Definizione di Giorni festivi

Giorni festivi. Sostituito con:
Giorni festivi. È stato reso strutturale l’istituto della cd smonetizzazione, già previsto nei precedenti accordi aziendali. In caso di coincidenza di una festività nazionale o locale con la domenica (o per i turnisti con il proprio giorno di riposo settimanale) il dipendente avrà la facoltà di optare per un giorno di permesso retribuito in luogo del trattamento economico aggiuntivo spettante, pari ad 1/26. In via sperimentale per il periodo di vigenza del CCNL, i lavoratori che abbiano optato per la smonetizzazione della festività, avranno diritto ad ulteriori permessi retribuiti in misura pari a 1 ora per ciascuna festività “smonetizzata”. Infine, in caso di doppia coincidenza con la domenica di una festività nazionale e di una locale, al lavoratore che abbia smonetizzato la festività spetterà un’ulteriore ora aggiuntiva di permesso.
Giorni festivi. In conformità con l'articolo L. 1251-18 CT, i giorni festivi nell'azienda utilizzatrice sono corrisposti ai lavoratori temporanei senza alcuna condizione di anzianità. Applicazione dell'avviso di interpretazione del 4 aprile 1990 relativo ai giorni festivi: se l'incarico di un dipendente interinale termina il giorno precedente un giorno festivo e l'incarico riprende il giorno successivo a quello festivo, il giorno festivo deve essere pagato al lavoratore temporaneo.

Examples of Giorni festivi in a sentence

  • Festività Giorni festivi operai agricoliSono considerati giorni festivi tutte le domeniche ed i seguenti: 1.

  • A fronte di una protezione adeguata, definita dalle Parti, ai sensi della premessa del presente articolo (“Orario di lavoro” – Giorni festivi e riposi – Festività soppresse) del CCNL, è consentita la deroga alla fruizione intera e continuativa di detto periodo di riposo giornaliero per i lavoratori turnisti e semiturnisti secondo quanto stabilito dalla specifica disciplina collettiva vigente (D.V. n.

  • Giorni festivi legali, che cadono nel periodo delle vacanze, non possono essere considerati quali vacanze.

  • G16 (Giorni festivi ed ex festività), ricorrenti nel periodo di ferie non sono computabili nelle stesse.

  • Sono definite le seguenti indennità di reperibilità: - Giorni festivi – 24 ore € 36,00 - Giorni feriali fino alle ore 24 € 24.75 - Ora singola di reperibilità € 1,5 con un minimo di € 18.00 Per reperibilità diverse, l’importo è definito in modo proporzionale rispetto alle 24 ore nei giorni festivi con un minimo di € 18.00.

  • Giorni festivi 4Solo i giorni festivi infrasettimanali parificati alle domeniche (Capodanno, Epifania, Lunedì di Pasqua, Ascensione, Assunzione, 1.

  • Appendice 648 Descrizione del lavoro «pulizie ordinarie/speciali» Giorni festivi cantonali retribuiti per dipendenti nel settore delle pulizie ordinarie, speciali, ospedaliere e di mezzi di trasporto Statuti dell’associazione Commissione Paritetica nella Svizzera tedesca (con- sultabili presso la sede d’affari) Regolamento concernente i contributi per le spese d’esecuzione e il finanzia- mento secondo gli artt.

  • Giorni festivi e giorni di riposo aggiuntivi: tramite accordi interni all’azienda possono essere fissati anche altri giorni fe- stivi e di riposo retribuiti.


