Overige toeslagen. Vakantietoeslag 1. Je werkgever betaalt je vakantietoeslag uiterlijk per 1 juli uit. Je totale vakantietoeslag is 8% van je vakantietoeslaginkomen minus de toeslag voor bedrijfshulpverlening en/of de toeslag voor consignatie over de periode 1 mei van voorgaand kalenderjaar tot en met 30 april van het huidige kalenderjaar. Als je werkgever 4-wekelijks betaalt dan geldt als periode: vanaf periode 6 van enig jaar t/m periode 5 van het nieuwe jaar. Je werkgever betaalt de vakantietoeslag naar rato uit als je geen volledig vakantiejaar werkt doordat je uit dienst gaat of later in dienst bent gekomen. De totale loonsom (incl. overwerkuren) moet op minimaal 108% van het wettelijk minimumloon uitkomen (artikel 16 lid 2 WML). BHV 2. Je werkgever kan je een taak geven als bedrijfshulpverlener. Je ontvangt dan een vergoeding als je in het bezit bent van een geldig BHV-certificaat. Dit is een BHV-toeslag. Deze vergoeding is € 19,78 bruto per vier weken of € 21,43 per maand.
Overige toeslagen. Artikel 38 integraal m.u.v. lid 6 Kostenvergoeding Artikel 20 lid 2 onder e., Artikelen 24 en 39 integraal
Overige toeslagen. Werknemer in het bezit van de volgende geldige diploma’s of certificaten en deze in stand houdt ontvangt daarvoor een toeslag conform bijlage IV tabel C: • EHBO- of BHV-diploma • certificaat persluchtmasker • certificaat vakbekwaamheid gevaarlijke stoffen • certificaat gasmeting. • Cerificaat verkeersbegeleider De tegemoetkomingen zijn bruto vergoedingen en vallen niet onder de toepassing van artikel 5.1.2 en 5.1.3. Voor zover de fiscale wetgeving dit toestaat wordt de vergoeding (deels) netto verstrekt. • Werknemer in functiegroep IV die tevens inzetbaar is als kraanmeester mobiele kraan ontvangt daarvoor een toeslag. • Werknemer in functiegroep IV die wordt ingezet als shiftleader ontvangt daarvoor een toeslag. • Werknemer in functiegroep IV die wordt ingezet als supervisor ontvangt daarvoor een toeslag. Van werknemer die niet langer wordt ingezet als kraanmeester mobiele kraan, shiftleader of supervisor wordt de toeslag als volgt afgebouwd: 0-1 jaar 3 maanden - 1 maand 100% - 1 maand 60% - 1 maand 40% 1-2 jaar 6 maanden - 2 maand 100% - 2 maand 60% - 2 maand 40% 2 jaar of langer 9 maanden - 3 maand 100% - 3 maand 60% - 3 maand 40% De toeslagbedragen zijn opgenomen in bijlage III tabel C.
Overige toeslagen. 1. Persoonlijke toeslag als gevolg van de functie herwaardering Een werknemer die als gevolg van herwaardering van zijn functie een persoonlijke toeslag zal worden toegekend, zal een persoonlijke toeslag boven het schaalsalaris ontvangen. De algemene verhoging van de salarisschaal zal ook over de persoonlijke toeslag worden toegekend. Deze persoonlijke toeslag zal niet worden afgebouwd.
Overige toeslagen. Diplomatoeslagen en subsidies
Overige toeslagen. Persoonlijke toeslag als gevolg van de functie herwaardering Persoonlijke toeslag a.g.v. indeling in lagere groep Persoonlijke toeslag toegekend op grond van medische redenen
Overige toeslagen. Toeslagen voor bereikbaarheidsdienst VERGEWISPLICHT Uitzendbureaus
Overige toeslagen. Toeslagen voor extra opkomst en consignatie
Overige toeslagen. Vakantietoeslag
Overige toeslagen. Vakantietoeslag 1. Je werkgever betaalt je vakantietoeslag uiterlijk per 1 juli uit. Je totale vakantietoeslag is 8% van je vakantietoeslaginkomen minus de toeslag voor bedrijfshulpverlening en/of de toeslag voor consignatie over de periode 1 mei van voorgaand kalenderjaar tot en met 30 april van het huidige kalenderjaar. Als je werkgever 4- wekelijks betaalt dan geldt als periode: vanaf periode 6 van enig jaar t/m periode 5 van het nieuwe jaar. Je werkgever betaalt de vakantietoeslag naar rato uit als je geen volledig vakantiejaar werkt doordat je uit dienst gaat of later in dienst bent gekomen.