Jubileumtoelage. 1 De werknemer, die al of niet met een onderbreking van maximaal 4 jaar in dienst is geweest van Fokus, heeft recht op een jubileumgratificatie bij een diensttijd van 12,5 jaar, 25 jaar en 40 jaar.
2 Deze gratificatie bedraagt: - bij 12,5 jaar: een bruto kwart maandsalaris; - bij 25 jaar: een bruto maandsalaris dat netto wordt uitgekeerd; - bij 40 jaar: anderhalf bruto maandsalaris dat netto wordt uitgekeerd.
3 Onder maandsalaris wordt, uitsluitend in dit artikel (en 25.3), verstaan het gemiddelde uitbetaalde salaris over de afgelopen 3 maanden, vermeerderd met extra beloningen, voor zover deze niet een incidenteel karakter droegen en 1/12 deel van de vakantietoeslag.
Jubileumtoelage. 1. De werknemer die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van een of meer werkgevers die onder de werkingssfeer van deze CAO of de XXX Xxxxxxx & Maatschappelijke Dienstverlening vallen heeft recht op een jubileumtoelage bij het volbrengen van een diensttijd van 25, 40 of 50 jaar en wel bij: - 25 dienstjaren een half maandsalaris; - 40 dienstjaren een heel maandsalaris; - 50 dienstjaren een heel maandsalaris.
2. Onder maandsalaris wordt begrepen het bruto maandsalaris, vermeerderd met de vakantietoeslag over een maand en met het bedrag dat gerekend over een periode van drie maanden voorafgaand aan het jubileum gemiddeld per maand aan onregelmatigheidstoeslag is genoten. Het totaalbedrag wordt afgerond op een veelvoud van twee euro.
Jubileumtoelage. 1. De werknemer die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van een of meer werkgevers die onder de werkingssfeer van deze CAO of de XXX Xxxxxxxxxxxx vallen, heeft recht op een jubileum- gratificatie bij het volbrengen van een diensttijd van 25, 40 of 50 jaar en wel bij: – 25 dienstjaren een half maandsalaris – 40 dienstjaren een heel maandsalaris – 50 dienstjaren een heel maandsalaris.
Jubileumtoelage. 1. De werknemer die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van een of meer werkgevers die onder de werkingssfeer van deze CAO, de XXX Xxxxxxxxxxxxxxxxxx, de XXX Xxxxxxxxxxxx, dan wel de voormalige CAO Gezinsverzorging vallen, heeft recht op een jubileumgratificatie bij het volbrengen van een diensttijd van 25, 40 of 50 jaar en wel bij: – 25 dienstjaren een half maandsalaris; – 40 dienstjaren een heel maandsalaris; – 50 dienstjaren een heel maandsalaris.
2. Onder maandsalaris wordt begrepen:
a. het bruto maandsalaris, vermeerderd met
b. de vakantietoeslag over een maand, en met
c. het bedrag dat gemiddeld per maand over een periode van 3 maanden voorafgaande aan het jubileum aan toelage als bedoeld in artikel 31a van de CAO is genoten.
Jubileumtoelage. 1. De werknemer, die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van één of meer werkgevers, die onder de werkingssfeer van deze CAO, de XXX Xxxxxxxxxxxxxxxx, de XXX Xxxxxxxxxxxx of het Rechtspositiereglement Bijzonder Jeugdwerk vallen, heeft recht op een jubileumgratificatie bij het volbrengen van een diensttijd van 25, 30 of 40 jaar en wel bij: 25 dienstjaren: een half maandsalaris; 30 dienstjaren: 3/4 maandsalaris; 40 dienstjaren: een heel maandsalaris. Met betrekking tot de Stichting BJ wordt mede als diensttijd aange- merkt: – met betrekking tot ex-werknemers van de Dienst BJ: de tijd die is doorgebracht onder de ambtelijke rechtspositie direct vooraf- gaande aan de indiensttreding bij de Dienst BJ (inclusief militaire dienst) en de tijd doorgebracht bij de Dienst BJ; – met betrekking tot nieuw personeel van de Stichting BJ: de tijd die is doorgebracht onder het RPBO (als onderwijzer) voor zover die tijd direct voorafgaat aan de indiensttreding bij de Stichting BJ.
2. De werknemer, die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van één werkgever die onder de werkingssfeer van deze CAO valt, heeft recht op een jubileumgratificatie bij het volbrengen van een diensttijd van 121⁄2 jaar. De gratificatie bedraagt in dat geval: 1⁄4 maandsalaris.
3. Voor de toepassing van lid 1 en lid 2 wordt onder maandsalaris begrepen:
a. het salaris als bedoeld in artikel 1 sub f vermeerderd met
b. vakantietoeslag over die maand en
c. het bedrag dat in 3 maanden voorafgaande aan het jubileum gemiddeld per maand aan onregelmatigheidstoeslag is genoten; een en ander afgerond op (een veelvoud van) 5 gulden.
Jubileumtoelage. De werknemer die al of niet met onderbreking in dienst is geweest van één of meer organisaties die lid zijn van de Vereniging Werkgevers Amateurkunst (zie art. 2), heeft recht op een jubileumgratificatie bij het volbrengen van een diensttijd van 12 1/2, 25 of 40 jaar en wel bij 12 1/2 dienstjaar een vierde maandsalaris; bij 25 dienstjaren een half maandsalaris; bij 40 dienstjaren een heel maandsalaris.
Jubileumtoelage. Overlijdensuitkering
Jubileumtoelage. Elk 5e jaar van het dienstverband van een medewerker wordt als jubileum aangemerkt. Wanneer een dienstverband eenmaal voor minder dan 6 maanden is onderbroken, geldt dat voor de jubileumtoelage als een doorlopend dienstverband. De jubilea van medewerkers worden tijdens de medewerkersbijeenkomsten gevierd, die rondom de jubilea data liggen. Jubilea van 25 en 40 dienstjaren worden gevierd met een persoonlijke receptie/borrel. Bij een jubileum van 5 jaar of een veelvoud daarvan ontvangt de medewerker een uitkering van € 200.- netto per keer. Bij 25 jaar is dat € 500 netto en bij 40 jaar: € 1000 netto.