Personeel. 12.1 Indien tijdens de uitvoering van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen. 12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier. 12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd. 12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is. 12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 2 contracts
Sources: General Purchase Terms, General Purchase Terms
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 27. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.0.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage I berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isbijlage voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 2 contracts
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 28. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.0.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden : het in bijlage voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.- bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.- bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isbijlage voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 2 contracts
Personeel. 12.1 Indien tijdens Het personeel van de uitvoering Opdrachtnemer werkt steeds onder zijn exclusieve verantwoordelijkheid. Partijen komen expliciet overeen dat geen enkel personeelslid van de Opdrachtnemer geacht wordt onder het gezag of hiërarchisch toezicht van de Opdrachtgever te staan. Het inzetten van personeel van de Opdrachtnemer in het kader van deze Overeenkomst doet op geen enkele manier afbreuk aan het arbeidscontract tussen de betrokken persoon en de Opdrachtnemer. De Opdrachtgever zal in geen geval kunnen beschouwd worden als de wettelijke of feitelijke werkgever van het contract blijkt dat ingezette personeel, en de Opdrachtnemer zal de Opdrachtgever vrijwaren voor alle kosten indien de Opdrachtgever toch als wettelijke of feitelijke werkgever van het ingezette personeel niet handelt zou worden beschouwd. Hetzelfde geldt mutatis mutandis voor de Uitvoeringsverantwoordelijke en voor de andere personeelsleden van de Opdrachtgever die aan de Opdrachtnemer bijstand verlenen in het belang kader van deze Overeenkomst. Indien tekortkomingen van de Opdrachtnemer worden veroorzaakt door diens personeelsleden, zal de Opdrachtgever een goede uitvoering gemotiveerd verzoek richten aan de Opdrachtnemer, die zal overgaan tot vervanging of bijsturing van het contract deze personeelsleden of aangestelden. In voorkomend geval zal de Opdrachtnemer zonder uitstel tot een vervanging en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering bijsturing van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht betrokken personeelslid of aangestelde overgaan. Een vervanging gebeurt na de betrokken persoon op eerste verzoek goedkeuring door de Leverancier Opdrachtgever van het nieuwe personeelslid of de nieuwe aangestelde, ▇▇▇▇▇▇▇ over minstens gelijkwaardige competenties dient te laten vervangen.
12.2 beschikken als het vervangen personeelslid of de vorige aangestelde. De Opdrachtnemer staat in geval van vervanging van personeel of bijsturing zelf in voor de inspanningen vereist een schrif- telijk verzoek om dit personeelslid of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALLaangestelde op eenzelfde kennisniveau te brengen. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste De Opdrachtnemer zal alles in het werk stellen om de stabiliteit te verzekeren van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL persoonsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van de Overeenkomst, in het contract weglokken en/of bijzonder wat betreft de contactpersoon aangeduid in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdartikel 15.2.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Voorwaarden
Personeel. 12.1 Indien tijdens ▇▇▇▇▇ zal haar wettelijke verplichtingen naleven op het vlak van de individuele gezondheid en veiligheid van haar arbeiders. De Medecontractant ziet erop toe dat de leden van het personeel van SOMFY gratis toegang krijgen, op de plaatsen waar de diensten worden uitgevoerd, tot faciliteiten die redelijkerwijze noodzakelijk zijn op het vlak van gezondheid, veiligheid en hygiëne, en de Medecontractant zal het naleven van de regels inzake gezondheid en veiligheid op het werk verzekeren op de plaatsen waar de diensten worden uitgevoerd. In het geval van tekortkoming, kan SOMFY zich hiertoe in de plaats stellen van de Medecontractant en op diens kosten. SOMFY kan de uitvoering van de diensten opschorten zonder dat dit als fout wordt beschouwd, teneinde te vermijden dat haar personeel wordt blootgesteld aan gevaarlijke situaties. Elk van beide partijen blijft, als werkgever, uitsluitend titularis van het contract blijkt dat gezag over zijn/haar werknemers en zal zich