Functies en functiewaardering. 1. Het college stelt de functies vast die door ambtenaren binnen de gemeentelijke organisatie kunnen worden bekleed.
2. Elke functie wordt beschreven op basis van een functiewaarderingssysteem.
3. Voor elke functie stelt het college een functieschaal vast op basis van een functiewaarderingssysteem.
Functies en functiewaardering. 1. De werkgever draagt zorg voor het beschrijven van de voorkomende functies bij CNV Onderwijs. De functies worden gewaardeerd op basis van FUWASYS en worden vastgelegd in een functieboek. Een actueel overzicht van de functies en hun inschaling maakt deel uit van het Handboek P&O en is te raadplegen op intranet. In het Functiereglement, onderdeel van het handboek P&O, wordt functiewaardering bij CNV Onderwijs nader uitgewerkt.
2. De werkgever draagt er zorg voor dat iedere werknemer in het bezit is van een beschrijving van zijn functie en de daarbij behorende waardering, zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel.
Functies en functiewaardering. Lid 1 Het bestuur stelt de functies vast die door ambtenaren binnen de organisatie van de veiligheidsregio kunnen worden bekleed.
Lid 2 Elke functie wordt beschreven op basis van een functiewaarderingssysteem. Lid 3 Voor elke functie stelt het bestuur een functieschaal vast op basis van een functiewaarderingssysteem.
Functies en functiewaardering. 1. De functie van de werknemer is op basis van het door de werkgever gehanteerde systeem van functiewaardering fuwa-hbo of de hay-methodiek ingedeeld in een van de functiegroepen 1 t/m 18. Deze functiegroepen zijn tevens salarisgroepen.
2. De indeling van de functies vindt plaats binnen de in het Conversiebestand Hoger Beroepsonderwijs vastgelegde verhoudingen van de functiezwaarte. De samenvatting van het Conversiebestand in de functiematrix waarin deze verhoudingen zijn vastgelegd is opgenomen in bijlage IX van deze cao.
3. De werknemer kan te allen tijde bezwaar maken tegen de waardering van zijn functie. Het ‘Landelijke bezwarenreglement functie ordenen hbo’ zoals opgenomen in bijlage V is van toepassing.
4. Vanaf 1 september 2023 geldt dat functies waarvan onderwijsgevende taken deel uitmaken (docentfuncties*), waarvoor het hebben van een volledige en overdraagbare bdb (hierin is de bke geïntegreerd) vereist is (of vergelijkbare functie-eisen**), minimaal op functieschaal 11 moeten worden gewaardeerd.
5. Zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 zijn alle docentfuncties op schaal 10-niveau opnieuw beoordeeld. Docenten waarvan in de huidige taakuitoefening een rol verwacht wordt in de onderwijsontwikkeling en/of taken verrichten waarvoor de volledige en overdraagbare bdb (hierin is de bke geïntegreerd) vereist is (of vergelijkbare functie-eisen**), worden in schaal 11 ingedeeld. Cao- partijen hebben de tabel in bijlage XX als onderscheidende criteria hiervoor opgesteld.
6. Functies die niet voldoen aan de criteria in het vorige lid krijgen een andere functiebenaming dan “docent”. Partijen bepalen vóór 1 oktober 2023 welke onderscheidende functiebenamingen daarvoor geschikt zijn.
Functies en functiewaardering. 1. Functies 2. Normfuncties 3. Benoeming of aanstelling in twee functies 4. Participatiebaan 5. Functiebouwwerk 6. Functiemix 7. Definitie leraar 8. Functiedifferentiatie 9. Interne bezwarenprocedure 10. Externe bezwarenprocedure
Functies en functiewaardering. Lid 1 Het bestuur stelt de functies vast die door ambtenaren binnen de organisatie van de veiligheidsregio kunnen worden bekleed.
Functies en functiewaardering. Lid 1 Het college stelt de functies vast die door ambtenaren binnen de gemeentelijke organisatie kunnen worden bekleed.
Lid 2 Elke functie wordt beschreven op basis van een functiewaarderingssysteem. Lid 3 Voor elke functie stelt het college een functieschaal vast op basis van een functiewaarderingssysteem. Artikel 3:1:0:0 Bezoldigingverordening In aanvulling op het gestelde in artikel 3:1, klik hier voor de Bezoldigingsverordening van de gemeente Veldhoven
Functies en functiewaardering