Gedrag. De werknemer zal tijdens de dienstuitvoering de belangen van werkgever behartigen en bevorderen. Voorts zal de werknemer zich zodanig gedragen, dat de goede naam en de belangen van werkgever en haar werknemers niet worden geschaad.
Gedrag a. Het Lid dient de (fitness)apparatuur en faciliteiten te gebruiken conform de regels en overeenkomstig de aanwijzingen. Het Lid mag geen misbruik maken van de (fitness)apparatuur of faciliteiten van Angel’s Gym. Het is niet toegestaan om een ander persoon, Lid of geen Lid, illegaal toegang te verlenen op enige wijze, bijvoorbeeld door deze mee te laten lopen door de toegangspoort of je Ledenpas te geven.
b. Het Lid zal geen Personal Training en/of soortgelijke activiteiten aanbieden aan een ander Lid. Het begeleiden van andere sporters wordt echter uitsluitend overgelaten aan de (fitness)instructeurs van Xxxxx’x Gym en Personal Training wordt uitsluitend aangeboden door de personal trainers waar wij exclusief mee samen werken.
c. Aanstootgevend, beledigend, bedreigend of gewelddadig gedrag, misbruik van de (fitness)apparatuur, het gebruik van alcohol of illegale middelen en roken is niet toegestaan in Angel’s Gym en kan leiden tot schorsing of beëindiging van de Hoofdovereenkomst zoals bedoeld in artikel 7 sub d.
d. Het lid is verantwoordelijk dat de door hem (of zijn gast) gebruikte (fitness)apparatuur schoon achterblijft en de door hem (of zijn gast) gebruikte gewichten en andere attributen op hun plaats zijn teruggelegd.
e. Het Lid dient schone sportschoenen te dragen die alleen binnen worden gebruikt.
f. Het maken van foto’s en/of videobeelden door het Lid (met inbegrip van het nemen van beelden door middel van een mobiele telefoon of ander apparaat) is verboden in elke ruimte van Xxxxx’x Gym.
Gedrag. (1) De werknemer zal in dienst en voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden verlangd ook buiten dienst zo veel mogelijk de belangen van de KLM behartigen en bevorderen. Voorts zal de werknemer zich zodanig gedragen, dat de goede naam van de KLM en haar werknemers niet wordt geschaad en dat vermenging van KLM en privébelangen wordt vermeden.
(2) De werknemer dient zich te onthouden van gedrag gebaseerd op ras, nationaliteit, geslacht, seksuele omgang, seksuele geaardheid, godsdienst of levensovertuiging, dat door zijn aard afbreuk doet aan de waardigheid van de mens in de werkomgeving en dat door degene(n), die dit gedrag direct onder vindt(en), uitdrukkelijk als ongewenst of krenkend is bestempeld.
Gedrag. Deelneming in enigerlei vorm aan de activiteiten van de vereniging impliceert dat men zich bekend en akkoord verklaart met de bepalingen voorkomend in de statuten en in dit reglement, alsmede met andere bepalingen en regelingen door of namens het bestuur vastgesteld. Tevens impliceert dit dat men verklaart zich naar deze regelingen en bepalingen te gedragen
Gedrag. U dient zich in uw handelingen met ons te gedragen in overeenstemming met de gedragsnormen die naar redelijkheid kunnen worden verwacht van personen in uw positie en u dient geen acties te ondernemen of na te laten waardoor het ons onmogelijk wordt gemaakt de gedragsnormen na te leven die naar redelijkheid kunnen worden verwacht van personen in onze positie.
Gedrag. 1. De vlieger zal zowel in diensttijd als - voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden verlangd - daarbuiten de belangen van CHC HN zo goed mogelijk bevorderen. Daarenboven zal de vlieger zich gedragen op een manier dat het de goede naam van CHC HN niet zal schaden.
2. De vlieger dient zich te onthouden van gedrag gebaseerd op ras, nationaliteit, geslacht, seksuele omgang, seksuele geaardheid, godsdienst of levensovertuiging, dat door zijn aard afbreuk doet aan de waardigheid van de mens in de werkomgeving en dat door degene(n), die dit gedrag direct ondervindt(en), als ongewenst of krenkend wordt ervaren.
Gedrag. 1. Leden dienen de apparatuur en faciliteiten te gebruiken conform de regels en overeenkomstig de aanwijzingen. Leden mogen geen misbruik maken van de apparaten of faciliteiten van de Club.
2. Aanstootgevend, beledigend, bedreigend of gewelddadig gedrag, misbruik van apparatuur, het gebruik van alcohol of illegale middelen en roken is in de Club niet toegestaan en kan leiden tot schorsing of beëindiging van de Overeenkomst zoals bedoeld in artikel 9.2.
