Ondersteunende maatregelen Voorbeeldclausules

Ondersteunende maatregelen. 1. De gebieden waarop ondersteunende maatregelen, met name aanvullende technische en financiële middelen, nodig zijn voor de uitvoering van deze Overeenkomst en om de oorzaken van de illegale houtkap aan te pakken, zijn vermeld in bijlage VIII. 2. Ivoorkust zorgt ervoor dat de uitvoering van deze Overeenkomst wordt geïntegreerd in de nationale planningsinstrumenten en de nationale begroting. 3. De Partijen zien erop toe dat de in het kader van deze Overeenkomst uitgevoerde activiteiten worden afgestemd op relevante bestaande en toekomstige ontwikkelingsprogramma’s en -initiatieven, met name die in het kader van REDD+. 4. De terbeschikkingstelling van alle benodigde middelen voor de uitvoering van deze Overeenkomst geschiedt in overeenstemming met de procedures van de Unie en haar lidstaten op het vlak van de programmering van de samenwerking met Ivoorkust, alsmede met de begrotingsprocedures van Ivoorkust.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ondersteunende maatregelen. De partijen nemen alle nodige maatregelen ter bevordering van de ontwikkeling van gecombineerd vervoer. Deze maatregelen hebben ten doel: – gebruikers en expediteurs aan te moedigen van gecombineerd ver- voer gebruik te maken; – gecombineerd vervoer concurrerend te maken ten opzichte van het wegvervoer, met name door middel van financiële steun van de Gemeen- schap of Albanië in het kader van hun respectieve wetgeving; – het gebruik van gecombineerd vervoer over lange afstanden te bevorderen en met name het gebruik van wissellaadbakken, containers en vervoer zonder begeleiding in het algemeen te bevorderen; – de snelheid en betrouwbaarheid van gecombineerd vervoer te ver- beteren, in het bijzonder door: – de frequentie van konvooien te verhogen en aan de behoeften van de expediteurs en gebruikers aan te passen; – de wachttijden bij terminals te bekorten en de productiviteit ervan op te voeren; het gecombineerde vervoer toegankelijker te maken door belemmeringen op toegangswegen op gepaste wijze weg te nemen; – het gewicht, de afmetingen en de technische kenmerken van het gespecialiseerde materiaal indien nodig te harmoniseren, en met name te zorgen voor de nodige compatibiliteit van de afmetingen, en overleg te plegen bij de bestelling en het in bedrijf nemen van het als gevolg van de ontwikkeling van het verkeer vereiste materieel; – en in het algemeen alle andere passende maatregelen te nemen.
Sample 1
Ondersteunende maatregelen. 1. In bijlage VII hebben de partijen gebieden vastgesteld waar extra technische en financiële middelen nodig zijn om deze overeenkomst uit te voeren. 2. Voor het ter beschikking stellen van de in lid 1 bedoelde middelen gelden de gebruikelijke procedures die van toepassing zijn op de programmering van steun van de Unie en de lidstaten aan Guyana en de eigen begrotingsprocedures van Guyana. 3. Guyana zorgt ervoor dat in de nationale planningsinstrumenten, zoals de armoedebestrijdingsstrategieën en -begrotingen, het nodige wordt voorzien ter versterking van zijn capaciteit om deze overeenkomst uit te voeren. 4. De partijen zien erop toe dat activiteiten in verband met de uitvoering van deze overeenkomst worden afgestemd op relevante bestaande en toekomstige ontwikkelingsinitiatieven, zoals de maatregelen ter ondersteuning van de reductie van broeikasgasemissies ten gevolge van ontbossing en bosdegradatie en de rol van het behoud, het duurzaam beheer van bossen en de verbetering van de koolstofvoorraden van bossen in ontwikkelingslanden.
Sample 1
Ondersteunende maatregelen. De WHOA biedt mogelijkheden om te verzoeken om verschillende maatregelen die het bereiken van een haalbaar akkoord ondersteunen, alsmede om op voorhand bepaalde onzekerheden rondom de geldigheid van het akkoord te adresseren. De schuldenaar of de herstructureringsdeskundige kan de rechtbank bijvoorbeeld vragen om op voorhand een oordeel te geven over bepaalde aspecten van een akkoord dat men voornemens is aan te bieden, zoals met betrekking tot de bepaling van de relevante waarden, de klassenindeling of de stemmingsprocedure. Met goedkeuring van de rechtbank kan de schuldenaar verder bezwarende contracten opzeggen en financiering die nodig is om de onderneming tijdens de voorbereiding van een akkoord te kunnen voortzetten aantrekken zonder risico van vernietiging op grond van de faillissementspauliana. De WHOA voorziet ook nog in