RITENUTO pertanto di rettificare la graduatoria del lotto n. 2 come di seguito rappresentato e di dichiarare non conforme il prodotto APOFIN 5 F.LE 5ML 1% SC IV offerto dalla societa CHIESI ITALIA S.P.A: Societa Prodotto farmaceutico Lotto Graduatoria Prezzo Ever pharma italia Dacepton 2 1 56,8575 Chiesi italia s.p.a Apofin 5 f.le 5ml 1% sc iv 2 Non conforme alle specifiche tecniche richiesta dagli atti di gara. 5,1648 PRESO ATTO, infine. che la presente proposta viene formulata dal Dirigente per assenza del RUP; Tutto ciò premesso, per le motivazioni indicate in premessa e che qui si intendono sostanzialmente ed integralmente riportate, di: • di rettificare la determinazione di aggiudicazione n. G07765 del 15 giugno 2022, modificando esclusivamente la graduatoria del lotto n. 2 come di seguito rappresentato e di dichiarare non conforme il prodotto APOFIN 5 F.LE 5ML 1% SC IV offerto dalla societa CHIESI ITALIA S.P.A: Societa Prodotto farmaceutico Lotto Graduatoria Prezzo Ever pharma italia Dacepton 2 1 56,8575 Chiesi italia s.p.a Apofin 5 f.le 5ml 1% sc iv 2 Non conforme alle specifiche tecniche richiesta dagli atti di gara. 5,1648 • di trasmettere il presente atto, ai sensi dell’art. 76, comma 5, lettera a) del D.Lgs. n. 50/2016, agli operatori economici interessati ed alle Aziende Sanitarie della Regione Lazio; • subordinare l’efficacia dell’aggiudicazione disposta in favore della societa EVER Pharma Italia ai controlli per la verifica dei requisiti di cui all’articolo 80 del D.lgs. n. 50 del 2016 s.m.i., fatto salvo quanto previsto dall’articolo 86 comma 2 bis del Codice; • di pubblicare il presente provvedimento sul “profilo di committente” della Regione Lazio, accessibile al sito xxx.xxxxxxx.xxxxx.xx, nella sezione “Amministrazione Trasparente”, nonchi sul BURL. Avverso il presente atto i ammesso ricorso giurisdizionale innanzi al Tribunale Amministrativo del Lazio nel termine di giorni 30 (trenta) dalla pubblicazione. Avverso il presente atto i ammesso ricorso giurisdizionale innanzi al Tribunale Amministrativo del Lazio nel termine di giorni 30 (trenta) dalla pubblicazione. Il Direttore Xxxxxx Xxxxxxxxx
RITENUTO necessario, alla luce di quanto sopra esposto, avvalersi della facoltà prevista all'art.3 comma 7 dell’Accordo Quadro e pertanto estendere, ai sensi dell’art. 106 comma 12 del D.lgs 50/2016 , l’esecuzione del servizio di manutenzione ordinaria delle alberature di alto fusto presenti nei parchi, nelle scuole, nei cimiteri e negli impianti sportivi del Comune di Napoli, per l’anno 2020 per l’ulteriore importo di € 30.000,00 oltre IVA al 22%, per un totale di 36.600,00, agli stessi patti e condizioni di cui al contratto di Accordo Quadro registrato al n. 2809 del 18/05/2020, con contestuale affidamento alla ditta esecutrice; • l’adozione del presente provvedimento avviene nel rispetto della regolarità e della correttezza amministrativa e contabile ai sensi dell’art. 147/bis del d.lgs. n. 267/2000 e dell’art. 13, comma 1 lett. b) del “Regolamento sul sistema dei controlli interni” del Comune di Napoli; • l’istruttoria ai sensi degli artt. 5 e 6 della L.241/90, necessaria ai fini della sua adozione è stata espletata dalla stessa Dirigenza che adotta il presente provvedimento; • ai sensi dell’art. 6 bis della Legge n. 241/1990 introdotto dall’art. 1 comma 41 della legge n. 190/2012, non è stata rilevata la presenza di situazioni di conflitto di interesse tali da impedirne l’adozione;
RITENUTO coerentemente al nuovo impianto organizzativo per la gestione dei servizi per l'impiego e delle politiche del lavoro della Città metropolitana di Milano, nel rispetto del principio di separazione delle funzioni di programmazione e di gestione dei servizi pubblici e in un'ottica di mantenimento di adeguati livelli di erogazione degli stessi, gestiti dalla Città metropolitana di Milano - di assegnare in house ad Afol Metropolitana, quale ente strumentale, sulla base del vigente Contratto di Servizio (art. 2), la realizzazione dell’Azione di sistema regionale “Promotore 68” a valere sul MASTERPLAN 2020 ANNI DI REALIZZAZIONE 2021 – 2022 come da piano di seguito indicato; Considerato che il Decreto sindacale Rep. Gen. n.282/2018 del 21/11/2018 ha approvato le “Linee d'indirizzo per la gestione dei servizi per l'impiego e delle politiche del