Doelstellingen en intenties van de Bieder Voorbeeldclausules

Doelstellingen en intenties van de Bieder. Het onmiddellijke doel van de Bieder is het verwerven van 100% van de aandelen in de Doelvennootschap alsook van de Obligaties uitgegeven door de Doelvennootschap. De Bieder heeft daartoe reeds een koop- verkoopovereenkomst gesloten met betrekking tot de overdracht van 1.170 van de aandelen van de Doelvennootschap (zijnde 32,36% van het totaal aantal aandelen van de Doelvennootschap op datum van het prospectus) met de Referentie Aandeelhouders (de Referentie Overdracht). De Bieder zal na een succesvol afgerond openbaar bod op de Doelvennootschap toegang krijgen tot 1.107 additionele studentenkamers in belangrijke studentensteden van België, zijnde Antwerpen, Brussel, Gent en Luik, een ontwikkelingspijplijn met twee gecommitteerde ontwikkelingsprojecten met een totaal van 181 studentenkamers en toegang verkrijgen tot een potentieel bijkomende niet-gecommitteerde pijplijn. Per 30 september 2021 heeft de Bieder een vastgoedportefeuille van 1.700 MEUR. Na een succesvol Bod zou dit pro forma 1.856 MEUR worden. De belangrijkste investeringsdrijfveren van de transactie zijn: - Creatie van het grootste Belgische platform voor studentenhuisvesting - De Bieder zal een substantiële toevoeging kunnen doen aan de investeringsportefeuille van reeds bestaande, up-and-running, panden, allen in steden waar de Bieder reeds aanwezig is - Totale waarde van de Belgische portefeuille van de Bieder zal stijgen met meer dan 25% - Verhoging van marktaandeel van de Bieder in de Belgische markt - Bijkomend ontwikkelingspotentieel door de ontwikkelingspijplijn die de Doelvennootschap heeft - Hoge inpasbaarheid van de investeringsportefeuille van de Doelvennootschap in het bestaand beheerplatform van de Bieder - Positieve impact op de winst en operationele marge door directe besparingen en schaalvoordelen - De acquisitie wordt verwacht winst verhogend te zijn voor de Bieder. De verwachte EPRA winst 2022 groeit van 10% naar 15% - De Bieder verwerft langetermijnhuurcontracten, waaronder onder meer Université Saint-Louis - Bruxelles en Brik, met onderwijsinstellingen die de Doelvennootschap heeft afgesloten. De Bieder heeft in België het grootste portfolio in het segment van de studentenhuisvesting. De Doelvennootschap heeft het vierde grootste portfolio in dit segment in België, waardoor de Doelvennootschap een aantrekkelijke opportuniteit vormt voor de Bieder om diens positie in België verder te versterken. Door de krachten te bundelen wordt de Bieder met grote voorsprong de absolute m...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Doelstellingen en intenties van de Bieder. Via dit Overnamebod wil de Bieder Vemedia Pharma volledig verwerven tegen een Biedprijs die een aantrekkelijke prijs inhoudt voor de houders van de Aandelen en Warrants, die een unieke mogelijkheid tot liquiditeit biedt en hen tevens de mogelijkheid biedt om het volgrecht uit te oefenen dat hen wordt toegekend overeenkomstig artikel 10 van de statuten van Vemedia Pharma (zie paragraaf 5.7 voor een beschrijving van dit volgrecht). Verder wordt verwezen naar paragraaf 6 voor een gedetailleerde beschrijving van de beweegreden, doelstelling en intenties van de Bieder in het kader van het Overnamebod.
Sample 1
Doelstellingen en intenties van de Bieder. 22 6.1 Doelstellingen van de Bieder 22 6.2 Intenties van de Bieder 23 6.3 Voordelen voor Spadel en haar aandeelhouders 24 6.4 Voordelen voor de Bieder en zijn aandeelhouders 24
Sample 1
Doelstellingen en intenties van de Bieder. 41 6.1 Beweegreden van de Bieder 41 6.2 Doelstellingen van de Bieder 42 6.3 Intenties van de Bieder 43 6.4 Voordelen voor Omega Pharma en haar Effectenhouders 44 7 HET BOD 45 7.1 Kenmerken van het Bod 45 7.2 Rechtvaardiging van de Biedprijs 48 7.3 Biedprijs voor de warrants en verantwoording 63 7.4 Regelmatigheid en geldigheid van het Bod 65 7.5 Aanvaarding van het Bod 66 7.6 Conversie van het Bod in een verplicht bod 66 7.7 Heropening van het Bod 68 7.8 Schrapping van de notering en mogelijke verplichte heropening van het Overnamebod 69 7.9 Recht tot verkoop 70
Sample 1

Related to Doelstellingen en intenties van de Bieder

  • Vakantie en ziekte 1 De werknemer die de overeengekomen arbeid wegens ziekte niet verricht bouwt vakantie-uren op over het wettelijk minimum aantal vakantie uren, te weten viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Voor het bovenwettelijke deel van de vakantie uren geldt dat deze worden opgebouwd over de eerste 6 maanden van het ziekteverlof. Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen. Na die periode bouwt de werknemer die de arbeid voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur niet verricht wegens ziekte, naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op. 2 Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het verlof omgezet in ziekteverlof.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Xxxxx Xxxx is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde. 2. Indien de aanvullende werkzaamheden het gevolg zijn van nalatigheid van Xxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxx een verkeerde inschatting heeft gemaakt of de betreffende werkzaamheden in redelijkheid had kunnen voorzien, worden deze kosten niet doorberekend aan Opdrachtgever.

