VALUTAZIONE DEL RENDIMENTO DURANTE IL TIROCINIO. Durante il tirocinio i frequentatori saranno: - valutati dalla commissione di cui al successivo Paragrafo 4.6 nelle seguenti aree, secondo le modalità riportate nelle tabelle di cui al successivo Sottoparagrafo 0.0.0.: • capacità e resistenza fisica (CRF); • rilevamento comportamentale (RC) riferito all’aspetto esteriore, alla correttezza formale e disinvoltura e alla comunicazione verbale; • rendimento nelle istruzioni pratiche (IP); • idoneità ad affrontare le attività scolastiche (IAAS); - sottoposti, a cura della commissione di cui al successivo Paragrafo 4.5, ad attività di osservazione, nonché a ulteriori prove e accertamenti per la valutazione del rilevamento comportamentale, riferito alla perseveranza nel raggiungimento degli obiettivi, al senso di responsabilità, all’emotività, alla capacità di concentrazione e ragionamento, alla capacità di adattamento alla vita militare in termini di motivazione, al senso della disciplina, alla capacità d’integrazione e all’effettivo dispiegamento sul campo delle potenzialità riscontrate nel corso degli accertamenti attitudinali già sostenuti. L’attività di osservazione, le prove e gli accertamenti per la valutazione del rilevamento comportamentale si svolgeranno secondo norme tecniche definite con provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, in base a un programma che sarà predisposto dalla competente commissione e trasmesso al Comando dell’Accademia Militare. Detto provvedimento dirigenziale sarà reso disponibile, prima della data di inizio del tirocinio, mediante pubblicazione sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx.. Al termine del tirocinio: - la commissione di cui al successivo Paragrafo 4.6, giudicherà il concorrente idoneo se lo stesso avrà conseguito il giudizio di idoneità in tutte e quattro le predette aree (CRF, RC, IP e IAAS). Per ottenere l’idoneità in ciascuna delle quattro aree oggetto di valutazione, la media dei voti riportati nelle prove comprese in ognuna delle predette aree dovrà essere uguale o superiore a 18/30; - la commissione di cui al successivo Paragrafo 4.5 valuterà i risultati conseguiti, dai soli concorrenti giudicati idonei dalla predetta commissione di cui al successivo Paragrafo 4.6, attribuendo un punteggio da 0 (zero) fino a un massimo di 4 (quattro) punti, determinato esclusivamente sulla scorta: • delle risultanze che emergeranno dall’insieme delle prove e degli accertamenti riferiti alla valutazione del rilevamento comportamentale; • dei voti riportati ...
VALUTAZIONE DEL RENDIMENTO DURANTE IL TIROCINIO. I frequentatori saranno sottoposti, a cura della competente commissione per il tirocinio, a prove ed accertamenti per essere valutati nelle seguenti aree, secondo le modalità riportate nelle tabelle successive: - capacità e rendimento fisico (CRF); - rilevamento comportamentale (RC); - rendimento nelle istruzioni pratiche (IP); - idoneità ad affrontare le attività didattiche (IAD). Il rilevamento comportamentale (RC) non va inteso come espressione di qualità assolute del soggetto nei suoi consueti ambiti di vita ma, più correttamente, come il potenziale specifico che il soggetto riesce a esprimere nel peculiare contesto addestrativo dell’Accademia Navale. Di conseguenza, la valutazione dovrà tener conto delle peculiarità del contesto di riferimento, dello specifico ruolo che il candidato vi ricopre in qualità di aspirante Allievo Ufficiale e degli standard prestazionali in esso vigenti, da cui discende la più ampia escursione dei punteggi attribuiti nell’ambito delle scale di misurazione utilizzate. Il voto in ciascuna delle sopracitate aree sarà attribuito al termine del tirocinio secondo le modalità e i criteri stabiliti in sede di riunione preliminare dalla commissione per il tirocinio, incaricata della valutazione del rendimento globale (RG). A ciascun concorrente sarà attribuito un voto finale, espresso in trentesimi, nel rendimento globale (RG) applicando la seguente formula: RG = CRF + RC + IP + IAD 4 Il tirocinio si intenderà superato soltanto dai concorrenti che al termine dello stesso conseguiranno un punteggio di almeno 18/30mi nel Rendimento globale (RG). L’ordine delle prove e delle valutazioni sarà stabilito dalla commissione in funzione delle esigenze organizzative e logistiche, e comunicato durante le prime fasi del tirocinio.