andersoortige ondersteuning. Ipso facto bepalingen in overeenkomsten (denk aan een beding dat een overeenkomst van rechtswege doet eindigen als zich een bepaalde gebeurtenis voordoet) die zien op het voorbereiden en aanbieden van een akkoord onder de WHOA en handelingen die daarmee verband houden worden bijvoorbeeld van rechtswege buiten werking gesteld. Dat geldt ook voor bepalingen die de uitvoering van het akkoord in de weg staan, zoals change of control bepalingen of goedkeuringsvereisten in statuten of een aandeelhoudersovereenkomst. De Nederlandse rechtbanken zullen een pool van rechters instellen die zorg draagt voor de behandeling van verzoeken in het kader van de WHOA. Tegen hun beslissingen staat geen hoger beroep open.
Sample 1
Ondersteunende maatregelen. De partijen nemen alle nodige maatregelen ter bevordering van de ontwikkeling van gecombineerd vervoer.
Sample 1
Ondersteunende maatregelen. Voor een doeltreffende uitvoering van deze Overeenkomst in Ivoorkust zijn ondersteunende maatregelen nodig ten behoeve van de betrokken instanties en actoren. De terbeschikkingstelling van alle benodigde middelen voor de uitvoering van deze Overeenkomst is onderworpen aan de procedures van de Unie en haar lidstaten op het vlak van de programmering van de samenwerking met Ivoorkust, alsmede met de begrotingsprocedures van Ivoorkust zelf. De ondersteunende maatregelen vloeien voort uit raadplegingen met de belanghebbenden, conclusies en aanbevelingen op basis van tests ter plaatse en aanbevelingen uit verscheidene projecten en studies over de bosbouwsector in Ivoorkust. De Partijen stellen vast welke ondersteunende maatregelen er nodig zijn voor de uitvoering van deze Overeenkomst. Het vaststellen van de ondersteunende maatregelen behelst: het opstellen van begrotingen voor de uitvoering van deze Overeenkomst waarbij de steun vanuit de middelen van Ivoorkust wordt bepaald en de steun die door de Unie en de andere ontwikkelingspartners wordt verleend, een aanbeveling over de noodzaak een gemeenschappelijke regeling op te zetten om de financiering en de technische bijdragen van de Europese Commissie en de lidstaten op elkaar af te stemmen. De ondersteunende maatregelen worden opgenomen in een tijdschema voor de uitvoering van deze Overeenkomst en het toezichts- en beoordelingskader van het gemengd comité om de voortgang van dat schema bij te houden. De begeleidende maatregelen bestrijken ten minste de volgende strategische categorieën en acties:
Sample 1
Ondersteunende maatregelen. Door een operationele huisvestingsdatabank op te zetten ter ondersteuning van het weten- schappelijke onderzoek; Door te onderzoeken of de pilootprojecten „eenmalige inschrijving‟ kunnen worden uitgebreid over heel Vlaanderen; Door een transparant opvolgingssysteem voor het projectverloop te ontwikkelen dat geen twijfel laat bestaan over wie verantwoordelijk is voor de volgende stap; Door afspraken te maken met het VOB, het VWF en het Departement RWO, waar de huisves- tingsdatabank de gegevens over het aanbod aan sociale huurwoningen op adresniveau bij- houdt; Door na een afgesproken termijn de overeenkomsten met de energieleveranciers m.b.t. de energiekorting te evalueren en eventueel bij te sturen; Door eventuele bijkomende voorstellen van andere leveranciers m.b.t. de energiekorting op identieke wijze te behandelen als de energieleveranciers waarmee de VMSW al een overeen- komst heeft afgesloten; Door alle relevante administratieve gegevens, onder meer over inkomen, uitkeringen en ei- gendom, op elektronische wijze te verzamelen; Door minder goed presterende SHM‟s te begeleiden bij het uitwerken van een herstelbeleid; Door het onderzoeken van maatregelen om de financiële resultaten van de SHM‟s te verbete- ren; Door de verderzetting van het concept van de financiële meerjarenplanning, met inbegrip van onderhouds- en renovatieplanning; Door het afsluiten van werkafspraken en uitvoeringsovereenkomsten (met resultaatsverbinte- nissen) waarin de uitvoering van de opdrachten en de terbeschikkingstelling en aanwending van de financiële middelen worden geregeld; Door in overleg met de sector het monopolie van het werkingsgebied van SHM's en de opsplit- sing tussen huur- en koopmaatschappijen te doorbreken zonder de financiële mogelijkheden van de koopmaatschappijen te hypotheceren; Door te streven naar één woonmaatschappij per gemeente of groep van gemeenten, door samenwerkingsverbanden en fusies.
Sample 1

