Opbouw van vakantie. 1 Je hebt per kalenderjaar recht op vakantie. Je bouwt in die tijd vier maal de voor jou geldende arbeidsduur op. Afspraken over het kopen van extra vakantie uren vind je in bijlage 2.
2 Treed je in de loop van het kalenderjaar in dienst? KPN stelt dan je opbouw vast naar evenredigheid van het aantal uren dat je opbouwt over een volledig kalenderjaar.
3 Treed je in de loop van een jaar uit dienst? KPN kijkt dan naar de tijd die je in dat jaar in dienst bent geweest. Je vakantieopbouw wordt dan naar evenredigheid van het aantal volle kalendermaanden van het dienstverband vastgesteld. Bij een arbeidsovereenkomst die korter dan 2 maanden heeft geduurd, stelt KPN je vakantieopbouw vast aan de hand van het aantal dagen dat je precies bij KPN in dienst bent geweest.
4 Als je tijdens je vakantie arbeidsongeschikt raakt maar wel recht hebt op doorbetaling van je maandinkomen, worden de dagen dat je tijdens die vakantie ziek bent niet in mindering gebracht op je vakantietegoed. Je moet dan wel kunnen aantonen dat je in je vakantie ziek was, bijvoorbeeld met een verklaring van een arts.
Opbouw van vakantie. 21 De medewerker heeft per kalenderjaar recht op 160 wettelijke en 32 bovenwettelijke vakantie-uren.
Opbouw van vakantie. 1 Je hebt per kalenderjaar recht op vakantie. Het totale aantal vakantiedagen dat je opbouwt bedraagt bij een fulltime dienstverband 26 dagen per jaar. Deze vakantiedagen bestaan uit: - Wettelijke vakantie-uren: 4 maal de voor jou geldende arbeidsduur per week. - Bovenwettelijke vakantie-uren CAO budget: 1 maal de voor jou geldende arbeidsduur per week. - Bovenwettelijke vakantie-uren CAO 2020-2021: 1/5 maal de voor jou geldende arbeidsduur per week. - In geval van keuzetijd: Bovenwettelijke vakantie-uren over keuzetijd uren
2 Daarnaast kan je vakantie-uren kopen. Mits je verlofsaldo niet boven de 240 uur uitkomt kun je op jaarbasis: - 1 maal de voor jou geldende arbeidsduur per week aan extra vakantie-uren kopen zonder toestemming van je manager (voor fulltime medewerkers 5 dagen verlof per jaar). - 3 maal de voor jou geldende arbeidsduur per week aan extra vakantie-uren kopen met toestemming van je manager (voor fulltime medewerkers 15 dagen extra verlof per jaar) Eén vakantie-uur kost 1,15 maal het voor jou geldende salaris per uur. Het totale aantal vakantie-uren dat je op jaarbasis (gebaseerd op een fulltime dienstverband) kunt verkrijgen ziet er dan als volgt uit: Bij een 37- urige werkweek Bij een 40- urige werkweek Bij een 37-urige werkweek en 3 uur keuzetijd Wettelijk vakantie-uren 148 uur 160 uur 148 uur Bovenwettelijke vakantie-uren CAO budget 37 uur 40 uur 40 uur Bovenwettelijke vakantie-uren CAO 2020-2021 7,4 uur 8 uur 8 uur Bovenwettelijke vakantie-uren over keuzetijd uren 12 uur Te kopen extra vakantie-uren zonder toestemming (saldo < 240 uur) 37 uur 40 uur 40 uur Te kopen extra vakantie-uren met toestemming 111 uur 120 uur 120 uur Het maximaal te verkrijgen aantal vakantie-uren per kalenderjaar is dus 9 maal de voor jou geldende arbeidsduur per week plus 1 dag (op fulltime basis)
3 De onder lid 1 opgebouwde bovenwettelijke vakantie-uren CAO Budget kan je per maand verkopen. Per uur ontvang je hiervoor 1,15 maal het voor jou geldende salaris per uur.
4 Niet-opgenomen bovenwettelijke vakantie-uren CAO Budget, als bedoeld in lid 1, worden in december van het lopende kalender jaar aan jou uitbetaald. Per uur ontvang je hiervoor 1,15 maal het voor jou geldende salaris per uur.
5 Andere vakantie-uren dan de bovenwettelijke vakantie-uren CAO Budget kunnen niet verkocht worden. Dit geldt ook voor vakantie-uren die voortkomen uit vakantierechten vanuit overgangsafspraken.
6 Treed je in de loop van het kalenderjaar in dienst? KPN stelt dan je opbouw ...
Opbouw van vakantie. 1 Je hebt per kalenderjaar recht op vakantie. Je bouwt in die tijd vier maal de voor jou geldende arbeidsduur op.
2 Treed je in de loop van het kalenderjaar in dienst? KPN stelt dan je opbouw vast naar evenredigheid van het aantal uren dat je opbouwt over een volledig kalenderjaar.
3 Treed je in de loop van een jaar uit dienst? KPN kijkt dan naar de tijd die je in dat jaar in dienst bent geweest. Je vakantieopbouw wordt dan naar evenredigheid van het aantal volle kalendermaanden van het dienstverband vastgesteld. Bij een arbeidsovereenkomst die korter dan 2 jaar heeft geduurd, stelt KPN je vakantieopbouw vast aan de hand van het aantal dagen dat je precies bij KPN in dienst bent geweest.
4 In 2011 geldt dat bij volledige arbeidsongeschiktheid die langer duurt dan zes maanden, je alleen vakantie opbouwt over de laatste zes maanden van je arbeidsongeschiktheidperiode. Periodes van arbeidsongeschiktheid worden hierbij bij elkaar opgeteld als je tussen die periodes minder dan een maand bent hersteld. Xxx je gedeeltelijk arbeidsongeschikt en werk je voor het andere deel? Dan bouw je je vakantietegoed op alsof je volledig hersteld bent. Ditzelfde geldt voor het opnemen van vakantie. Wil je bijvoorbeeld vakantie op een dag waarop je bent ingeroosterd voor 8 uur werk, maar werk je in verband met arbeidsongeschiktheid op die dag maar 4 uur, dan schrijft je manager dus toch 8 uur van je vakantietegoed af.
5 Lid 4 vervalt per 1 januari 2012 als gevolg van de invoering van de nieuwe vakantiewetgeving per die datum.
6 Als je tijdens je vakantie arbeidsongeschikt raakt maar wel recht hebt op doorbetaling van je maandinkomen, worden de dagen dat je tijdens die vakantie ziek bent niet in mindering gebracht op je vakantietegoed. Je moet dan wel kunnen aantonen dat je in je vakantie ziek was, bijvoorbeeld met een verklaring van een arts.
Opbouw van vakantie. Opname van vakantie-uren Leeftijd Aantal extra vakantie-uren