lavoro della Città metropolitana di Milano”, con le quali - previo confronto con il Tavolo metropolitano per le politiche del lavoro – è stato ridefinito l'impianto organizzativo dei Servizi Politiche del Lavoro, nel rispetto del principio di separazione delle funzioni e compiti di programmazione e gestione dei servizi pubblici e in un'ottica di mantenimento di adeguati livelli di erogazione degli stessi, prevedendo di mantenere in capo alla Città metropolitana di Milano la governance della gestione e di assegnare ad Afol Metropolitana la gestione dei servizi al lavoro; Considerato che la Città metropolitana di Milano, in coerenza con quanto definito nel Masterplan 2018, aveva realizzato la misura “Promotore 68” tramite affidamento in house con determinazione dirigenziale 2438 del 04/04/2019 che, tra l’altro, determina di approvare l’addendum al Contratto di Servizio tra la Città metropolitana di Milano e l’Azienda Speciale Consortile “Agenzia Metropolitana per la Formazione e l’Orientamento e il Lavoro” dell’azione di sistema regionale “Promotore 68”; Considerato che la Città metropolitana di Milano, in coerenza con quanto definito nel Masterplan 2019, ha proseguito l’attuazione della misura “Promotore 68” tramite affidamento in house e con determinazione dirigenziale 8719 del 03/12/2020, ha, tra l’altro, approvato lo schema di Addendum n. 7 integrativo del Contratto di Servizio tra la Città metropolitana di Milano e l’Azienda Speciale Consortile “Agenzia Metropolitana per la Formazione e l’Orientamento e il Lavoro” dell’azione di sistema regionale “Promotore 68”; Richiamata la DGR n. 3838 del 17/11/2020 avente ad oggetto “...
Examples of RITENUTO in a sentence
Eventuali variazioni saranno prontamente comunicate, RITENUTO che l’adozione della determina a contrarre unica “semplificata” rappresenti l’avvio della procedura di affidamento diretto ai fini del rispetto dei termini di conclusione dello stesso ai sensi dell’art.
More Definitions of RITENUTO
RITENUTO che il modesto importo del corrispettivo contrattuale e le risultanze di cui sopra consentano di rivolgersi al detto soggetto, senza necessità di interpellare altri operatori economici, tenuto altresì conto delle ragioni di attuale necessità sopra esposte e quindi di poter legittimamente individuare quale affidatario detto Operatore Economico
RITENUTO di dover impegnare la complessiva somma di € 130.000,00 spesa non frazionabile, in quanto necessaria per l’esecuzione di uno specifico obbligo contrattuale, ai sensi dell’art.163 , co 5. lett. c) del D.Lgs.vo 267/00, dando atto che la stessa farà carico sul Cap. 01102001002 – Art. 2; - che con Decreto del Ministero dell'Interno del 24 dicembre 2021 pubblicato in GU n. 309 del 30.12.2021 si è stabilito che il termine per la deliberazione del bilancio di previsione 2022 da parte degli enti locali è differito al 31 marzo 2022: Visti : - il curriculum artistico professionale prodotto dal M° Xxxxxx Xxxx prot. n. 29527 del 08.02.2022; - l'art. 63 comma 2 lettera b) del D.Lgsvo n.50/2016 e ss.mm.ii.; - l'autocertificazione resa ai sensi dell'art. 80 del d.lgvo50/2016 acquisita al prot.g.le n. 13943 in data 21.01.2022; - gli artt. 107 e 183 del T.U.E.L approvato con X.Xxx n.267/2000; Accertato che i pagamenti conseguenti al presente provvedimento sono compatibili con gli stanziamenti indicati nel PEG e con i vincoli di finanza pubblica, ai sensi dell'art. 183, comma 8, del Tuel; Dato atto: - che la conseguente obbligazione giuridica diverrà esigibile nell'esercizio finanziario 2022; - che con la firma della determinazione si attesta la regolarità tecnica –amministrativa del provvedimento ai sensi dell’art. 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000 introdotto con legge n. 213/2012; Per i motivi espressi in narrativa, che qui si intendono integralmente riportati:
RITENUTO che la configurazione specifica del fabbisogno induca a ritenere preferibile la forma contrattuale dell'accordo quadro, non potendosi definire allo stato attuale il quantum, il quando ed il quomodo di specifici contenuti delle prestazioni;