Related to Ondersteunende maatregelen

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad. 2. De Stichting PAWW kan een korting op de aanvullingsuitkering van 5% gedurende één maand toepassen, indien de aanvullingsgerechtigde: - zijn aanvraag te laat indient; - niet of te laat zijn vakantie doorgeeft; - niet voldoet aan een eerste verzoek van de Stichting PAWW tot het verstrekken van informatie, mits in dat verzoek een uiterste termijn is opgenomen waarbinnen de aanvullingsgerechtigde de verzochte informatie moet hebben verstrekt, en de aanvullingsgerechtigde niet binnen die termijn aan dit verzoek heeft voldaan. 3. De Stichting PAWW kan een korting van 10% gedurende twee maanden toepassen op de aanvullingsuitkering, indien de aanvullingsgerechtigde na een tweede rappel in gebreke blijft met het verstrekken van door de Stichting PAWW gevraagde informatie. 4. De Stichting PAWW kan een korting van 25% gedurende drie maanden toepassen op de aanvullingsuitkering, wanneer de aanvullingsgerechtigde; - in onvoldoende mate solliciteert als bedoeld in artikel 19 van het aanvullingsreglement; - eisen stelt waardoor hij het verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid belemmert, als bedoeld in artikel 19 van het aanvullingsreglement. 5. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren, wanneer de aanvullingsgerechtigde de Stichting PAWW in ernstige mate benadeelt, door: - een aanbod tot algemeen geaccepteerde werk te weigeren; - geen algemeen geaccepteerd werk te behouden. 6. Wanneer het niet behouden of niet verkrijgen van passend werk niet in overwegende mate aan de aanvullingsgerechtigde kan worden verweten, dan kan de Stichting PAWW gedurende drie maanden een korting op de aanvullingsuitkering toepassen van 25%. 7. Wanneer de aanvullingsgerechtigde in het geheel geen verwijt treft bij de overtredingen als bedoeld in de leden 2 tot en met 6, dan zal geen korting worden toegepast. 8. Wanneer aan de aanvullingsgerechtigde een maatregel is opgelegd en de aanvullingsgerechtigde dezelfde verplichting tijdens de looptijd van de aanvullingsuitkering opnieuw overtreedt, dan kan de Stichting PAWW de maatregel, zowel voor wat betreft het kortingspercentage van de uitkering als de duur van de maatregel, met 50% verhogen. 9. Als een aanvullingsgerechtigde tegelijkertijd meerdere verplichtingen uit hoofde van het aanvullingsreglement niet nakomt en het niet nakomen voortkomt uit één oorzaak, wordt slechts de maatregel met de meest vergaande consequenties opgelegd. 10. Wanneer sprake is van fraude, valsheid in geschrifte of enig ander misdrijf als vermeld in het Wetboek van Strafrecht, dan kan de Stichting PAWW daarvan aangifte doen. 11. De Stichting PAWW zal aan de aanvullingsgerechtigde schriftelijk en gemotiveerd een beslissing sturen van het feit dat een maatregel, zoals bedoeld in dit artikel, aan de aanvullingsgerechtigde wordt opgelegd, waarbij in ieder geval vermeld zal worden waarom deze maatregel wordt opgelegd en wat de hoogte en duur van de maatregel is.

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald. 6.2 Verwerker zorgt voor maatregelen die er mede op gericht zijn onnodige verzameling en verdere verwerking van persoonsgegevens te voorkomen. 6.3 De Gegevens worden uitsluitend opgeslagen en verwerkt binnen de Europese Economische Ruimte.

