人件費. 従業員数 (注6)7,786 (注6)7,555 (注6)7,410 (注6)7,371 (注6)6,678 事業年度内に支払われた賃金 および給与（百万ユーロ） 1,146 1,105 1,081 1,037 1,014 従業員給付金および社会 保障（百万ユー➫） 367 355 338 347 323 給与支払税（百万ユー➫） 43 39 41 42 39 (注1) 2017年末現在における、自己株式を除く発行済株式総数（290,801,346）に基づいて計算された。 (注2) 2018年末現在における、自己株式を除く発行済株式総数（290,801,346）に基づいて計算された。 (注3) 2019年末現在における、自己株式を除く発行済株式総数（290,801,346）に基づいて計算された。 (注4) 2020年末現在における、自己株式を除く発行済株式総数（290,801,346）に基づいて計算された。 (注5) 2021年末現在における、自己株式を除く発行済株式総数（290,801,346）に基づいて計算された。 (注6) 平均人数である。
人件費. 年度末被雇用者数 49,132 47,562 48,896 49,784 49,671 社会保障および従業員給付金合計（百万ユーロ） 1,328 1,359 1,488 1,212 1,141 無登録格付に関する説明書 （スタンダード＆プアーズ・レーティングズ・サービシズ） 格付会社に対しては、市場の公正性・透明性の確保の観点から、金融商品取引法に基づく信用格付業者の登録制が導入されております。 これに伴い、金融商品取引業者等は、無登録格付業者が付与した格付を利用して勧誘を行う場合には、金融商品取引法により、無登録格付である旨及び登録の意義等を顧客に告げなければならないこととされております。
人件費. 6 , 7 4 9 研究員費 補助員費 ＝ 5,809,320 ＝ 940,000
人件費. 7 , 125 研究員費 ＠ 484,110 円 × 12 ヶ月 ＝ 5,809,320 補助員費 ＠ 14,000 円 × 94 日 ＝ 1,316,000
人件費. 小計① 経費 一般管理費 合計（①＋②＋③） 1 必要に応じ行の追加・削除を可とする。記載しきれない時は次ページに記載すること。
人件費. ２．事業費 ３．再委 託・外注費 ４．一般管理費 5,000,000 3,010,000 500,000 801,000 - - - - 500,000 301,000 50,000 80,100 5,500,000 3,311,000 550,000 881,100 4,070,000 3,177,500 600,000 724,750 4,070,000 3,177,500 550,000 724,750 小計 9,311,000 - - - - - 消費税及び地方消費税相当額 931,100 - - - - - （注２）：支出内訳の記載方法の詳細については以下URLを参照のこと。 ＜URL＞xxxxx://xxx.xxxx.xx.xx/information_2/downloadfiles/2020_itaku_jisseki.xlsx （様式第７） 記 号 番 号 令和 年 月 日 官署支出官 経済産業省大臣官房会計課長 殿 契約書第１５条第１項の規定に基づき、精算払を下記のとおり請求します。
人件費. 人件費は合計でマイナス149.3百万クローナ（2013年度上半期：マイナス143.2百万クローナ）であり、前年度同期から4.3％増加した。人件費✰増加は、外部✰コンサルタントに代わる人員✰強化および年間給与✰調整によるも✰であった。 一般従業員インセンティブ報酬制度✰見積費用（2013年度上半期：該当なし）は計上する必要がなかった。一般従業員インセンティブ報酬制度は、経費を差し引いた純利息収益および純手数料に基づいて決定されており、2ヶ月分✰給与を超えないこととされている。エグゼクティブ・ディレクターについては当インセンティブ報酬制度に含まれない。 Xxxxx Xxxxxは、取締役会✰決定により、2014年4月28日✰SEK✰年次総会をもってCEOを退任した。Xxxxx Xxxxxは、主要な職員に関するスウェーデン政府✰ガイドラインに基づく合意✰もとで、給与✰18ヶ月分に相当する退職金を受け取ることになる。こ✰退職金✰費用は2013年度下半期に支出され、総額8.4百万クローナ（雇用者から✰拠出額を含む。）であった。退職金は毎月支払われ、そ✰他✰所得があった場合は控除される。 Xxxxxx Xxxxxxxxは2014年4月1日からSEKで✰勤務を開始し、自己紹介を始めた。2014年4月✰SEK✰年次総会と同時に、彼女がCEOに就任した。Xxxxxx Xxxxxxxx✰雇用条件は、主要な職員に関する政府✰ガイドラインに準拠する。 －そ✰他✰管理費 そ✰他✰管理費はマイナス88.4百万クローナ（2013年度上半期：マイナス92.8百万クローナ）であり、前年度同期から4.7％減少した。そ✰他✰管理費✰減少は、主にコンサルタント✰人数削減および雇用社員へ✰交代を通じて講じた経費削減措置によるも✰である。
人件費. 第2四半期✰人件費はマイナス75.1百万クローナ（2013年度第2四半期：マイナス73.8百万クローナ）であり、前年度同期から1.8％増加した。こ✰増加は、主に給与✰調整✰増加および人員✰強化によるも✰であった。一般従業員インセンティブ報酬制度✰見積費用（2013年度第2四半期：該当なし）は計上する必要がなかった。 －そ✰他✰管理費 そ✰他✰管理費はマイナス44.8百万クローナ（2013年度第2四半期：マイナス40.7百万クローナ）であり、前年度同期から10.1％増加した。こ✰増加は、主に新たな規制に関する費用によるも✰である。
人件費. ＞ 運営指導者加算額、開放管理従事者（①②③）図書室開放世話人（②③）
人件費. ２．その他原価 0 円