We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.
懲戒の事由. 労働者が次のいずれかに該当するときは、情状に応じ、けん責、減給又は出勤停止とする。
Appears in 4 contracts
Samples: 就業規則, 就業規則, 就業規則
懲戒の事由. 労働者が次のいずれかに該当するときは、情状に応じ、けん責、減給又は出勤停止とする労働者が次のいずれかに該当するときは，情状に応じ，けん責，減給又は出勤停止とする。……
Appears in 1 contract
Samples: Regulation of Side Jobs and Concurrent Employment