ervan onthouden instructies te geven aan leden van het personeel niet handelt in het belang van de andere partij. Eventuele vragen van een goede uitvoering partij inzake de leden van het contract en/of personeel van de andere partij, zullen besproken worden tussen hiertoe door gegeven omstandigheden elk van de partijen aangeduide coördinators voor toezicht en coördinatie van de uitvoering van het contract de diensten. Als uitzondering hierop zijn instructies gegeven in nood of- gevaarsituaties niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht verboden. SOMFY is aansprakelijk voor de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste betaling van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling lonen en sociale bijdragen van haar werknemers en, meer in het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk algemeen, voor de nakoming het respecteren van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig als werkgever, en zij verbindt zich tot een gelijkaardige verplichting ten aanzien van eventuele onderaannemers. Tijdens de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken looptijd van de belastingdienst en derden met betrekking tot btwovereenkomst, loonbelastingalsook een jaar na het einde daarvan, sociale lasten zal de Medecontractant, zonder schriftelijk akkoord van ▇▇▇▇▇, geen medewerkers of onderaannemers van SOMFY aannemen die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens hebben deelgenomen aan de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/overeenkomst, en hen niet voor hem laten werken op welke manier dan ook, op directe op indirecte (met verenigingen waarin de Medecontractant directe of in dienst nemenindirecte belangen heeft) wijze, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegevennoch hen hiertoe benaderen. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare Bij inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot verbod door de Medecontractant, zal de Medecontractant aan ▇▇▇▇▇ een forfaitaire schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdverschuldigd zijn (onder meer voor de kosten van aanwerving en selectie, de kosten van opleiding en verstoring van de planning…) ten bedrage van 50.000 EUR, onverminderd het recht van SOMFY om schadevergoeding te eisen voor haar hogere werkelijke schade.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Voorwaarden Voor Diensten
Personeel. 12.1 Indien tijdens a) Het personeel, noodzakelijk voor de uitvoering exploitaties, wordt door de concessionaris aangeworven op zijn kosten en onder zijn verantwoordelijkheid. Een gerant of uitbater wordt als personeelslid van het contract blijkt dat het personeel niet handelt de concessiehouder aanzien, welke ook de rechtsrelatie is tussen deze en de concessiehouder. Hetzelfde geldt voor familieleden van de concessiehouder die hem bijstaan bij de exploitatie. De Deputatie kan te allen tijde de concessiehouder verzoeken de volledige personeelslijst voor te leggen, alsook elke wijziging in het belang personeelsbestand haar ter kennis te brengen. De concessiehouder blijft evenwel alleen verantwoordelijk tegenover de Provincie, voor het naleven van de bepalingen van onderhavig lastenboek.
b) De concessiehouder en het door hem aangestelde personeel moeten van goed zedelijk gedrag zijn. De bewijsstukken moeten kunnen voorgelegd worden aan de Deputatie of aan de personen belast met de controle.
c) De concessiehouder, desgevallend gerant of uitbater, moet over voldoende en bekwaam personeel beschikken zodat de exploitatie op vakkundige wijze en in een goede uitvoering normaal tempo kan verzekerd worden. Het personeel verbonden aan om het even welke instelling behorende tot deze concessie, moet op de één of andere doch duidelijke wijze geïndentificeerd kunnen worden als verbonden met de concessie. Bij ziekte dient de concessiehouder, gerant, uitbater of personeel onmiddellijk vervangen te worden zonder dat de exploitatie daar hinder van het contract en/of door gegeven omstandigheden ondervindt. De provinciale administratie dient daarvan onmiddellijk op de uitvoering hoogte gebracht te worden.
d) De concessiehouder, gerant, uitbater en personeel moeten een verzorgd voorkomen hebben, zich steeds beleefd en dienstvaardig opstellen en de Nederlandse taal spreken. De Deputatie kan, wanneer er een gegronde klacht is tegen één van het contract niet kan voortzettende personen tewerkgesteld binnen de concessie, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken concessiehouder opleggen deze persoon op eerste verzoek te verwijderen. Dit zal schriftelijk door de Leverancier Deputatie meegedeeld worden. Op zijn verzoek zal aan de concessionaris de redenen worden meegedeeld. De concessiehouder heeft een termijn van vijftien kalenderdagen om een gemotiveerd beroep aan te laten vervangen.