  • Wijzigingen en aanvullingen 23.1 Wijzigingen van en aanvullingen op enige bepaling in de Overeenkomst en/of de Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig indien zij schriftelijk en/of elektronisch worden overeengekomen en kunnen slechts daarmee worden bewezen. 23.2 Leverancier heeft het recht deze Algemene Voorwaarden te wijzigen en zal de gewijzigde Algemene Voorwaarden minstens een kalendermaand voordat deze van kracht worden bekendmaken. Partijen zijn gebonden aan de gewijzigde Algemene Voorwaarden vanaf de dag dat deze in werking treden. Afnemer is alleen dan gerechtigd de Overeenkomst te beëindigen per de ingangsdatum van de gewijzigde Algemene Voorwaarden wanneer de gewijzigde Algemene Voorwaarden een substantiële en aantoonbare verslechtering van de positie van Afnemer inhouden.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.

  • Aanvullende Polisbepalingen Dit hoofdstuk behandelt een aantal algemene zaken, zoals de privacybepalingen en het klachtrecht.

  • Overgangs- en slotbepalingen 11 Deze voorwaarden kunnen eenzijdig gewijzigd worden door WoonnetRijnmond, bijvoorbeeld als veranderde wetten of regels daartoe verplichten. 12 Wijzigingen worden aangekondigd via de website van WoonnetRijnmond.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • BIJKOMENDE ADVIEZEN EN/OF BEPALINGEN Er zijn geen gebruiksadviezen of gebruiksbeperkingen van toepassing op deze grond. Voor grondverzet dient er pas vanaf een volume van 250m³ een technisch verslag opgemaakt te worden. Dit bodemattest vervangt alle vorige bodemattesten.

  • Einde van de arbeidsovereenkomst 1. Voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst gelden de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek. 2. Met inachtneming van artikel 7 geldt dat indien een werkgever en een werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de eerste of tweede maal aansluitend hebben verlengd, voor deze verlengde tijdelijke arbeidsovereenkomsten, geen opzegging nodig is (d.w.z. dat geen voorafgaande toestemming nodig is van het UWV in de regio waar de werknemer arbeid (heeft) verricht). Ingeval er een arbeidsovereenkomst is aangegaan van zes maanden of langer informeert de werkgever de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt of de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet of niet. In aanvulling op de wettelijke bepaling geldt het volgende. Ingeval er een arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan zes maanden en ingeval de werkgever, dan wel de werknemer deze arbeidsovereenkomst niet wenst voort te zetten, dient hij hiervan tijdig, voor het van rechtswege aflopen van de arbeidsovereenkomst, mededeling te doen aan de wederpartij welke schriftelijk wordt bevestigd. Als tijdige mededeling wordt beschouwd een termijn van een week. 3. Indien een partij de in het vorige lid neergelegde verplichting niet nakomt, heeft de wederpartij aanspraak op schadevergoeding conform de wettelijke bepalingen. 4. De arbeidsovereenkomst van een werknemer, eindigt van rechtswege op de dag van het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd waarin op grond van de Algemene Ouderdomswet recht op ouderdomspensioen bestaat, tenzij werkgever en werknemer anders overeenkomen. Indien werkgever en werknemer xxxxxx xxxxxxxxxxxx, dan is de cao van toepassing op deze werknemer. 5. De werkgever kan gedurende maximaal drie maanden geen gebruik maken van toestemming voor ontslag indien de aanvang van de arbeidsongeschiktheid wegens een fysiek arbeidsongeval intreedt nadat het verzoek om toestemming voor ontslag door het UWV in de regio waar de werknemer arbeid (heeft) verricht is ontvangen.

  • Bewaartermijnen en vernietiging Persoonsgegevens 1. Onderwijsinstelling zal Verwerker adequaat informeren over (wettelijke) bewaartermijnen die van toepassing zijn op de Verwerking van Persoonsgegevens door Verwerker. Verwerker zal de Persoonsgegevens niet langer Verwerken dan overeenkomstig deze bewaartermijnen. 2. Onderwijsinstelling verplicht Verwerker om de in opdracht van Onderwijsinstelling Verwerkte Persoonsgegevens bij de beëindiging van de Verwerkersovereenkomst te (doen) vernietigen, tenzij de Persoonsgegevens langer bewaard moeten worden, zoals in het kader van (wettelijke) verplichtingen, dan wel op verzoek van de Onderwijsinstelling. De Onderwijsinstelling kan op eigen kosten een controle laten uitvoeren of vernietiging heeft plaatsgevonden. 3. Verwerker zal Onderwijsinstelling (schriftelijk of elektronisch) bevestigen dat vernietiging van de Verwerkte persoonsgegevens heeft plaatsgevonden. 4. Verwerker zal alle Subverwerkers die betrokken zijn bij de Verwerking van de Persoonsgegevens op de hoogte stellen van een beëindiging van de Verwerkers-overeenkomst en zal waarborgen dat alle Subverwerkers de Persoonsgegevens (laten) vernietigen.