Leiding en toezicht a. De werkzaamheden vinden plaats onder algehele verantwoordelijkheid, leiding en toezicht van de opdrachtgever, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de kandidaat bij de uitoefening van leiding en toezicht gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
b. Het is de opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx niet toegestaan de kandidaat op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’ voor het in enigerlei vorm verrichten van werkzaamheden. Bij doorlening (met toestemming) geldt te allen tijde dat opdrachtgever alle relevante verplichtingen uit deze paragraaf, in het bijzonder die met betrekking tot arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, overname en aansprakelijkheid opdrachtgever, op zijn beurt onverkort en voorzien van gelijkluidende boetebepalingen met zijn opdrachtgever overeenkomt en dat hij jegens Xxxxxxxxx Xxxxx volledig instaat voor de nakoming daarvan.
c. De opdrachtgever kan de kandidaat slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Xxxxxxxxx Xxxxx en de kandidaat daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Ook tewerkstelling van de kandidaat in het buitenland is slechts mogelijk, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxx Xxxxx en de kandidaat daarmee schriftelijk heeft ingestemd. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de nakoming van de buitenlandse wetgeving ter zake en voor reis- en verblijfskosten en alle aanvullende verzekeringen.
Leiding en toezicht a. De werkzaamheden vinden plaats onder algehele verantwoordelijkheid, leiding en toezicht van de opdrachtgever, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Teamleiders bij de uitoefening van leiding en toezicht gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
b. Xxxxxxxxxxx.xx begeleidt teamleider waar nodig. Dit onder meer door de inzet van een manager van Xxxxxxxxxxx.xx.
c. Regelmatig, desgewenst op verzoek van de opdrachtgever, kunnen voortgangsgesprekken plaatsvinden tussen de opdrachtgever, teamleider en manager van Xxxxxxxxxxx.xx.
d. Teamleider rapporteert aan een in de overeenkomst nader te bepalen functionaris van opdrachtgever en aan de manager van Xxxxxxxxxxx.xx. De aard, inhoud, vorm en frequentie van de rapportage zal in overleg met opdrachtgever nader worden bepaald.
e. Het is de opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxxxx.xx niet toegestaan de teamleider op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Bij doorlening geldt te allen tijde dat opdrachtgever alle relevante verplichtingen uit dit hoofdstuk, in het bijzonder die van artikel C5 (arbeidstijden), C7 (arbeidsomstandigheden), C9 (geen overname) C12 (aansprakelijkheid opdrachtgever) op zijn beurt met zijn opdrachtgever overeenkomt en dat hij jegens Xxxxxxxxxxx.xx volledig instaat voor de nakoming daarvan.
f. De opdrachtgever kan de teamleider slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Xxxxxxxxxxx.xx en de teamleider daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Ook tewerkstelling van de teamleider in het buitenland is slechts mogelijk, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxxxx.xx en de teamleider daarmee schriftelijk heeft ingestemd.
Leiding en toezicht x De werkzaamheden vinden plaats onder verantwoordelijkheid, leiding en toezicht van Opdrachtgever, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. x Opdrachtgever staat er voor in dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de medewerker voldoen aan de wettelijke vereisten en ziet er op toe dat de medewerker de rechtens toegestane werktijden niet overschrijdt. x Het is Opdrachtgever zonder toestemming van igen niet toegestaan de medewerker op zijn beurt aan een derde ter beschikking te stellen, voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Bij doorlening geldt dat Opdrachtgever alle relevante verplichtingen jegens igen op zijn beurt met zijn klant/Opdrachtgever overeenkomt en dat Opdrachtgever jegens igen volledig instaat voor de nakoming daarvan. Tewerkstelling van de medewerker in het buitenland is slechts mogelijk, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Igen en de medewerker daarmee schriftelijk heeft ingestemd.
Leiding en toezicht a. De werkzaamheden vinden plaats onder algehele verantwoordelijkheid, leiding en toezicht van de opdrachtgever, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de kandidaat bij de uitoefening van leiding en toezicht gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
b. Het is de opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van HRM Loket B.V. en Talent in Finance niet toegestaan de kandidaat op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het verrichten van werkzaamheden. Bij doorlening geldt te allen tijde dat opdrachtgever alle relevante verplichtingen uit deze paragraaf, in het bijzonder die van artikel B6 (arbeidstijden), B8 (arbeidsomstandigheden), B10 (overname) en B13 (aansprakelijkheid opdrachtgever) op zijn beurt onverkort en voorzien van gelijkluidende boetebepalingen met zijn opdrachtgever overeenkomt en dat hij jegens Talent in Finance volledig instaat voor de nakoming daarvan.
c. De opdrachtgever kan de kandidaat slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Talent in Finance en de kandidaat daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Ook tewerkstelling van de kandidaat in het buitenland is slechts mogelijk, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Talent in Finance en de kandidaat daarmee schriftelijk heeft ingestemd.