  • Ondersteuning 83.1. In aanvulling op het bepaalde in artikel 13 verstrekt Opdrachtnemer aan Opdrachtgever op diens verzoek ondersteuning in de vorm van advies over het gebruik en functioneren van Programmatuur. 83.2. Opdrachtgever kan Opdrachtnemer om ondersteuning vragen op de in de Overeenkomst tot Onderhoud vermelde tijden. 83.3. Indien Opdrachtgever om ondersteuning als bedoeld in artikel 83.2 vraagt, brengt Opdrachtnemer zo spoedig mogelijk en, indien van toepassing, binnen de Reactietijd contact tot stand tussen een programma-specialist en Opdrachtgever.

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Juridische meningsverschillen U bent als particulier verzekerd voor rechtsbijstand bij de hieronder vermelde juridische meningsverschillen (gebeurtenissen). Deze gebeurtenissen moeten verband houden met een onder de reisverzekering verzekerde reis die u heeft afgelegd of nog gaat afleggen en hebben plaatsgevonden in de periode dat deze rechtsbijstand- dekking meeverzekerd was.

  • Onderaannemers 9.1. De waarborg is verworven indien de burgerlijke aansprakelijkheid van de verzekeringnemer in het gedrang komt ingevolge schade veroorzaakt aan derden door onderaannemers, ten gevolge van werken uitgevoerd in het kader van de verzekerde activiteit. 9.2. Blijven uitgesloten: - de persoonlijke aansprakelijkheid van de onderaannemers, - de schade die niet zou gedekt zijn als de onderaannemer de hoedanigheid van verzekerde had. 9.3. De maatschappij behoudt zijn verhaalsrecht tegen de onderaannemer.

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de verhuis- en inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 7750 indien en voor zover de werknemer bij indienst- treding op een reisafstand van meer dan 25 kilometer van de stand- plaats woont en verhuist waardoor de afstand ten minste 60% minder wordt. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen. 2 Voor de toepassing van het begrip standplaats in het eerste lid geldt dat in geval de werknemer op meerdere standplaatsen van de hogeschool werkzaam is, de standplaats waar de werknemer woont dan wel in welke richting de werknemer de eerste keer na indiensttreding verhuist, als de standplaats als bedoeld in het eerste lid van dit artikel wordt aangemerkt. Op basis van die standplaats heeft de werknemer recht op een verhuisvergoeding conform lid 1 van dit artikel. 3 Als zich een grote wijziging in de verdeling van de werkzaamheden over verschillende standplaatsen voordoet en de werknemer richting de standplaats gaat wonen waar hij voor het grootste deel van zijn betrekking werkzaam is, kan opnieuw aanspraak op een verhuis- kostenvergoeding worden gemaakt conform lid 1 van dit artikel, gedurende twee jaar nadat de genoemde wijziging in de verdeling van de werkzaamheden inging, tenzij de redelijkheid zich daar tegen verzet. 4 Indien de werknemer in dienst treedt voor bepaalde tijd of voor de omvang van minder dan een halve normbetrekking kunnen werkgever en werknemer overeenkomen dat het eerste lid van overeenkomstige toepassing is, met dien verstande dat de periode gedurende welke een werknemer recht heeft op een verhuiskosten- vergoeding nooit langer kan zijn dan in totaal twee jaar te rekenen vanaf het moment van het ontstaan van het recht op de vergoeding. 5 De werkgever kan de werknemer verplichten tot terugbetaling van een evenredig deel van de tegemoetkoming indien de werknemer binnen twee jaar na verhuizing de arbeidsovereenkomst opzegt.

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Belangenverstrengeling 1. Werknemer zal zich ervan onthouden: - direct of indirect deel te nemen aan ten behoeve van werkgever door derden uit te voeren aannemingen, leveringen of werken; - direct of indirect in verband met zijn functie geschenken met handelswaarde provisie of beloning aan te nemen van personen of rechtspersonen waarmee werknemer door of vanwege zijn functie in aanraking komt; - andere werknemers uit de onderneming van de werkgever te verplichten tot het verrichten van persoonlijke diensten aan werknemer; - goederen en bedrijfsmiddelen van de werkgever te gebruiken voor eigen doeleinden zonder een schriftelijke toestemming van de werkgever. 2. Overtreding van deze regel kan sancties voor de werknemer opleveren en al naar gelang de aard en de ernst van de overtreding aanleiding geven tot een ontslagaanvraag op basis van verwijtbaar handelen of nalatigheid door de werknemer of een reden voor ontslag op staande voet opleveren.