Openheid. De Leden zorgen voor kennisgeving van de wijzigingen in hun sanitaire of fytosanitaire maatregelen en verstrekken gegevens over hun sanitaire of fytosa nitaire maatregelen overeenkomstig de bepalingen in bijlage B.
Openheid. 1. THE INNOVATIVE COMPANY V.O.F streeft zoveel mogelijk een open structuur na. Onze voorwaarden zijn overzichtelijk en de organisatie is transparant. Dit omdat wij overtuigd zijn van het wederzijdse belang hiervan.
Openheid. Openheid houdt in dat de leerlingen, medewerkers en de leden van de raad van bestuur en de raad van toezicht van XXX zich open stellen voor andermans meningen en voor nieuwe ervaringen. Zij zijn transparant en stellen zich toegankelijk op voor anderen.
Openheid we geloven dat elk probleem bespreekbaar is; dat dialoog en overleg de betrokkenheid stimuleert; dat iedereen recht van spreken heeft; dat iedereen wordt aangesproken; in een verstaanbare taal in een gedeelde verantwoordelijkheid. Kwaliteit is het onderhouden of verhogen van zin in zorg; van professionele én menselijke deskundigheid door opleiding, onderwijs en onderzoek van kennis en kunde; van jongere en oudere medewerkers; in een sfeer van waardering voor elkaar op elk domein van zorgverlening. Gelijkwaardigheid we zijn ervan overtuigd dat stereotypen en vooroordelen doorbroken moeten worden; dat eigenaardigheid relatief is; dat culturele diversiteit kleur geeft aan onze organisatie; dat zorgverlening niet in strijd is met levensbeschouwing; dat de beleving van de zorgvrager de referentie is voor professioneel handelen.
Openheid. Openheid houdt in dat de medewerkers, de leden van het college van bestuur en de raad van toezicht zich open stellen voor andermans meningen en voor nieuwe ervaringen. Zij geven openheid van zaken. Zij zijn transparant en stellen zich toegankelijk op voor anderen.
Openheid. Openheid houdt in dat de medewerker, de bestuurder en de raad van toezicht van de stichting zich open stellen voor andermans meningen en voor nieuwe ervaringen. Zij geven openheid van zaken. Zij zijn transparant en stellen zich toegankelijk op voor anderen.
Openheid. Actief luisteren naar onze gebruikers vinden wij belangrijk en wij proberen te communiceren in volledige transparantie. • Wij geven in ons handelen blijk van een open geest, van respect voor medewerkers en gebruikers en hun verwachtingen, en wij getuigen van creativiteit om de dialoog aan te gaan of te versterken. • Wij zijn beschikbaar en flexibel om een maximale toegankelijkheid van de dienstverlening te waarborgen.
Openheid. We timmeren de opdrachten niet dicht.
Openheid. We timmeren de opdrachten niet dicht. Kwaliteitscriteria moeten worden nageleefd, maar we willen maatwerk per cliënt en daarbij passen geen uitgebreide protocollen. We wil- len geen verantwoordingsbureaucratie. • Professionals hebben ruimte nodig om met hun cliënten te bepalen hoe ze hun doelen willen bereiken. • Dichtgetimmerde contracten staan dit in de weg. Bovendien is het duur, omdat er veel tijd (en dus kosten) in registratie en verantwoording gaat zitten. • We houden aanvullende criteria simpel en beperkt. Maar willen wel weten of er binnen budget is gewerkt en of de cliënt tevreden was. • Daarnaast is inzicht in wachtlijsten en bereikbaarheid belangrijk. De gemeente vertrouwt op de aanbieders en professionals – we delen een zorg voor de zorg – en we hebben dus geen behoefte aan gedetailleerde verantwoording. De contracten kunnen simpel omdat er al veel geregeld wordt in de beleidsverordeningen en de algemene voorwaarden. Wij vinden zeven prestatie-indicatoren (en liever zelfs vier) genoeg voor de aanbieder om zich op te verantwoorden. Cliëntervaringsonderzoek speelt hierbij een belangrijke rol. 4 5
Openheid. Openheid betekent dat alle belanghebbenden geïnformeerd worden over alle voor hun belang relevante gegevens van inhoudelijke en financiële aard;