Common use of 아동노동 금지 Clause in Contracts

아동노동 금지. 15 세 이하 아동의 고용을 금지합니다. 합법적으로 18 세 미만의 연소 근로자를 고용할 경우, 연소 임직원에게 교육 기회의 보장과 안전에 대한 별도의 배려를 시행합니다. 연소 임직원은 야간 근무, 초과 근무를 비롯해 건강이나 안전을 위협하는 업무를 수행해서는 안됩니다.

아동노동 금지. 15 세 15세 이하 아동의 고용을 금지합니다. 합법적으로 18 세 18세 미만의 연소 근로자를 고용할 경우, 연소 임직원에게 교육 기회의 보장과 안전에 대한 별도의 배려를 시행합니다. 연소 임직원은 야간 근무, 초과 근무를 비롯해 건강이나 안전을 위협하는 업무를 수행해서는 안됩니다.

아동노동 금지. 15 세 이하 아동의 고용을 금지합니다. 합법적으로 18 세 미만의 연소 근로자를 고용할 경우, 연소 연 소 임직원에게 교육 기회의 보장과 안전에 대한 별도의 배려를 시행합니다. 연소 임직원은 야간 근무, 초과 근무를 비롯해 건강이나 안전을 위협하는 업무를 수행해서는 안됩니다.

아동노동 금지. 15 세 이하 아동의 고용을 금지합니다. 합법적으로 18 세 미만의 연소 근로자를 고용할 경우, 연소 임직원에게 교육 기회의 보장과 안전에 안젂에 대한 별도의 배려를 시행합니다. 연소 임직원은 야간 근무, 초과 근무를 비롯해 건강이나 안전을 안젂을 위협하는 업무를 수행해서는 안됩니다.