12.2 tekenen bij de Deputatie. De vervanging Deputatie beslist in laatste instantie, eventueel na de concessiehouder gehoord te hebben. De Deputatie is niet gebonden tot enige schadevergoeding en kan evenmin aansprakelijk gesteld worden voor de schadevergoeding, opzegvergoeding of nog uit te betalen loon/wedde of andere vergoedingen die een weggezonden personeelslid van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming zijn werkgever zou kunnen vorderen in geval van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste wegzenden op initiatief van de LeverancierDeputatie.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Concessieovereenkomst
Personeel. 12.1 Indien tijdens De aannemer verbindt er zich toe alle werken uit te voeren met eigen personeel, zonder gebruik te maken van onderaannemers. Zoniet wordt onmiddellijk proces-verbaal van ingebrekestelling opgemaakt en worden de werken met onmiddellijke ingang stopgezet. De controles door een keuringsorganisme, de fijnafstelling van elektronische regel- en beveiligingsapparatuur door de leverancier, de levering van materiaal of materieel, de ophaling en verwerking van afval, en dergelijke meer worden in deze zin beschouwd als enig toegelaten onderaannemingen. Deze verplichting geldt niet voor zeer gespecialiseerde en/of gevaarlijke werken, zoals tankreiniging of asbestverwijdering. In dergelijk geval stelt de aannemer de projectleider hiervan op de hoogte, zo spoedig mogelijk of bij het voorafgaand overleg. In het geval van een tijdelijke vereniging, is voor een bepaald project slechts personeel van een van de rechtspersonen werkzaam op de werf, zodat geen veiligheidscoördinatie vereist is. Het personeel zal steeds herkenbaar zijn door het firma-logo op kleding en voertuigen. De aannemer stelt steeds het personeel beschikbaar met voldoende kwalificaties voor de uitvoering van de opdracht. Indien personeel instaat voor de uitvoering dat duidelijk overgekwalificeerd is voor de specifieke opdracht, heeft het contract blijkt bestuur het recht slechts de uurlonen te betalen volgens de barema's van de normaal voldoende kwalificatie. Het personeel dat instaat voor de opdrachten binnen dit raamcontract spreekt Nederlands. Een deel van de werken wordt uitgevoerd in regie-uren. De regie-uren zullen elke dag beginnen lopen vanaf het personeel niet handelt moment dat de aannemer zich aanmeldt tot hij zich afmeldt, d.w.z. dat de verplaatsingskosten inbegrepen moeten zijn in de regie-uurprijs. De regie-uren worden verrekend volgens geldende uurlonen en materialen met gangbare winstmarge. De kosten voor het belang van een goede uitvoering ondersteunend personeel, zoals projectleider of aankoper, zijn inbegrepen in de uurlonen van het contract en/uitvoerend personeel op de werf, of door gegeven omstandigheden verrekend in de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangenwinstmarge.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Raamcontract Voor Het Uitvoeren Van Onderhoudswerken en Beperkte Investeringswerken
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 26. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I t.e.m. IV bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I t.e.m. IV voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I t.e.m. IV voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en vandepremie voorde personeelsledendievoor dezevrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I t.e.m. IV voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I t.e.m. IV voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.- bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.- bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgevingin bijlage I t.e.m. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isIV voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Revalidatieovereenkomst
Personeel. 12.1 Indien tijdens De opdrachtnemer verbindt zich ertoe om een contactpersoon aan te stellen die hem zal vervangen en formele contacten met de leidend ambtenaar van bpost, en bpost zelf, zal onderhouden. De gegevens van deze contactpersoon van de opdrachtnemer dienen ten spoedigste na de sluiting van de opdracht aan bpost te worden meegedeeld. De vervanging van de contactpersoon kan via eenvoudige schriftelijke kennisgeving aan bpost worden meegedeeld. Het personeel van de opdrachtnemer werkt steeds onder zijn exclusieve verantwoordelijkheid. Geen enkel personeelslid van de opdrachtnemer zal onder het gezag of hiërarchisch toezicht van bpost staan. bpost zal in geen geval kunnen beschouwd worden als de wettelijke of feitelijke werkgever van het ingezette personeel, en de opdrachtnemer zal bpost vrijwaren voor alle kosten en boetes (van welke aard dan ook) indien bpost toch als wettelijke of feitelijke werkgever van het ingezette personeel zou worden beschouwd. Hetzelfde geldt mutatis mutandis voor de leidend ambtenaar en voor de andere personeelsleden van bpost die aan de opdrachtnemer bijstand verlenen in het kader van de uitvoering van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in het belang de opdracht. Indien tekortkomingen van de opdrachtnemer worden veroorzaakt door diens personeelsleden, zal bpost een goede uitvoering gemotiveerd verzoek richten aan de opdrachtnemer, die zal overgaan tot vervanging of bijsturing van het contract deze personeelsleden of aangestelden. In voorkomend geval zal de opdrachtnemer zonder uitstel tot een vervanging en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering