Basissalaris het aantal arbeidsuren waarvoor een loonaanspraak bestaat, vermenigvuldigd met het basisuurloon.
Basissalaris. 1. Bepalend voor het basissalaris en de te hanteren salarisschaal is de functie van de werknemer. De cao kent daarbij twee salarisschalen. Eén voor de functie van HD, en één voor de functie van PD.
2. Het basissalaris bij indiensttreding wordt vastgelegd in de arbeidsovereenkomst.
3. Het basissalaris van de werknemer die geen volledig dienstverband heeft wordt naar evenredigheid van de overeengekomen arbeidsduur vastgesteld.
4. De werknemer wordt ingeschaald in trede 1, tenzij ervaring of bijzondere omstandigheden aanleiding geven om een hogere trede vast te stellen. Voor het meetellen van ervaring geldt dat de werknemer voor elk jaar inschrijving in het huisartsenregister bij de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS), in een hogere trede wordt ingeschaald.
5. Xxxxxxxxx heeft werknemer, bij goed functioneren, vervolgens recht op een verhoging van het basissalaris, volgens de in bijlage 3 opgenomen salarisschalen.
6. De bedragen van de beide salarisschalen worden met ingang van 1 april 2025 structureel met 3,5% verhoogd.
Basissalaris. Het salaris wordt gebaseerd op het aantal op naam ingeschreven patiënten bij de huisarts; - De normpraktijk (zoals vastgesteld volgens 12.1.2) komt overeen met fulltime functie. - De parttimefactor wordt bepaald door het aantal op naam ingeschreven patiënten.
Basissalaris verkopers
1. Verkopers krijgen iedere betalingsperiode (per maand of iedere vier weken) als basissalaris minimaal het wettelijk minimumloon.
2. Voor verkopers berekent de werkgever een algemene procentuele salaris- verhoging of een eenmalige uitkering minimaal over het basissalaris per betalingsperiode.
Basissalaris. Het bruto jaarsalaris (12 maal maandsalaris vermeerderd met 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering) behorend bij de Functie, zoals gedefinieerd in de CAO of arbeidsovereenkomst, gedeeld door twaalf, per datum boventalligheid zoals Werknemer dit ontvangt.
Basissalaris. Het netto basissalaris is gelijk aan het bedrag dat voor de rang en de salaristrap van de arbeidscontractant wordt vermeld in de salarisschaal die ieder jaar door het bestuur wordt goedgekeurd op basis van een voorstel van het gecoördineerde comité voor beloningen. Het bruto basissalaris is gelijk aan het netto basissalaris en het door die arbeidscontractant verschuldigde bedrag aan interne belasting.