Loonparagraaf. 1 juli 2018: de salarisschalen en de salarissen van medewerkers van Avebe worden met 1,0% (effectief per 1 januari 2019) verhoogd; • Eenmalige uitkering per eerst mogelijke betaalmoment in 2019 ter grootte van 0,5% van het jaarsalaris van 20182 • 1 januari 2019: de salarisschalen en de salarissen van medewerkers van Avebe worden met 3% verhoogd. De verhoging van 2020 is afhankelijk van de goedkeuring van de DNB met betrekking tot het uitruilen van pensioen tegen salaris. • Wel goedkeuring: verhoging van 2,25% + 0,25% voor de knik; • Geen goedkeuring: verhoging van 3,00% + 0,25% voor de knik.
Loonparagraaf. De contractlonen worden als volgt verhoogd: - per 1 juli 2016 een structurele loonsverhoging van 2,3% - per 1 juli 2016 ontvangt elke medewerker een eenmalige bruto-uitkering van € 150,- - de eindejaarsuitkering wordt vanaf 2016 met 0,25% verhoogd van 2,75% naar 3% (uitkering december 2016) - per 1 juli 2017 een structurele loonsverhoging van 1,5% - de eindejaarsuitkering wordt vanaf 2017 met 0,25% verhoogd van 3% naar 3,25% (uitkering december 2017) In deze loonsverhoging is de compensatie voor de aanpassing van de ABP-regeling van loon- naar prijsindexatie verwerkt.
Loonparagraaf. Naast de jaarlijkse loonstijging o.b.v. de Automatische Prijs Compensatie (APC) zullen de lonen: - Per 1 januari 2021 met 1% worden verhoogd; - Per 1 januari 2022 met 1,5% worden verhoogd; - Per 1 januari 2023 met 1% worden verhoogd. Voorts zullen de volgende eenmalige uitkeringen worden betaald: - Met het salaris van november 2021 een bedrag van € 400,- bruto (bij parttime dienstverband pro rata); - Met het salaris van november 2022 een bedrag van €400,- bruto (bij parttime dienstverband pro rata); - Met het salaris van november 2023 een bedrag van €400,- bruto (bij parttime dienstverband pro rata).
Loonparagraaf. Het salaris, zoals vermeld in de salarisschalen, wordt per 1 juli structureel verhoogd met 3,3% en vervolgens met € 75,− bruto per maand. Medewerkers ontvangen een energietoeslag van € 100 bruto per maand voor de duur van deze cao. Dit wordt aan werknemers uitbetaald als uitkering ineens van € 1.500,− bruto. Deze uitkering geschiedt naar rato van omvang en duur (periode in dienst) van het dienstverband gedurende de looptijd van de cao. Deze uitkering wordt zo spoedig mogelijk na de totstandkoming van de cao uitbetaald. De eenmalige uitkering wordt niet verrekend bij uitdiensttreding van een vaste medewerker voor de einddatum van deze cao.
Loonparagraaf. Structurele salarisverhoging De cao-schaalsalarissen worden per 1 november 2020 met 2,5% verhoogd. Eenmalige uitkering Fulltime werknemers vallend onder de werkingssfeer van de cao ontvangen bij de betaling december 2020 een eenmalige bruto uitkering van € 750 als zij in dienst zijn op 1 oktober 2019 én nog steeds in dienst zijn op 1 december 2020. Parttime werknemers ontvangen deze bruto uitkering naar rato. De eenmalige uitkering werkt niet door naar alle andere salariscomponenten zoals pensioen, de vakantietoeslag etc.
Loonparagraaf. De CAO-lonen en de daaraan gerelateerde vergoedingen worden per 1 maart 2009 verhoogd met 2,2%.