Noodprocedures Voorbeeldclausules

Noodprocedures. Indien de CPu oplossing niet beschikbaar is, kan NxtPort Terminaloperator toelaten om een bepaald Fallback mechanisme te activeren. Volgende Fallback mechanismes zijn momenteel onderkend en aanvaard:
Noodprocedures. 3.6 De onderaannemer moet garanderen dat al het personeel vertrouwd is met de noodprocedures en dat er voldoende hulpverleners, EHBO-uitrusting, reddingsapparatuur, brandbestrijders, brandblusapparaten beschikbaar zijn, tenzij onderling werd overeengekomen dat de regelingen van JDN (geheel of gedeeltelijk) worden gedeeld.
Noodprocedures. 3.8 De onderaannemer moet garanderen dat al zijn personeel vertrouwd is met de noodprocedures en dat er voldoende hulpverleners, EHBO-uitrusting, reddingsapparatuur, brandbestrijders, brandblusapparaten beschikbaar zijn.
Noodprocedures. 3.6 De bouwer/fabrikant moet garanderen dat al het personeel vertrouwd is met de noodprocedures en dat er voldoende hulpverleners, EHBO-uitrusting, reddingsapparatuur, brandbestrijders, brandblusapparaten beschikbaar zijn.
Noodprocedures. 2.1. Elke onderneming zal de procedures inzake E.H.B.O. en arbeidsongevallen, opgesteld door de coˆrdinator-verwezenlijking, respecteren.
Noodprocedures. Elke onderneming zal de procedures inzake EHBO en arbeidsongevallen respecteren. Elke onderneming rust zijn lokalen uit met de wettelijke voorzieningen betreffende brandblussers en EHBO-materiaal. Op de bouwplaats is tenminste één EHBO-hulpverlener permanent aanwezig. Elke onderneming moet over voldoende, aangepaste en conforme brandbestrijdingsmiddelen beschikken. Voor sommige werken is, in samenspraak met de ‘coördinator verwezenlijking’, een vuurvergunning verplicht.

Related to Noodprocedures

  • Procedure 1 Indien de werkgever een besluit tot schorsing oplegt of overweegt, stelt de werkgever de werknemer schriftelijk en met redenen omkleed op de hoogte van zijn besluit dan wel voornemen daartoe alsmede van de te volgen procedure. Indien de omstandigheden zodanig zijn dat de schorsing onmiddellijk dient in te gaan handelt de werkgever tijdens de schorsing overeenkomstig het bepaalde in de eerste volzin.

  • Beroepsprocedure 1. Indien een werknemer het niet of niet meer eens is met de beschrijving van de functie waarin hij is aangesteld en/of bezwaar heeft tegen zijn functie-indeling in een der loonschalen genoemd in artikel 25, dient hij te streven naar een oplossing van het bezwaar langs normale wegen van overleg, als weergegeven in bijlage I.

  • Klachtenprocedure 1. Klachten over de uitvoering van de Overeenkomst moeten Schriftelijk, volledig en duidelijk omschreven worden ingediend bij de Ondernemer. De Ouder moet de klacht indienen binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek in prestatie heeft ontdekt of redelijkerwijze had behoren te ontdekken, waarbij een klacht binnen een termijn van twee maanden na ontdekking tijdig is.