Inzet. Iedere werknemer kan uitsluitend in opdracht van de werkgever worden ingezet voor bereikbaarheidsdiensten.
Inzet. 43.1 Het uitgeleverde aantal impressies wordt vastgesteld op basis van de meetresultaten afkomstig uit de door Talpa Network gebruikte ad management systemen. Bij afwijkingen van méér dan 10% tussen het ad management systeem van Talpa Network en dat van de Wederpartij treden Partijen in overleg.
43.2 Tenzij anders overeengekomen, wordt de Advertentie binnen de Campagne door Talpa Network naar eigen inzicht verspreid over de websites, kanalen en/of apps van het Netwerk en ingezet op alle devices (desktop, mobile, Smart TV).
43.3 Tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen, is het aantal overeengekomen impressies gebaseerd op een prognose en onder voorbehoud van beschikbaarheid. Indien het vermelde aantal impressies niet op de overeengekomen websites en/of gedurende de Campagneperiode gerealiseerd wordt, kan Talpa Network in overleg met de Wederpartij de Campagne verlengen of de Advertenties op andere websites of posities plaatsen. 43.4Indien Talpa Network de Wederpartij een garantie geeft ten aanzien van het aantal impressies, dan zal Talpa Network de Overeenkomst verlengen totdat het gegarandeerde aantal impressies is behaald, tenzij Partijen anders overeenkomen. Verlenging van de Overeenkomst moet binnen 3 maanden na het einde van de betreffende Campagne bewerkstelligd worden, anders komt het recht op verlenging automatisch te vervallen.
Inzet. 6.2.1 De hoogte van de extra bijdrage wordt bepaald door de werknemer met inachtneming van hetgeen xxxxxxx is bepaald in het reglement flexibel spaarpensioen, genoemd in artikel 58 van de CAO, en de fiscale normen.
1. De werkgever informeert het pensioenfonds waarbij hij is aangesloten schriftelijk over de vrijwillige extra bijdrage van de werknemer.
2. De bijdrage wordt door de werkgever in 12 gelijke maandelijkse termijnen ingehouden op het loon en overgemaakt aan het pensioenfonds waarbij de werkgever is aangesloten.
3. Op de vrijwillige storting zijn de bepalingen van het Flexibel Spaarpensioen- reglement van toepassing.
Inzet. Partijen spannen zich in om hun achterban te overtuigen actief mee te doen aan en gebruik te maken van het SDN Kenniscentrum.
Inzet. 1. De SVV stimuleert via de bij haar aangesloten branches dat zoveel mogelijk Brzo- bedrijven meedoen aan de uitvoering van het innovatiedeel van het Meerjarenprogramma SDN. Brzo-bedrijven worden uitgenodigd hun kennis en kunde in te brengen en worden in staat gesteld en aangemoedigd om onderzoeksresultaten toe passen.
2. TUD, RSM, TNO, RIVM en 4TU RE zetten zich in voor inbreng van kennis en onderzoekscapaciteit vanuit zowel de alfa-, bèta- en gammadisciplines en het vertalen van vragen vanuit de praktijk naar voorstellen voor korte en lange termijn toepassingsgericht onderzoek.
3. Partijen zoeken via SDN actief naar financieringsmogelijkheden en sluiten zo mogelijk aan bij de NWA, de KIA-MV, de PPS-toeslagregeling Onderzoek en Innovatie en andere (nationale of internationale) regelingen.
Inzet. De werkgever maakt het mogelijk dat het koorlid, overeenkomstig met de inhoud van zijn arbeidsovereenkomst, in zijn stemvak als vocalist werkzaam zal zijn in operaproducties en concerten. Het koorlid is binnen zijn mogelijkheden verplicht om mee te werken aan operaproducties en concerten waaraan DNO zijn medewerking verleent.
Inzet de fase van de Veiling waarin bij Opbod kan worden geboden.
