Prøvetid. De første 6 måneder av avtaleperioden er prøvetid. Dersom avtalen etter Kundens vurdering fungerer tilfredsstillende fortsetter avtalen fram til utløp. I motsatt fall kan Xxxxxx si opp avtalen med 30 dagers varsel. Oppsigelse av avtalen skal skje skriftlig og skal sendes fra Kunden senest den dag som prøvetiden utløper.
Prøvetid. For arbeidstakere som er tilsatt med en prøvetid på inntil 6 måneder gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager regnet fra oppsigelsestidspunktet.
Prøvetid. For fast ansettelse, kan bedriften ved skriftlig avtale, kreve at den ansatte har gjennomgått en prøvetid på 6 måneder. Den ansatte skal i sin prøvetid holdes orientert om sin utvikling.
Prøvetid. Ved ansettelse gjelder normalt 6 – seks – måneders prøvetid.
Prøvetid. Når den ansatte sier opp i prøveperioden, dekker vedkommende selv billettutgiftene for returreise. Når Store Norske sier opp den ansatte i prøveperioden, dekker Store Norske billettutgiftene. For ansatte som inngår i Store Norskes ferieplan, dekker Store Norske reisekostnader i henhold til § 13, 5, en gang pr. år. Med familiemedlemmer forstås ektefelle/samboer og deres barn t.o.m. det året barnet fyller 18 år som er tildelt familiebolig/tjenesteleilighet/hybelleilighet på Svalbard. Med samboer forstås enten person som arbeidstaker har levet sammen med på Svalbard i et ekteskapslignende forhold i de siste 2 år eller person som har felles bopel på Svalbard og felles barn med arbeidstakeren. Definisjonens hensikt er å kunne fastslå på en entydig måte at det består et familieforhold. Når den ansatte har fått tildelt leilighet, dekker Store Norske fri reise for ektefelle / samboer fra bosted i Norge når familiemedlemmene skal bo på Svalbard. Store Norske dekker fri reise fra Svalbard til ektefelles / samboers bosted i Norge for familiemedlemmer når den ansatte har oppfylt betingelsene etter pkt. a). Store Norske dekker reisekostnader i henhold til § 14-5, en gang pr. år, forutsatt at den ansatte (familieforsørger) inngår i Store Norskes ferieplan. Arbeidstaker plikter til enhver tid å informere arbeidsgiver om forandringer på hjemstedsadresse og navn på familiemedlemmer som omfattes av bestemmelsene om fri reise. "Dersom ektefelle/samboer har forskjellige arbeidsgivere, dekker Store Norske ikke fri reise for den som har annen arbeidsgiver". "Ansatte som bevisst reiser krav overfor Store Norske om reiseutgifter, flyttegods for familiemedlemmer eller andre som ikke er berettiget til det, vil selv miste retten til frie reiseutgifter, flyttegods ved overføring til/fra fastlandet i inntil 2 år". Har den ansatte ikke bestilt flybillett med fast returdato, må han/hun selv dekke returbilletten dersom han/hun p.g.a. manglende plass på flyet ikke kan møte til avtalt tid etter endt ferie/permisjon. Både enslige og familier får dekket flyttegods fra/til bosted i Norge. Selskapet dekker fraktutgifter for flyttegods fra/til bosted i Norge ved ansettelse og ved slutt. Det er en forutsetning at det skjer en reell flytting fra Svalbard. Etter avtale med den ansatte, kan bedriften forskuttere sluttflytting ved for eksempel langtidspermisjon eller flytting til nytt bosted. Det gis da ingen dekning til flytting ved slutt. Fri frakt dekker under ingen omstendigheter frakt for biler...
Prøvetid. Dersom det skriftlig er avtalt prøvetid skal arbeidstakeren i prøvetiden gis nødvendig veiledning og vurdering av arbeidet.
Prøvetid. De første 6 måneder av avtaleperioden er prøvetid. Dersom avtalen vurderes å fungere tilfredsstillende av Sykehusinnkjøp HF på vegne av de regionale helseforetak, fortsetter rammeavtalen fram til utløp. I motsatt fall kan Sykehusinnkjøp HF på vegne av de regionale helseforetak si opp rammeavtalen med 30 dagers varsel. Oppsigelse av rammeavtalen skal skje skriftlig og skal senest den dag som prøvetiden utløper.
Prøvetid. Effektiv prøvetid skal være 6 timer. Denne tiden disponeres av hundefører. I tillegg kommer 30 minutter pausetid. Pauser som tas ut over dette tas av effektiv prøvetid. Hundefører kan før prøven starter bestemme hvor i terrenget prøven skal begynne. Forlengelse av prøvetiden kan kun skje i de tilfeller hunden er i «elgarbeid» og ligger an til å oppnå premiering eller forhøyelse av premiegrad. Prøven avsluttes uansett når det påbegynte elgarbeidet, utover 6 timer, er avsluttet. (Max effektiv prøvetid er 7 timer). Pausen kan medregnes som effektiv prøvetid hvis hunden under denne registrerer elg eller adferd etter elg. Dersom prøvegruppen velger å forflytte seg i prøveterrenget med bil eller lignende, skal ikke denne tiden tas av effektiv prøvetid.
Prøvetid. Prøvetid 6 måneder fra tiltredelse Prøvetid er avviklet Ved førstegangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder fra tiltredelsesdato. Dersom arbeidstaker har fravær i prøvetiden, kan arbeidsgiver forlenge prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet. I prøvetiden er det en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager. Etter utløp av prøvetiden er det en gjensidig oppsigelsesfrist som er fastsatt i Hovedtariffavtalens kapittel 1, § 3. I løpet av prøve-tiden skal den ansatte og nærmeste leder ha jevnlig oppfølging om tilpasning i stillingen, om pålitelighet i arbeidsforholdet og om faglig ivare-takelse av oppgaver – i henhold til kommunens introduksjonsperm. Ved overgang til vesentlig annen stilling i kommunen kan det avtales ny prøvetid, under forutsetning av at den ansatte i prøvetiden beholder rett til å gå tilbake til stilling tilsvarende den vedkommende hadde før. Ved oppsigelse av midlertidige arbeidsavtaler i henhold til arbeidsmiljølovens § 14-9 før avtalens utløp, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på en måned. Arbeidstaker som har vært ansatt i mer enn ett år, har krav på skriftlig varsel om tidspunktet for fratreden senest en måned før fratredelsestidspunktet.
Prøvetid. For arbeidstakere som er inntatt med prøvetid på inntil 6 måneder, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 måned i prøvetidsperioden.