Garantieloon. Het loon waarop de werknemer recht kan doen gelden volgens bijlage II.
Garantieloon. Onder het garantieloon wordt verstaan het loon waarop werknemers vallende onder deze CAO en ingedeeld in de groepen I t/m V van bijlage I voor volwassen werknemers en in de leeftijd van 16 t/m 19 jaar voor jeugdige werknemers, ten minimale recht hebben.
Garantieloon. Het loon waarop de werknemer recht kan doen gelden.
Garantieloon a. Per 1 juli 2011 worden de garantielonen verhoogd met 1,5 % Per 1 januari 2012 worden de garantielonen verhoogd met 1 % Per 1 juli 2012 worden de garantielonen verhoogd met 1 % Deze verhogingen zijn inclusief prijscompensatie.
Garantieloon. Het loon waarop de werknemer recht kan doen gelden volgens bijlage II van de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (avv-besluit van 7 juli 2022 (Stcrt. 2022, nr. 15650), laatstelijk gewijzigd bij besluit van 31 oktober 2022 (Stcrt. 2022, nr. 26714).
Garantieloon het loon dat de werkgever conform artikel 6.2.1 van deze overeen- komst tenminste aan de werknemer dient te betalen.
Garantieloon a. Per 1 mei 2008 worden de garantielonen verhoogd met 1,75% Per 1 maart 2009 worden de garantielonen verhoogd met 1,75% Deze verhogingen zijn inclusief prijscompensatie. Werknemers ontvangen bij de loonbetaling van 31 december 2008 een eenmalige uitkering van € 100,-- bruto.
Garantieloon a. Per 1 juli 2007 worden de garantielonen verhoogd met 1,5% Per 1 januari 2008 worden de garantielonen verhoogd met 1,5% Deze verhogingen zijn inclusief prijscompensatie. Werknemers ontvangen bij de loonbetaling van 31 maart 2008 een eenmalige uitkering van € 100,– bruto
Garantieloon. De garantielonen worden met ingang van 1 mei 2022 met 3% verhoogd. De garantie week- en uurlonen voor volwassen werknemers (vanaf 20-jarige leeftijd) bedragen met ingang van 1 mei 2022: I € 16,36 € 654,40 € 2.617,60 € 2.835,73 II € 16,63 € 665,20 € 2.660,80 € 2.882,53 III € 16,97 € 678,80 € 2.715,20 € 2.941,47 IV € 17,65 € 706,00 € 2.824,00 € 3.059,33 V € 18,22 € 728,80 € 2.915,20 € 3.158,13 Een werknemer, die werkzaamheden vervult, die behoren tot twee of meerdere functies, zoals genoemd in de artikelen 2 en 3 van deze bijlage, zal voor het geval deze functies in verschillende groepen zijn opgenomen recht hebben op een bruto individueel overeengekomen loon dat minimaal even hoog is als het garantieloon dat behoort tot de functie, die de werknemer mede vervult, welke recht geeft op het hoogste garantieloon. Het recht op voornoemde beloning geldt voor de gehele arbeidsduur waarin de werknemer bij de werkgever werkzaam is en gaat in met ingang van de eerste volle loonweek waarin bovenstaande situatie zich voor het eerst voordoet.
Garantieloon het vaste brutomaandloon waarop een werknemer minimaal recht heeft, afhankelijk van de functiegroep waarin hij is ingedeeld.