Opleidingsfonds. Het Opleidingsfonds maakt onderdeel uit van het Sociaal Fonds en is ingesteld voor vakgerichte opleidingen en bijscholing van werknemers in de drogisterij- branche.
Opleidingsfonds. Indien werkgever gebruik wenst te maken van subsidies uit het Europees Sociaal Fonds loopt de aanvraag via de Stichting Opleidingsfonds Vakopleiding Procesindustrie (OVP).
Opleidingsfonds. Partijen hebben een opleidingsfonds tot stand gebracht. Werkgevers betalen hiervoor vanaf 1 januari 1993 een premie van 0,01% van het loon in de zin van de Coördinatiewet Sociale Verzekeringen.
Opleidingsfonds. Het opleidingsfonds, dat wordt beheerd door de Ondernemingsraad SABIC Limburg, wordt ge- continueerd. De doelstellingen zullen voor de looptijd van de cao worden bijgesteld tot uitslui- tend opleidingen gericht op de categorieën 1 en 3. Gedurende de looptijd van deze cao zullen er geen opleidingen toegekend worden behorende tot categorie 2 van het tot juli 2016 geldende reglement, zijnde het verwerven van inkomen in de toekomst en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling. In totaal wordt hiervoor € 150.000 beschikbaar gesteld voor de looptijd van deze CAO.
Opleidingsfonds. Gedurende de looptijd van deze CAOstelt SABIC aan het opleidingsfonds €200.000,- per jaar ter beschikking. De voorwaarden zijn uitgewerkt in het Reglement opleidings- fonds, financiële foto en employabilityscan 2020-2022 SABIC Limburg BV.
Opleidingsfonds. Pensioen Instroom / Doorstroom Stroombeleid en werkgelegenheid Vacaturevervulling - loopbaanbegeleiding
Opleidingsfonds. MN richt in het kader van het Sociaal Plan een opleidingsfonds op voor die Medewerkers die door de reorganisatie boventallig zijn geworden en met behulp van begeleiding in transitie zitten naar een nieuwe functie buiten MN. In dit fonds wordt €400 per Boventallige Medewerker gestort door MN. Boventallige Medewerkers kunnen een aanvraag doen voor een bijdrage uit het fonds voor het volgen van een opleiding. Daarnaast kunnen Boventallige Medewerkers nog gebruik maken van hun Individueel Ontwikkelingsbudget (IOB), wat ze op dat moment nog hebben openstaan.
Opleidingsfonds. Alternatief voor is werknemers coöperatie Werknemerscoöperatie • In een werknemerscoöperatie kun je werken op en 0-uren contract • Geschikt voor werk in georganiseerd verband: (schoonmaak, grote catering) of met duidelijke coördinatie • U Wilt Werk (UWW – met een knipoog naar het UWV) en U Wilt Beginnen (UWB) Weert zijn de eerste en zijn nog maar kort geleden gestart • Belastingtechnisch goed te regelen maar mensen moeten wel hun uurloon ‘waard’ zijn Voorbeeld: video Copernikkel • xxxxx://xxx.xxxxxxx.xxx/xxxxx?x=XxxXXX-XxxX Onderwerpen van aandacht – Wie mogen deelnemen? – Werkwijze: collectief ondernemen of meer individueel; – Rol van het bestuur / externe begeleiding; – Investeringen in marketing & operations; – Waarheen met de bijverdiensten: verschillend voor bijstand en UWV; – Fiscale behandeling van de leden; – Investerings- /opleidingsfonds; Drie rollen van de gemeente
Opleidingsfonds. Zie punt 1 duurzame inzetbaarheid
Opleidingsfonds. Pensioen Instroom / Doorstroom