More Definitions of Giorni festivi

Giorni festivi sabato, domenica e festività.
Giorni festivi. (art. 2.16) Qualora i giorni festivi di cui all’allegato 2 CCL Posta CH SA cadano di dome- nica, i collaboratori / le collaboratrici hanno diritto di recuperare tali giorni festivi. Il tempo di lavoro dovuto viene accreditato. Riguardo ai giorni festivi che cadono dal lunedì al sabato valgono le disposi- zioni seguenti: Collaborato- ri/collaboratri- ci con setti- mana lavora- tiva di cinque giorni Se i giorni festivi di cui all’allegato 2 cadono in un giorno della settimana in cui il collaboratore / la collaboratrice non lavora (lun – sab), i collaborato- ri / le collaboratrici hanno diritto al recupero di tali giorni festivi. Al giorno di recupero viene accredi- tato il tempo di lavoro dovuto (attualmente otto ore e 24 minuti con un grado di occupazione del 100%). Collaborato- ri/collaboratri- ci con setti- mana lavora- tiva di sei giorni Se i giorni festivi di cui all’allegato 2 cadono in un giorno della settimana (lun – sab) viene accredita- to il tempo di lavoro dovuto (attualmente sette ore con un grado di occupazione del 100%) indi- pendentemente dal fatto che in tale giorno fosse previsto o meno un impiego di lavoro.
Giorni festivi si intendono le festività a carattere nazionale. I servizi che seguono: - Conduzione operativa delle infrastrutture - Manutenzione Correttiva (incluse le piccole MAD/MAM/MEV) - Single Point of Contact (SPOC) dovranno essere erogati per lo più da remoto presso sedi del fornitore, tuttavia, in funzione delle esigenze operative, dell’organizzazione proposta e di eventuali accordi con il Dipartimento parte delle attività potranno essere erogate anche presso la sede del Ministero. I restanti servizi di: - Conduzione applicativa - Servizi di secondo livello - Data entry pratiche amministrative saranno prestati dal Fornitore presso sedi di Roma del Ministero indicate dal Dipartimento. Si precisa, a tal proposito, che in funzione delle esigenze, degli accordi con il Dipartimento e dell’organizzazione proposta in Offerta Tecnica, parte delle attività potranno essere erogate anche presso la sede del Fornitore.
Giorni festivi v. FESTIVITA’
Giorni festivi includono: Capodanno, Giovedì Santo, Venerdì Santo, Lunedì di Pasqua, Lunedì di Pentecoste, Giorno di preghiera comune, Ascensione, Festa della Costituzione, Natale e Santo Stefano. I pagamenti anticipati vengono effettuati per i giorni festivi che cadono ad esempio in un sabato libero o nei giorni feriali liberi, ma non per quelli che cadono di domenica e nelle festività mobili, nei giorni di ferie aggiuntive per dipendenti senior e nei giorni di assistenza ai figli. L’impresa e il dipendente possono concordare importi per paga- menti anticipati diversi da quelli sopra menzionati.
Giorni festivi. Si considerano giorni festivi: - le domeniche o i giorni di riposo settimanale compensativo; - 25 aprile; - 1 maggio; - 2 giugno; - Capodanno 1 gennaio; - Epifania 6 gennaio; - Pasqua; - Lunedì dell’Angelo; - Assunzione 15 agosto; - Ognissanti 1 novembre; - Immacolata Concezione 8 dicembre; - X. Xxxxxx 25 dicembre; - X. Xxxxxxx 26 dicembre; - Festa del Patrono 8 settembre; In sostituzione delle festività religiose soppresse: • Trasformazione in giornate lavorate di tre giorni di ferie supplementari (2 per gli assunti dal 1 maggio 2003) con compenso annuale con le seguenti progressioni: luglio 2008 – gennaio 2009 – gennaio 2010.

Related to Giorni festivi

  • Giorni ore di lezione:

  • Massimale/Somma Assicurata l’esborso massimo previsto da Europ Assistance in caso di sinistro.

  • Obiettivo della gestione il fondo interno è gestito in un’ottica di gestione attiva, modulando dinamicamente le componenti monetaria, obbligazionaria e azionaria in base alle aspettative di mercato (dalle strategie più difensive a quelle più aggressive) al fine di conseguire, nell'orizzonte temporale minimo consigliato, un risultato in linea con le finalità dell’investimento, in un contesto di rigoroso controllo del rischio e della volatilità del portafoglio. Non è possibile individuare un benchmark rappresentativo della politica d'investimento del fondo interno. La volatilità media annua attesa della presente proposta d'investimento, è pari al 5,2%.

