Definizione di Sistema Disciplinare

Sistema Disciplinare l’insieme delle misure sanzionatorie applicabili in caso di violazione delle regole procedimentali e comportamentali previste dal Modello;

Sistema Disciplinare insieme di principi e procedure idonei a sanzionare l’inosservanza delle misure previste dal Sistema di gestione per la prevenzione dei Reati.  Organismo di Vigilanza (OdV): organismo di controllo, preposto alla vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del Modello Organizzativo e al relativo aggiornamento, di cui all’art. 6, 1° comma, lettera b) del D. Lgs 231/01.  CCNL: contratto applicato da DASIT sia con riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale dipendente non dirigente, sia con riferimento al contratto collettivo nazionale per dirigenti d’azienda  DVR: Documento di Valutazione dei Rischi in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro.  SSL: Sicurezza sul Lavoro.  RSPP: Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione.

Sistema Disciplinare. L’inosservanza dei principi contenuti nella presente procedura comporta l’applicazione delle misure sanzionatorie contenute nel sistema disciplinare aziendale adottato ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 in base alle specifiche modalità ivi previste, nonché dai CCNL e dalle normative nazionali applicabili.

Examples of Sistema Disciplinare in a sentence

• La Società s’impegna a prevedere e a irrogare, con coerenza, imparzialità e uniformità, sanzioni proporzionate alle rispettive violazioni dell’Addendum (e delle Norme sulla Condotta negli Affari) e conformi alle vigenti disposizioni in materia di regolamentazione dei rapporti di lavoro, così come previsto dal Sistema Disciplinare previsto dal Modello Organizzativo.

• Il mancato rispetto di tali obblighi sarà considerato inadempimento rilevante e darà diritto alla Committente di risolvere anticipatamente il presente contratto, coerentemente al Sistema Disciplinare della Società e ai sensi e per gli effetti di cui all’art.

• La partecipazione alle suddette attività formative da parte dei soggetti individuati deve essere ritenuta obbligatoria: conseguentemente, la mancata partecipazione sarà sanzionata ai sensi del Sistema Disciplinare della Società.

• Il mancato rispetto degli obblighi suesposti sarà considerato inadempimento rilevante e darà diritto alla Committente di risolvere anticipatamente il presente contratto, coerentemente al Sistema Disciplinare della Società e ai sensi e per gli effetti di cui all’art.

• In particolare, la formazione deve interessare tutti i livelli dell’organizzazione, al fine di consentire ad ogni individuo di venire a conoscenza: • dei precetti contenuti nel Decreto 231; • dei principi di comportamento previsti dal Codice Etico; • del Sistema Disciplinare; • dei principi di controllo contenuti nelle procedure operative interne; • dei poteri e dei compiti dell’OdV; • del sistema di reporting interno riguardante l’Odv.

• L’applicazione delle sanzioni descritte nel Sistema Disciplinare prescinde dall’esito di un eventuale procedimento penale, in quanto le regole di condotta imposte dal Modello sono assunte dalla Società in piena autonomia e indipendentemente dalla tipologia di illeciti di cui al Decreto.

• In particolare, le infrazioni disciplinari alle norme del CCNL e al Sistema Disciplinare interno al MOGC, e quindi anche al Codice Etico, potranno essere punite, tenuto conto della gravità delle mancanze, secondo quanto descritto nell’apposito paragrafo del Modello organizzativo.

• Costituiscono parte integrante del Modello: • il Codice Etico • il Sistema Disciplinare • la Mappatura dei rischi • le procedure redatte per le finalità del Decreto.

• Per maggiori approfondimenti su questi argomenti o altri correlati, COMAPP invita i Soggetti Destinatari a contattare l’OdV nell’indirizzo di posta elettronica xxxxxx@xxxxxxxxxxxx000.xx Le norme relative alle sanzioni, alle infrazioni in relazione alle quali ciascuna di esse può essere applicata ed alle procedure di contestazione delle stesse sono raccolte in un Sistema Disciplinare portato a conoscenza dei lavoratori mediante intranet aziendale.

• L’inosservanza degli obblighi e dei divieti previsti dalla presente Procedura da parte dei Destinatari comporta, altresì, l’applicazione delle sanzioni disciplinari previste dalla legge, dalle norme contrattuali applicabili al singolo Destinatario e dal Sistema Disciplinare di cui alla Sezione III del Modello di organizzazione, gestione e controllo, oltre ad assumere rilevanza patrimoniale per gli eventuali danni che ne dovessero derivare alla Società.

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Sistema Disciplinare insieme di principi e procedure idonei a sanzionare l’inosservanza delle misure previste dal Sistema di gestione per la prevenzione dei Reati. • Organismo di Vigilanza (OdV): organismo di controllo, preposto alla vigilanza sul funzionamento e sull’osservanza del Modello Organizzativo e al relativo aggiornamento, di cui all’art. 6, 1° comma, lettera b) del D. Lgs 231/01.

Sistema Disciplinare si applica anche all’OdV In atto Sanzioni all’OdV per violazione Modello: attivazione da parte del DG In atto Reportistica periodica sugli interventi di Audit effettuati In atto Rotazione degli auditor In atto Condivisione con Responsabile DRUS dei casi da presentare all’Ente certificatore Da implementare Partecipazione AIAC a Audit Qualità In atto Alterazione dei tempi tecnici Tempestiva assistenza agli uffici interessati in materia di accesso agli atti In atto Efficace 6,3

Sistema Disciplinare. Il sistema disciplinare adottato in ottemperanza

Sistema Disciplinare l’insieme delle misure sanzionatorie nei confronti di coloro che non osservano i Principi di Comportamento ed i Protocolli contenuti nel Modello.

Sistema Disciplinare il sistema delle sanzioni applicabili – e del relativo procedimento – in caso di violazione del Modello 231 (e del Codice quale parte integrante del medesimo); • Società: DRI d’Italia o DRI d’Italia S.p.A.;

Sistema Disciplinare. La Società adotta e mantiene aggiornato un Sistema Disciplinare coerente con il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro di riferimento, idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel Modello. È inoltre prevista una specifica modalità per tenere sotto controllo e sanzionare collaboratori esterni, appaltatori, fornitori ed altri soggetti aventi rapporti con DRI D’Italia, anche attraverso la previsione, nei contratti stipulati con tali controparti, di specifiche clausole applicative di dette sanzioni e/o risolutive in relazione alla violazione degli obblighi normativi previsti a loro carico ed alle modalità comportamentali ad essi trasferite dalla Società.