SPECIFICO Clausole campione

SPECIFICO. Gli operatori volontari acquisiranno durante l’anno di esperienza nel Servizio Civile, capacità di tipo trasversale e capacità di tipo professionale. Tali capacità verranno analizzate-definite e riportate in un attestato specifico rilasciato e sottoscritto dall’Ente terzo CPIA 3 di Roma – Centro Provinciale per l’Istruzione degli Adulti 2-CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE Per la certificazione delle competenze Roma Capitale attiverà dei percorsi di messa in trasparenza-validazione e certificazione delle competenze con Enti Titolati secondo il d.lgs. 13/2013 Ai sensi del D.Lgs. n. 40/2017, “gli Enti nominano apposite commissioni composte da membri che al momento dell'insediamento dichiarano, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, di non essere legati da rapporti di parentela con i giovani partecipanti alla selezione e di non incorrere in alcuna causa di incompatibilità”. Al fine di selezionare i giovani viene pertanto nominata all’interno dell’Ente Roma Capitale una commissione per ciascun progetto composta da: • Un selettore accreditato • Un esperto del progetto a cui si riferisce la selezione • Un commissario con funzioni di segretario La commissione: • convoca i giovani ad un colloquio selettivo • analizza la domanda • analizza il curriculum individuale Il presidente della commissione, in accordo con i commissari, valuta i titoli, e dopo il colloquio redige la graduatoria e avvalendosi del segretario adempie agli obblighi di legge.
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SPECIFICO. L’esame specifico per i candidati alla qualificazione di 1° limitato, 1°, 2° e 3° Livello è un questionario scritto costituito da domande a risposta multipla ed effettuato a libro aperto. Il numero minimo di domande dell’esame, per ciascun livello di qualifica, è mostrato in Tabella 9. Tutto il materiale di riferimento per rispondere alle domande a libro aperto, tra cui documentazione, Criteri di Accettazione, tabelle, formule ed eventuali altri supporti informativi, deve essere reso disponibile alla consultazione dei Candidati secondo le direttive del 3° Livello o dell’ esaminatore che amministra l’esame. Le domande a libro aperto devono essere strutturate in modo tale da richiedere la comprensione delle informazioni e dei principi piuttosto che la mera individuazione della loro collocazione entro la documentazione consultabile. L’esame specifico per la qualificazione al 1° Livello con limitazione deve contenere come minimo 8 domande. L’esame specifico per la qualificazione al 1° Livello deve contenere come minimo 30 domande. L’esame specifico per la qualificazione al 2° Livello deve contenere come minimo 30 domande e deve essere strutturato come di seguito riportato: ▪ almeno 20 domande relative ai requisiti della normativa (Standard, Procedure ed Istruzioni di Ispezione) applicabile al processo di ispezione del Datore di Lavoro, ▪ almeno 10 domande relative all’applicazione dei Criteri di Accettazione che il Candidato dovrà applicare presso il Datore di Lavoro. L’esame specifico per la qualificazione al 3° Livello deve essere strutturato come di seguito riportato: ▪ almeno 30 domande sui requisiti delle normative Standard applicabili al processo di ispezione, ▪ almeno 5 domande relative all’applicazione dei Criteri di Accettazione Standard oppure Criteri di Accettazione preparati ad hoc da ITANDTB L’esame specifico per la qualificazione al 3° Livello, essendo effettuato da XXXXXXX, copre un ventaglio di requisiti più ampio e/o diverso rispetto a quelli applicabili presso il Datore di Lavoro del Candidato. E’ pertanto responsabilità del Datore di Lavoro, in sede di valutazione delle attività di qualificazione svolte dal proprio Candidato, valutare la necessità di eseguire un supplemento di esame prima della sua approvazione, incentrato sui propri requisiti peculiari e da svolgere secondo le modalità espresse nella propria Written Practice. Il suddetto esame deve essere amministrato presso il Datore di Lavoro da un 3° Livello ITANDTB nel metodo oggetto de...
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SPECIFICO. Non specifico Totale
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).