3. Het is de verantwoordelijkheid van het Lid dat de door hem (of zijn gast) gebruikte apparatuur schoon achterblijft en de door hem (of zijn gast) gebruikte gewichten en andere attributen op hun plaats zijn teruggelegd.
4. Leden dienen schone sportschoenen te dragen die alleen binnen worden gebruikt.
Gedrag. 12.1 Leden dienen de apparatuur en faciliteiten te gebruiken conform de regels en overeenkomstig de aanwijzingen. Leden mogen geen misbruik maken van de apparaten of faciliteiten van Fitness Heeten.
12.2 Aanstootgevend, beledigend, bedreigend of gewelddadig gedrag, misbruik van apparatuur, het gebruik van alcohol of illegale middelen en roken in de fitness is niet toegestaan en kan leiden tot schorsing of beëindiging van de Overeenkomst zoals bedoeld in 8.4 t/m 8.6.
12.3 Het is de verantwoordelijkheid van het Lid dat de door hem (of zijn gast) gebruikte apparatuur schoon achterblijft en de door hem (of zijn gast) gebruikte gewichten en andere attributen op hun plaats zijn teruggelegd.
12.4 Leden dienen schone sportschoenen en gepaste kleding te dragen.
12.5 Het maken van foto’s en filmpjes is verboden.
Gedrag. 2.1. De betekenis van gedrag Juridisch gezien gaat een cao over de rechten en plichten die AB Mauri en werknemers hebben, zodat je weet wat je aan elkaar hebt. Het is een formeel contract en met ons gedrag geven we invulling aan hoe we deze afspraken tot uitvoering laten komen Bij elk hoofdstuk schrijven wij welk gedrag we van elkaar verwachten.
Gedrag. 3.1 De werknemers en gasten van de Gebruiker dienen zich zakelijk te gedragen. Het geluidsniveau dient op een zodanig niveau te worden gehouden dat andere Gebruikers hierdoor niet worden gestoord of geïrriteerd; de Gebruiker dient zich tevens te houden aan de aanwijzingen van (de medewerkers van) WTC omtrent de beveiliging, sleutels, het parkeren en andere voor alle Gebruikers geldende aangelegenheden.
3.2 Voor alle telefoongesprekken in de flexzone op de 4e/WTC etage dient de Gebruiker de aanwezige belcellen te gebruiken. Dit geldt evenzo voor videobellen tot 15 minuten. Voor videobellen langer dan 15 minuten dient een meetingruimte te worden gereserveerd en gebruikt (zie artikel 2.1).
3.3 Het is de Gebruiker niet toegestaan zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WTC bedrijfsactiviteiten in de zalen, de receptieruimte of enige andere ruimte dan het aangewezen kantoor- en flexplekruimte uit te oefenen.
3.4 Het is de Gebruiker niet toegestaan dieren in het gebouw mee te nemen, daarvan uitgezonderd Gebruikers van afgesloten kantoorruimte en gecertificeerde geleide dieren die uitsluitend binnen het kader van een dergelijke certificatie worden gebruikt. Gebruikers van kantoorruimte houden hun (huis)dier enkel binnen hun eigen kantoor. Bij beëindiging van het Gebruik dienen vloerbedekking, muren en inventaris te worden vervangen indien gebruiksporen, ook ruikbaar, en schade door WTC zijn geconstateerd.
3.5 Colporteren, werven en venten zijn binnen het gebouw verboden; het is de Gebruiker niet toegestaan andere Gebruikers voor enig zakelijk of ander doel te benaderen zonder daartoe vooraf de schriftelijke toestemming van WTC te verkrijgen.
3.6 Alle zaken die toebehoren aan de Gebruiker of een werknemer, vertegenwoordiger of genodigde van de Gebruiker zijn uitsluitend voor risico van de desbetreffende persoon; WTC is niet aansprakelijk voor enige schade of diefstal of verduistering daarvan.
3.7 Roken is in alle WTC ruimtes en in alle gemeenschappelijke ruimtes in het gebouw verboden. Roken is buiten rondom het gebouw enkel toegestaan in de aanwezige rookzone op de binnenplaats.
3.8 Het is verboden voor de Gebruiker of de bestuurders, directeuren, werknemers, aandeelhouders, partners, agenten, vertegenwoordigers, opdrachtnemers, klanten of genodigden van de Gebruiker om deel te nemen aan enige vorm van verbale of fysieke pesterij of belediging van teamleden van WTC, andere Gebruikers en genodigden in het WTC.