Inzet. Opdrachtnemer zal voor de uitvoering van de Overeenkomst … inzetten als praktijkbegeleider om de Starter op een doelmatige wijze te ondersteunen in het ontwikkelen van de competenties zoals beschreven in de individuele Leerwerkovereenkomst gesloten tussen de Starter en Opdrachtnemer. De uitvoering van deze Dienstverleningsovereenkomst is daarom onlosmakelijk verbonden aan de uitvoering door Opdrachtnemer van de Leerwerkovereenkomst die hij is aangegaan met de Starter. • De inzet van … uitgedrukt in uren is afhankelijk van de begeleidingsbehoefte van de Starter en daarom kan de begeleidingsintensiteit wisselen gedurende de looptijd van deze overeenkomst. Uitgegaan wordt van een gemiddelde begeleidingsinzet specifiek gericht op de Starter van 6 uur per week. • De werkzaamheden die Opdrachtnemer in dit kader verricht om de Starter te ondersteunen in het bereiken van de competenties zoals geformuleerd in de Leerwerkovereenkomst omvatten in ieder geval (niet-limitatief): o Het wegwijs maken van de Starter binnen het Leerbedrijf, het kennismaken met collega’s, procedures en voorschriften; o Het aan de Starter leren of verbeteren van algemene werknemersvaardigheden en arbeidsmarktrelevante vaardigheden noodzakelijk voor de uitvoering van werkzaamheden binnen en buiten de organisatie van Opdrachtnemer; o Het fungeren als vast aanspreekpunt voor de Starter, zowel ten behoeve van de dagelijkse werkactiviteiten als ook raad en daad en (job-)coaching ten behoeve van het bereiken van de geformuleerde competenties en daarmee samenhangende kwesties; o De dagelijkse aansturing van de Starter voor wat betreft het uitvoeren van de werkactiviteiten; o Het observeren, toetsen en bespreken van het functioneren van de Starter in relatie tot de competenties gesteld in deze overeenkomst, inclusief het uitvoeren van een tussentijdse en eindbeoordeling hiervan door middel van een online assessment. • Opdrachtnemer is jegens Opdrachtgever gehouden om de inzet in het kader van deze dienstverleningsovereenkomst uitsluitend door … te laten verrichten en zal aan …. de verplichting daartoe ook opleggen met tevens een verbod om buiten Opdrachtnemer om de werkzaamheden door een ander te laten verrichten.
Inzet. 8.1 Onverminderd het bepaalde in artikel 8.2 zullen de werkzaamheden gedurende de gehele looptijd als vermeld in de Opdrachtbevestiging door dezelfde Opdrachtnemer en, indien van toepassing, dezelfde Medewerker(s), worden uitgevoerd.
8.2 Terugtrekking van een Medewerker door Opdrachtnemer is alleen toegestaan met inachtneming van ten minste één van de hiernavolgende voorwaarden: - Op het einde van de dan lopende Opdracht of verlenging daarvan; - na goedkeuring door UMC Utrecht voor deze terugtrekking.
8.3 In geval van terugtrekking van een Medewerker anders dan op grond van art. 8.2, is Opdrachtnemer gehouden eventuele schade van UMC Utrecht te vergoeden.
8.4 In geval van terugtrekking van Medewerker door Opdrachtnemer, is UMC Utrecht niet verplicht om een vervangende Medewerker te aanvaarden. Opdrachtnemer zal op eerste verzoek van UMC Utrecht voor een vervangende Medewerker zorg dragen. Vervanging heeft geen invloed op de resterende looptijd van de Opdracht.
8.5 Het is Opdrachtnemer niet toegestaan om andere personen in te zetten dan Medewerkers die met Opdrachtnemer, al dan niet voor de duur van de Opdracht, een rechtsgeldige schriftelijke arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht hebben. UMC Utrecht is gerechtigd om van het bestaan hiervan schriftelijk bewijs te vragen. Opdrachtnemer dient xxxxx op eerste verzoek te overleggen.
8.6 Opdrachtnemer draagt op de locatie van Opdrachtgever zichtbaar een naamplaatje. Wanneer deze niet door Opdrachtgever wordt verstrekt dient Opdrachtnemer een eigen naamplaatje te dragen.
8.7 Opdrachtnemer zal waarborgen dat alle door haar ten behoeve van de Opdracht in te zetten Medewerkers voor wat betreft mentaliteit, opleidingsniveau, kennis en ervaring blijven voldoen aan de eisen die UMC Utrecht in redelijkheid aan Opdrachtnemer mag stellen.
8.8 UMC Utrecht is gerechtigd om de in het vorige lid vermelde kwalificaties van de desbetreffende Medewerkers zonder kosten en naar eigen inzicht te toetsen en te beoordelen.
8.9 Opdrachtnemer is gehouden om UMC Utrecht te informeren indien Opdrachtnemer de intentie heeft om gedurende de looptijd van een Opdracht de op de Opdracht werkzame Medewerker daarnaast in te zetten bij derden. Indien Opdrachtnemer Xxxxxxxxxxx zowel aan UMC Utrecht als aan derden ter beschikking stelt, zal Opdrachtnemer ervoor zorg dragen dat de Arbeidstijdenwet in acht wordt genomen. Opdrachtnemer vrijwaart UMC Utrecht voor aanspraken van de Medewerker of derden ter zake.
8.10 Opdrachtnemer draagt zor...
Inzet. Het personeelslid moet zich op een actieve wijze inzetten voor de realisatie van de opdracht en de doelstellingen van het bestuur.