favore Di Persone Con Disabilità, Accordo Contrattuale
Segreto d’ufficio. Fatto salvo quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003196/2003 – Codice in materia di protezione dei dati personali, il personale impiegato dall’Ente è tenuto a mantenere il segreto d’ufficio su fatti e circostanze di cui sia venuto a conoscenza nell’espletamento dei propri compiti. L’Ente assume l’obbligo di agire in modo che il personale incaricato di effettuare le prestazioni previste dalla presente convenzione mantenga riservati i dati e le informazioni di cui venga in possesso, non li divulghi e non ne faccia oggetto di sfruttamento.
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Samples: Convenzione