RITENUTO che la logica che sottende i rapporti tra le Parti nella materia in questione, è quella di superare posizioni conflittuali ed ispirarsi a criteri di partecipazione; CONVENGONO QUANTO SEGUE: PREMESSO che l’art.18 del D.Lvo n.626/94 al 1° comma precisa che “in tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il rappresentante per la sicurezza”, fissandone i criteri per la sua individuazione e prevedendo il rinvio alla contrattazione collettiva per la definizione di successivi parametri in tema di diritti, formazione e strumenti per l’attuazione degli incarichi, in tutte le Istituzioni Formative degli Enti di FP è eletto a suf- fragio universale, ai sensi dell’art. 3 della Legge 123/2007, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Hanno diritto al voto tutti i lavoratori subordinati, e i soggetti a loro equiparati, iscritti al li- bro matricola e possono essere eletti tutti quelli con contratto a tempo indeterminato. Risulterà eletto il lavoratore che ha ottenuto il maggior numero di voti. In caso di parità risulterà eletto colui che svolge, all’interno della Istituzione Formativa, at- tività inerenti l’incarico. Prima della votazione, i lavoratori iscritti al libro matricola nominano alloro interno due scrutatori e il segretario del seggio elettorale, il quale, a seguito dello spoglio delle sche- de, provvede a redigere il verbale dell’elezione che viene comunicato subito al datore di lavoro. Il verbale dell’elezione sarà inviato, a cura del datore di lavoro, alla Commissione Bilate- rale Regionale. In tutte le Istituzioni Formative di cui al precedente punto 1b), il rappresentante dei lavo- ratori per la sicurezza è eletto nell’ambito della RSU secondo le modalità precedente- mente definite. In assenza delle Rappresentanze Sindacali Unitarie è eletto a suffragio universale dai lavoratori al loro interno secondo le modalità precedentemente definite.
RITENUTO di approvare i seguenti verbali di gara, conservati agli atti: - 1^ seduta pubblica del 10/01/2019 (verbale prot.n.992/2019); - 2^ seduta pubblica/1^ sed.riservata del 17/01/2019 (verbale prot. n. 1876/2019); - 3^ seduta pubblica del 18/01/2019 (verbale prot.n. 2189/2019); · di proporre l’aggiudicazione dei lavori di ampliamento e sistemazione della Scuola media di Xxx Xxxxxxxx, xx xxxxxx xxx Xxxxxx xx Xxxxx Xxxxxxxxx. CIG. 77021005FC - CUP. C18H18000000004, in favore dell’operatore economico CONSORZIO STABILE XX.XX. - GENERAL CONTRACT (C. F. P.IVA 09694300964), con sede legale in Via X. Xxxxxxxx, n. 121 – 00000 Xxxxxxx (XX), risultata essere prima migliore offerente, con un ribasso offerto pari al 29,55% sull’importo a base di gara di € 1.220.441,39 (oltre € 32.423,65 per oneri alla sicurezza non soggetti a ribasso) ed un punteggio complessivo di 100,00/100esimi, demandando al Comune l’eventuale aggiudicazione definitiva e gli adempimenti ad essa conseguenti; · di trasmettere il presente provvedimento al Comune di Xxxxx Xxxxxxxxx per: - il rimborso alla Provincia di Monza e della Brianza di € 600,00= relativo al contributo ANAC da effettuare tramite contabilità speciale n. 306552 presso Banca d’Italia – IBAN IT8T0100003245139300306552 – descrizione “Rimborso € 600,00= alla Provincia di Monza e della Brianza per il pagamento del contributo ANAC - CIG 77021005FC - CUP C18H18000000004; - il rimborso delle spese per contributo CUC pari a € 3.175,26, per rimborso da parte del Comune di Ronco Briantino del contributo da versare alla Centrale Unica di Committenza quali “Spese per Contributo sull’importo a base di gara”; - l’adempimento degli obblighi di pubblicazione ai sensi dell'art. 1, comma 32, della Legge n.190/2012; - l’eventuale aggiudicazione definitiva e la stipula del contratto.
RITENUTO che la logica, che fonda i rapporti tra le parti nella materia in questione, è quella di superare posizioni conflittuali, ed ispirarsi a criteri di partecipazione;
RITENUTO che la logica, che fonda i rapporti tra le parti nella materia in questione, è quella di superare posizioni conflittuali, ed ispirarsi a criteri di partecipazione; convengono quanto segue: L'Art. 47 del DLgs 81/08 stabilisce che in tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il rappresentante per la sicurezza, fissa i criteri per la sua individuazione, e prevede il rinvio alla contrattazione collettiva per la definizione di altri parametri, in tema di diritti, formazione e strumenti per l'attuazione degli incarichi. I luoghi di lavoro debbono essere strutturati tenendo conto di eventuali portatori di handicap.