Gedrag. De werknemer zal tijdens de dienstuitvoering de belangen van werkgever behartigen en bevorderen. Voorts zal de werknemer zich zodanig gedragen, dat de goede naam en de belangen van werkgever en haar werknemers niet worden geschaad.
Gedrag. (1) De werknemer zal in dienst en voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden verlangd ook buiten dienst zo veel mogelijk de belangen van de KLM behartigen en bevorderen. Voorts zal de werknemer zich zodanig gedragen, dat de goede naam van de KLM en haar werknemers niet wordt geschaad en dat vermenging van KLM en privébelangen wordt vermeden.
Gedrag. U dient zich in uw handelingen met ons te gedragen in overeenstemming met de gedragsnormen die naar redelijkheid kunnen worden verwacht van personen in uw positie en u dient geen acties te ondernemen of na te laten waardoor het ons onmogelijk wordt gemaakt de gedragsnormen na te leven die naar redelijkheid kunnen worden verwacht van personen in onze positie.
Gedrag. 1. De vlieger zal zowel in diensttijd als - voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden verlangd - daarbuiten de belangen van CHC HN zo goed mogelijk bevorderen. Daarenboven zal de vlieger zich gedragen op een manier dat het de goede naam van CHC HN niet zal schaden.
Gedrag. (i) Elke opzettelijke veronachtzaming of niet-naleving van een uitspraak, aanwijzing of bevel van een rechtbank, scheidsgerecht, arbiter of een toezichthouder in het desbetreffende rechtsgebied;
Gedrag. 2.1. De betekenis van gedrag Juridisch gezien gaat een cao over de rechten en plichten die AB Mauri en werknemers hebben, zodat je weet wat je aan elkaar hebt. Het is een formeel contract en met ons gedrag geven we invulling aan hoe we deze afspraken tot uitvoering laten komen Bij elk hoofdstuk schrijven wij welk gedrag we van elkaar verwachten.
Gedrag a. Het Lid dient de (fitness)apparatuur en faciliteiten te gebruiken conform de regels en overeenkomstig de aanwijzingen. Het Lid mag geen misbruik maken van de (fitness)apparatuur of faciliteiten van Angel’s Gym. Het is niet toegestaan om een ander persoon, Lid of geen Lid, illegaal toegang te verlenen op enige wijze, bijvoorbeeld door deze mee te laten lopen door de toegangspoort of je Ledenpas te geven.
Gedrag. 11.1 Gebruiker zal geen handelingen verrichten die de werking en/of het doel van de Dienst ondermijnen. Gebruiker dient zich te onthouden van ongeoorloofd gebruik van de Dienst en zal zich opstellen en gedragen conform hetgeen verwacht mag worden van een zorgvuldig Gebruiker.
Gedrag. 12.1 Leden en gasten dienen de apparatuur en faciliteiten te gebruiken conform de regels en overeenkomstig de aanwijzingen. Leden en gasten mogen geen misbruik maken van de apparaten of faciliteiten van de Club. Schade aan het eigendom van de Club wordt verhaald op leden of gasten die deze schade veroorzaken.
Gedrag. SOS International heeft in het protocol E-mail-, Internet- en Social Media gebruik de gedragscode en de spelregels vastgelegd die hiermee samenhangen en als onderdeel moeten worden beschouwd van de individuele arbeidsovereenkomst. Tevens is met de instelling van vertrouwenspersonen een platform gecreëerd waarbinnen de opvang is geregeld voor medewerkers die worden geconfronteerd met ongewenste omgangsvormen.