Leiding en toezicht a. De werkzaamheden vinden plaats onder algehele verantwoordelijkheid, leiding en toezicht van de opdrachtgever, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Xxxxxxxxx Xxxxx Interim Professional bij de uitoefening van leiding en toezicht gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
b. Het is de opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx Xxxxx niet toegestaan de Xxxxxxxxx Xxxxx Interim Professional op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’ voor het in enigerlei vorm verrichten van werkzaamheden. Bij doorlening (met toestemming) geldt te allen tijde dat opdrachtgever alle relevante verplichtingen uit dit hoofdstuk, in het bijzonder die met betrekking tot arbeidstijden, arbeidsomstandigheden, overname en aansprakelijkheid opdrachtgever, op zijn beurt onverkort en voorzien van gelijkluidende boetebepalingen met zijn opdrachtgever overeenkomt en dat hij jegens Xxxxxxxxx Xxxxx volledig instaat voor de nakoming daarvan.
c. De opdrachtgever kan de Xxxxxxxxx Xxxxx Interim Professional slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Xxxxxxxxx Xxxxx en de Xxxxxxxxx Xxxxx Interim Professional daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Ook tewerkstelling van de Xxxxxxxxx Xxxxx Interim Professional in het buitenland, al dan niet incidenteel, is slechts mogelijk, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Xxxxxxxxx Xxxxx en de Xxxxxxxxx Xxxxx Interim Professional daarmee schriftelijk heeft ingestemd. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de nakoming van de buitenlandse wetgeving ter zake en voor reis- en verblijfskosten en alle aanvullende verzekeringen.
Leiding en toezicht. 26.1 De Afnemer zal zich naar beste vermogen ten aanzien van de Flexkracht inspannen bij de uitoefening van het toezicht op of de leiding bij de arbeid die de Flexkracht uitvoert vanwege de aan Leverancier verstrekte opdracht.
Leiding en toezicht a. De werkzaamheden vinden plaats onder algehele verantwoordelijkheid, leiding en toezicht van de opdrachtgever, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. De opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Talent in Finance Projectmedewerker bij de uitoefening van leiding en toezicht gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.
b. Het is de opdrachtgever zonder schriftelijke toestemming van Talent in Finance en HRM Loket B.V. niet toegestaan de Talent in Finance Projectmedewerker op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Bij doorlening geldt te allen tijde dat opdrachtgever alle relevante verplichtingen uit dit hoofdstuk, in het bijzonder die van artikel C5 (arbeidstijden), C7 (arbeidsomstandigheden), C9 (overname) en C12 (aansprakelijkheid opdrachtgever) op zijn beurt onverkort en voorzien van gelijkluidende boetebepalingen met zijn opdrachtgever overeenkomt en dat hij jegens Talent in Finance en HRM Loket B.V. volledig instaat voor de nakoming daarvan.
c. De opdrachtgever kan de Talent in Finance Projectmedewerker slechts te werk stellen in afwijking van het bij opdracht en voorwaarden bepaalde, indien Talent in Finance en de Talent in Finance Projectmedewerker daarmee vooraf schriftelijk hebben ingestemd. Ook tewerkstelling van de Talent in Finance Projectmedewerker in het buitenland is slechts mogelijk, indien dit schriftelijk is overeengekomen met Talent in Finance en de Talent in Finance Projectmedewerker daarmee schriftelijk heeft ingestemd.
Leiding en toezicht. 9.1 De Inhuurkracht is onder leiding en toezicht van Xxxxxxxxxxxx werkzaam, terwijl de dienstbetrekking, op basis van een arbeidsovereenkomst, uitzendovereenkomst of overeenkomst van opdracht, tussen de desbetreffende Inhuurkracht en Opdrachtnemer in stand blijft. Opdrachtnemer is gehouden al die maatregelen te nemen om te voorkomen dat tussen Havenbedrijf en een Inhuurkracht een arbeidsovereenkomst tot stand komt. Mocht een dergelijke arbeidsovereenkomst desondanks ontstaan, is Opdrachtnemer gehouden alle schade die Havenbedrijf als gevolg daarvan ondervindt te vergoeden.
9.2 De Inhuurkracht zal gedurende de Opdracht alle redelijke en rechtmatige instructies en aanwijzingen van Havenbedrijf opvolgen.
9.3 Opdrachtnemer is niet aansprakelijk voor de door de Inhuurkracht tijdens de uitvoering van de werkzaamheden veroorzaakte schade, indien het ontstaan van de schade te wijten is aan onvoldoende leiding en toezicht aan de zijde van Xxxxxxxxxxxx, tenzij sprake is van opzet of grove schuld aan de zijde van Opdrachtnemer en/of de Inhuurkracht.
Leiding en toezicht. 21.1 Tenzij anders overeengekomen is (zijn) de, in het kader van de detachering ter beschikking gestelde werknemer(s) onder leiding en toezicht van de Afnemer werkzaam, terwijl de dienstbetrekking tussen de werknemer(s) en Dimence Groep in stand blijft. De Afnemer draagt er zorg voor dat de gedetacheerde werknemer(s) gedurende de Overeenkomst alle redelijke en rechtmatige instructies en aanwijzingen van de Afnemer zal opvolgen.
21.2 De Afnemer zal voor het verrichten van de werkzaamheden slechts gebruik maken van werknemer(s) die bij Dimence Groep in dienst is (zijn) op basis van een arbeidsovereenkomst.
21.3 De Detachering en daarmee de Overeenkomst eindigt van rechtswege, indien en zodra de arbeidsovereenkomst tussen Dimence Groep en de betreffende werknemer(s)eindigt.
21.4 Dimence Groep verplicht zich ertoe om, zowel tijdens de duur van de Overeenkomst als na de beëindiging daarvan geheimhouding te bewaren omtrent alle gegevens betreffende (enig deel van) de aangelegenheden van de Afnemer waarvan zij en/of de ter beschikking gestelde werknemer(s) bij de uitoefening van de werkzaamheden onder de Overeenkomst kennis hebben gekregen, waarvan het vertrouwelijke karakter Dimence Groep, althans de ter beschikking gestelde werknemer(s),bekend is of moet zijn. Dimence Groep zorgt ervoor dat de ter beschikking gestelde werknemer(s) zich eveneens houdt (houden) aan deze verplichting tot geheimhouding.
Leiding en toezicht. Art. 4. De algemeen directeur is het hoofd van het personeel.