  • Prodotti i beni e/o i servizi forniti tramite la Piattaforma Web da un Partecipante.

  • Carenza Periodo durante il quale le garanzie del contratto di assicurazione concluso non sono efficaci. Qualora l’evento assicurato avvenga in tale periodo la Compagnia non corrisponderà la prestazione assicurativa.

  • Preziosi gioielli in genere ed oggetti d’oro o di platino o montanti su detti metalli, pietre preziose, perle naturali o di coltura.

  • Attività s’intende quella principalmente svolta in un’unità aziendale autonoma (tecnica, produttiva, commerciale ecc.);

  • Prodotto CNP BEST FUNDS (TARIFFE U02B - U02C) ISIN: LU0725892383 Codice Interno: 16602 State per acquistare un'opzione d'investimento che non è semplice e può essere di difficile comprensione. Quali sono i rischi e qual è il potenziale rendimento? L'indicatore di rischio presuppone che l'opzione d'investimento sia mantenuta per 7 anni. Il rischio effettivo può variare in misura significativa in caso di disinvestimento in una fase iniziale e la somma rimborsata potrebbe essere minore. Può non essere possibile disinvestire anticipatamente. Potrebbe essere necessario sostenere notevoli costi supplementari per disinvestire anticipatamente.

  • RICHIESTA DI RISARCIMENTO qualsiasi citazione in giudizio od altre domande giudiziarie dirette o riconvenzionali nei confronti dell’Assicurato, oppure

  • TABELLE MILLESIMALI proprietà ………………. riscaldamento …………………….. acqua ………………… altre …………………………………………………………………... COMUNICAZIONE ex articolo 8, 3° comma, del decreto-legge 11 luglio 1992, n.333 convertito dalla legge 8 agosto 1992, n. 359:

  • Pegno Vedi “cessione”.

  • Indennizzo/Risarcimento La somma dovuta dalla Società in caso di sinistro.

  • Codice Prodotto TS3L3-2TB ThinkSystem 3.5" 2TB 7.2K SAS 12Gb Hot Swap 512n HDD OpzHDD1TB Unità disco interna aggiuntiva di tipo SAS “hot swap” di 1TB, con transfer teorico a 12Gb e velocità di rotazione di 7.2 krpm.

  • Richiesta indica una richiesta di accesso di un Interessato, una richiesta di cancellazione o correzione dei Dati Personali, o una richiesta di esercizio di uno degli altri diritti previsti dal GDPR;

  • Luogo Trieste – Piazza dell’Unità d’Italia n° 4 – piano ammezzato – stanza n° 11.

  • Polizza di Assicurazione sulla vita Contratto di assicurazione con il quale la Compagnia si impegna a pagare al Beneficiario un capitale o una rendita quando si verifichi un evento attinente alla vita dell’Assicurato, quali il decesso o la sopravvivenza ad una certa data. Nell’ambito delle polizze di assicurazione sulla vita si possono distinguere varie tipologie quali polizze caso vita, polizze caso morte, polizze miste.

  • Obiettivi Il Contratto prevede, per il Contraente, la facoltà di ripartire il premio versato tra la Gestione separata CAPITALVITA (per un massimo di 7,5 milioni di euro), una gestione appositamente creata dalla Compagnia e gestita separatamente rispetto al complesso delle attività, e i Fondi collegati al Contratto. Il rendimento dell’investimento è correlato all’andamento dei titoli obbligazionari, di cui è principalmente composta la Gestione separata CAPITALVITA, e all’andamento delle varie componenti finanziarie a cui i Fondi sono collegati. Tipo di investitore al dettaglio: Clienti, con esperienza e conoscenza di base o superiore, che nel medio/lungo periodo siano disposti a sopportare perdite potenziali del capitale investito in linea con le caratteristiche dei Supporti d'investimento da loro selezionati. La propensione al rischio richiesta può variare sensibilmente in funzione della quota di capitale destinata:

  • Rivalutazione Maggiorazione delle prestazioni assicurate attraverso la retrocessione di una quota del rendimento della gestione separata secondo la periodicità (annuale, mensile, ecc.) stabilita dalle condizioni contrattuali.

