Common use of Tjenestepensjon Clause in Contracts

Tjenestepensjon. Partene er enige om at det etableres tjenestepensjon for ansatte som trer i kraft 1. mai 2005. Tjenestepensjon er innskuddsbasert hvoretter arbeidsgiver innbetaler 3 % av tariffert lønn fratrukket 1G, i henhold til Lov om obligatorisk tjenestepensjon. Bedriften og de ansatte kan inngå avtale om tilleggsinnbetaling utover dette, som dekkes av den enkelte ansatte ved trekk i lønn. Avtalen må være kollektiv og omfatte alle ansatte i virksomheten. Tjenestepensjonsordningen skal dekke premiefritak. Hovedorganisasjonene er enige om at rasjonaliseringshensyn ofte tilsier lønn over bank og trekk av fagforeningskontingent. I den anledning skal nedenstående bestemmelser gjelde:

Tjenestepensjon. Partene er enige om at det etableres tjenestepensjon for ansatte som trer i treri kraft 1. mai 2005. Tjenestepensjon er innskuddsbasert hvoretter arbeidsgiver innbetaler 3 % av tariffert lønn fratrukket 1G, i henhold til Lov om obligatorisk tjenestepensjon. Bedriften og de ansatte kan inngå avtale om tilleggsinnbetaling utover dette, som dekkes av den enkelte ansatte ved trekk i lønn. Avtalen må være kollektiv og omfatte alle ansatte i virksomheten. Tjenestepensjonsordningen skal dekke premiefritak. Hovedorganisasjonene I protokollen bør detfremgå hva som er enige om at rasjonaliseringshensyn ofte tilsier lønn over bank bemanningsbehovet, begrunnelsen forikke å ansette, samt omfanget og trekk av fagforeningskontingent. I den anledning skal nedenstående bestemmelser gjelde:varigheten forinnleien/utsettingen.