Behoud arbeidsvoorwaarden. Op de Werknemers is de Cao VVT van toepassing. Deze Cao maakt een geïntegreerd onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden van de betrokken Werknemers. Alle eerdere verworven rechten en individueel overeengefiomen rechten van de betrokken Werknemers gaan mee over naar Jong JGZ, tenzij dit in strijd is met de (nieuwe) algemeen verbindend verklaarde standaard Cao VVT1• Voorafgaand aan de overgang worden bestaande rechten met de medewerkers zoveel mogelijk schriftelijk vastgelegd. Indien het niet mogelijk is om dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden, wordt aan de Werknemers gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden geboden. Alle rechten en plichten ten aanzien van studie, bií- en nascholfing zullen onverkoI worden overgenomen. Aanvullende geldende afspralsen ten aanzien van pensioen die zĺjn gemaakt met oud-GGD medewerkers worden tevens overgenomen.
Behoud arbeidsvoorwaarden. Op de werknemers die overgaan naar Directzorg blijft de Cao VVT van toepassing. Deze Xxx blijft een geïntegreerd onderdeel uitmaken van de arbeidsvoorwaarden van de betrokken werknemers. Alle eerder overeengekomen verworven rechten van de betrokken werknemers gaan mee over naar Directzorg. Alle rechten en plichten ten aanzien van studie, bij- en nascholing zullen onverkort worden overgenomen. De werknemers volgen van rechtswege de functie die zij conform contract bekleden op''\' Versiedatum 10-12-2018 het moment dat de werkzaamheden oVer gaan naar Directzorg. Dat geLdt ook Voor werknemers die op het moment Van oVerdracht (gedeeltelijk) arbeťdsongeschikt zťjn. ArtťkeL 5c SaLarťs en ťnschaling Het huťdige saLarťs en de daarbij horende schaal Van de werknemers, op basťs Van de Cao
Behoud arbeidsvoorwaarden. Op de Werknemers blijft de Cao VVT van toepassing. Deze Cao maakt een geïntegreerd onderdeel uit van de arbeidsvoorwaarden van de betrokken Werknemers. Alle eerdere verworven rechten en individueel overeengekomen rechten van de betrokken Werknemers gaan mee over naar Thebe. Voorafgaand aan de overgang worden bestaande rechten met de medewerkers schriftelijk vastgelegd. Indien het niet mogelijk is om dezelfde arbeidsvoorwaarden te bieden, wordt aan de Werknemers gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden geboden. Alle rechten en plichten ten aanzien van studie, bij- en nascholing zullen onverkort worden overgenomen.