  • Avvalimento v. punto E del Disciplinare • Verifica dell’offerta anomala: v. punto J del Disciplinare

  • Capitolato Tecnico il documento di cui all’Allegato “A”;

  • Giorno giorno di calendario;

  • Merci Merci, materie prime, ingredienti di lavorazione e prodotti, semilavorati e finiti, scorte e materiali di consumo, imballaggi, supporti, scarti e ritagli di lavorazione, compresi le imposte di fabbricazione e i diritti doganali ed escluse sostanze e prodotti esplosivi ed infiammabili.

  • Copertura Assicurativa garanzia assicurativa generata dal versamento del Premio.

  • Rendiconto annuale della Gestione Separata riepilogo aggiornato annualmente dei dati relativi al rendimen- to finanziario conseguito dalla Gestione Separata e all’aliquota di retrocessione di tale rendimento attribuito da Poste Vita S.p.A. al contratto.

  • RITENUTO pertanto di approvare la documentazione di Xxxx, che forma parte integrante e sostanziale del presente atto, per la pubblicazione: • ALLEGATO A: Bando di gara; • ALLEGATO B: Disciplinare di gara; • ALLEGATO C: Capitolato speciale descrittivo e prestazionale; • ALLEGATO D: Schema di Accordo quadro; • ALLEGATO E: Schema di contratto applicativo; • ALLEGATO F: Relazione tecnica e analisi dei costi; ai sensi dell’art. 31 del D.Lgs. n. 50/2016, il Responsabile Unico del Procedimento amministrativo (R.U.P.) è l’A.S. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx il D.E.C (Direttore Esecuzione Contratto) è l’A.S. Xxxx Xxxxxxxxx Visti • lo Statuto di Roma Capitale approvato con deliberazione dell’Assemblea Capitolina n. 8 del 7 marzo 2013; • il D. Lgs. 18.08.2000 n. 267 recante testo unico sull'ordinamento delle autonomie locali e s.m.i.; • il D.Lgs. 18.04.2016 n. 50, recante “Attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE sull'aggiudicazione dei contratti di concessione, sugli appalti pubblici e sulle procedure d'appalto degli enti erogatori nei settori dell'acqua, dell'energia, dei trasporti e dei servizi postali, nonché per il riordino della disciplina vigente in materia di contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture” (G.U. n. 91 del 19 aprile 2016); • il D.P.R. 5 ottobre 2010 n.207 “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163, recante «Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2004/17/CE e 2004/18/CE»”, ancora in vigore ai sensi dell’art. 216 del D.Lgs. 18.04.2016 n. 50; • la legge 8 novembre 2000, n. 328: «Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali»; • il D.P.C.M. del 30 marzo 2001 “Atto di indirizzo e coordinamento sui sistemi di affidamento dei servizi alla persona ai sensi dell'art. 5 della L. 8 novembre 2000, n. 328” • le linee guida per l’affidamento di servizi a enti del terzo settore e alle cooperative sociali, approvate on delibera ANAC n.32 del 20 gennaio 2016; • la direttiva espressa dalla Giunta Capitolina prot. n.1287 del 20.01.2015; • la L.R. 10 Agosto 2016, n. 11 Sistema integrato degli interventi e dei servizi sociali della Regione Lazio; Centro di Costo Tit. Capitolo/articolo Voce econ. Importo Attività di dettaglio Descrizione PERCENTUALE 0AL 1 1303877/915 0AVL € 375,00 0AL4009 Pagamento contributo ANAC 100,00%

  • Capitolato Speciale d’Appalto il presente documento, contenente le norme generali che disciplinano l'esecuzione dei lavori sia da un punto di vista normativo che da un punto di vista tecnico;