Prøvetid. De første 6 måneder av avtaleperioden er prøvetid. Dersom avtalen etter Kundens vurdering fungerer tilfredsstillende fortsetter avtalen fram til utløp. I motsatt fall kan Xxxxxx si opp avtalen med 30 dagers varsel. Oppsigelse av avtalen skal skje skriftlig og skal sendes fra Kunden senest den dag som prøvetiden utløper.
Prøvetid. For arbeidstakere som er tilsatt med en prøvetid på inntil 6 måneder gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager regnet fra oppsigelsestidspunktet.
Prøvetid. For fast ansettelse, kan bedriften ved skriftlig avtale, kreve at den ansatte har gjennomgått en prøvetid på 6 måneder. Den ansatte skal i sin prøvetid holdes orientert om sin utvikling.
Prøvetid. Når den ansatte sier opp i prøveperioden, dekker vedkommende selv billettutgiftene for returreise. Når Store Norske sier opp den ansatte i prøveperioden, dekker Store Norske billettutgiftene. For ansatte som inngår i Store Norskes ferieplan, dekker Store Norske reisekostnader i henhold til § 13, 5, en gang pr. år.
Prøvetid. Ved ansettelse gjelder normalt 6 – seks – måneders prøvetid.
Prøvetid. Dersom det skriftlig er avtalt prøvetid skal arbeidstakeren i prøvetiden gis nødvendig veiledning og vurdering av arbeidet.
Prøvetid. Effektiv prøvetid skal være 6 timer. Denne tiden disponeres av hundefører. I tillegg kommer 30 minutter pausetid. Pauser som tas ut over dette tas av effektiv prøvetid. Hundefører kan før prøven starter bestemme hvor i terrenget prøven skal begynne. Forlengelse av prøvetiden kan kun skje i de tilfeller hunden er i «elgarbeid» og ligger an til å oppnå premiering eller forhøyelse av premiegrad. Prøven avsluttes uansett når det påbegynte elgarbeidet, utover 6 timer, er avsluttet. (Max effektiv prøvetid er 7 timer). Pausen kan medregnes som effektiv prøvetid hvis hunden under denne registrerer elg eller adferd etter elg. Dersom prøvegruppen velger å forflytte seg i prøveterrenget med bil eller lignende, skal ikke denne tiden tas av effektiv prøvetid.
Prøvetid. De første 6 måneder av avtaleperioden er prøvetid. Dersom avtalen vurderes å fungere tilfredsstillende av Sykehusinnkjøp HF på vegne av de regionale helseforetak, fortsetter rammeavtalen fram til utløp. I motsatt fall kan Sykehusinnkjøp HF på vegne av de regionale helseforetak si opp rammeavtalen med 30 dagers varsel. Oppsigelse av rammeavtalen skal skje skriftlig og skal senest den dag som prøvetiden utløper.
Prøvetid. Prøvetid 6 måneder fra tiltredelse Prøvetid er avviklet Ved førstegangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder fra tiltredelsesdato. Dersom arbeidstaker har fravær i prøvetiden, kan arbeidsgiver forlenge prøvetiden med en periode som tilsvarer lengden av fraværet. I prøvetiden er det en gjensidig oppsigelsesfrist på 14 dager. Etter utløp av prøvetiden er det en gjensidig oppsigelsesfrist som er fastsatt i Hovedtariffavtalens kapittel 1, § 3. I løpet av prøve-tiden skal den ansatte og nærmeste leder ha jevnlig oppfølging om tilpasning i stillingen, om pålitelighet i arbeidsforholdet og om faglig ivare-takelse av oppgaver – i henhold til kommunens introduksjonsperm. Ved overgang til vesentlig annen stilling i kommunen kan det avtales ny prøvetid, under forutsetning av at den ansatte i prøvetiden beholder rett til å gå tilbake til stilling tilsvarende den vedkommende hadde før. Ved oppsigelse av midlertidige arbeidsavtaler i henhold til arbeidsmiljølovens § 14-9 før avtalens utløp, gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på en måned. Arbeidstaker som har vært ansatt i mer enn ett år, har krav på skriftlig varsel om tidspunktet for fratreden senest en måned før fratredelsestidspunktet.
Prøvetid. 4.1. De første tre måneder av avtaleperioden er å betrakte som prøvetid fra Kundens side, så lenge ikke annet er avtalt. Prøvetiden starter å løpe fra første leveransetidspunkt. I prøveperioden kan Xxxxxx si opp avtalen med øyeblikkelig virkning dersom avtalens forutsetninger ikke er innfridd.