Common use of STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO Clause in Contracts

STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO. Caratteristiche del rapporto di lavoro 1. Il rapporto di lavoro della dirigenza medica e veterinaria può essere esclusivo o non esclusivo. 2. I dirigenti possono optare per il passaggio da un rapporto all’altro entro il 30 novembre di ciascun anno. Gli effetti del passaggio decorrono dal primo gennaio dell’anno successivo all’opzione. 3. Il trattamento economico spettante a ciascuna tipologia di rapporto è determinato dal contratto collettivo, fermo il principio per cui a parità di prestazioni corrisponde parità di trattamento retributivo e salvo il fatto che ai soggetti titolari di rapporto esclusivo compete la relativa indennità alla definizione della cui entità – se legata all’anzianità di servizio - concorrono tutti i periodi di rapporto esclusivo maturati. 4. Il rapporto di lavoro esclusivo comporta la disponibilità del dirigente nello svolgimento delle proprie funzioni nell’ambito dell’incarico attribuito e della competenza professionale nell’area e disciplina di appartenenza. Il rapporto di lavoro non esclusivo comporta la disponibilità del dirigente nell’ambito 25 dell’incarico attribuito per la realizzazione degli obiettivi istituzionali programmati e lo svolgimento delle attività professionali di competenza. 5. Le aziende, secondo criteri omogenei con quelli adottati per i dirigenti con rapporto di lavoro esclusivo, negoziano in sede di budget, i volumi e le tipologie che i componenti a rapporto non esclusivo delle équipe interessate sono tenuti ad assicurare; la negoziazione di prestazioni aggiuntive comporta il riconoscimento dei relativi emolumenti. 6. L’eventuale nuova opzione per il rapporto di lavoro esclusivo garantisce, in ogni caso, il mantenimento dell’incarico dirigenziale già in essere e la retribuzione di posizione e di risultato ad esso corrispondente.