bijsturing van het contract niet kan voortzettenbetrokken personeelslid of aangestelde overgaan. Een vervanging gebeurt na de goedkeuring door bpost van het nieuwe personeelslid of de nieuwe aangestelde, dan heeft STRUKTURMETALL dewelke over minstens gelijkwaardige competenties dient te beschikken als het recht vervangen personeelslid of de betrokken persoon vorige aangestelde, tenzij uitdrukkelijk anders gecommuniceerd door bpost. De opdrachtnemer staat in geval van vervanging of bijsturing zelf in voor de inspanningen vereist om dit personeelslid of aangestelde op eerste verzoek door eenzelfde kennisniveau te brengen. De opdrachtnemer zal alles in het werk stellen om de Leverancier stabiliteit te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste verzekeren van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL persoonsleden die betrokken zijn bij de uitvoering van de opdracht, in het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete bijzonder wat betreft de contactpersoon van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdde opdrachtnemer.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Voorwaarden
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 26. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening vooriedere in dat personeelskadervoorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. Uitgezonderd de in artikel 34 van deze overeenkomst voorziene cofinanciering, kunnen in het belang personeelskader voorziene functies dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.- bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isbijlage I voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 26. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. Uitgezonderd de in artikel 34 van deze overeenkomst voorziene cofinanciering, kunnen in het belang personeelskader voorziene functies dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.- bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isbijlage I voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens de uitvoering van het contract blijkt 6.1 Het personeel dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn u bij de uitvoering van onze opdracht gebruikt, staat onder uw toezicht en verantwoordelijkheid. Bovendien zult u ervoor zorgdragen dat uw personeel bij de uitvoering van de opdracht onder vakbekwame leiding werkzaam zal zijn en in het contract weglokken Nederlands kan communiceren. Zonder onze schriftelijke toestemming zult u bij de uitvoering van uw opdracht geen ander dan eigen personeel tewerkstellen.
6.2 In geval van wangedrag of ongeschiktheid van uw personeel of bij weigering voorschriften of aanwijzingen op het gebied van veiligheid, alcohol, arbeidsomstandigheden, orde of milieu na te leven, zijn wij gerechtigd de overtreder(s) de toegang tot het werk te ontzeggen of van het werk te verwijderen. In een dergelijk geval bent u gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wel aan de eisen voldoet, zonder dat wij gehouden zijn om eventuele daaruit voortvloeiende kosten aan u te vergoeden. Uiteraard bent u in een dergelijk geval daarnaast ook aansprakelijk voor alle schade, die wij dientengevolge mochten lijden.
6.3 De werk- en rusttijden op kantoor, de plaats van het werk en de algemene of ter plaatse van het werk erkende feestdagen alsmede vakantie- of andere collectieve vrije dagen die worden voorgeschreven door de overheid of in een collectieve arbeidsovereenkomst waaraan wij zijn gebonden, zullen ook door u in acht worden genomen. Voor extra kosten die deswege voor u mochten ontstaan, zijn wij niet aansprakelijk.
6.4 Van alle ongevallen op kantoor en/of de plaats van het werk waarbij uw personeel is betrokken, dienen wij onverwijld in kennis te worden gesteld.
6.5 Wij zijn niet aansprakelijk indien uw opdracht niet kan worden uitgevoerd ten gevolge van een staking of andere vormen van arbeidsonrust onder ons personeel dan wel onder dat van een derde.
6.6 Wij zijn bevoegd te verlangen dat personeel dat zich op de plaats van het werk bevindt zich door middel van overlegging van een geldig en wettelijk erkend legitimatiebewijs kan legitimeren.
6.7 Uw opdracht zal door u niet zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming mogen worden stilgelegd.
6.8 Alle loon- en andere verplichtingen jegens uw personeel zullen door u naar behoren worden nagekomen evenals uw verplichting tot afdracht van loonbelasting en sociale verzekerings- en pensioenpremies. Loon- of andere betalingen die wij op grond van een toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst aan uw personeel of aan dat van een onderaannemer zouden moeten doen, zullen wij op u verhalen. Over dergelijke bedragen dient u ons de wettelijke rente te vergoeden.
6.9 Tenzij dit in de Aanvullende Bepalingen die deel uitmaken van onze opdracht anders is aangegeven, dient door uw personeel op de plaats van het werk te worden gewerkt met inachtneming van een veiligheidsbeheerssysteem, dat is gecertificeerd op de voet van de Veiligheids Checklist Aannemers.
6.10 Wekelijks dient u aan ons een staat te overhandigen met de namen van de arbeidskrachten, die door u zijn ingezet bij de uitvoering aan uw aandeel van het werk, alsmede zult u daarbij een opgave verstrekken van het aantal door ieder van deze arbeidskrachten gewerkte uren.
6.11 Tenzij anders is overeengekomen, is het u niet toegestaan personeelsleden van ons, direct of indirect, in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming te nemen of anderszins werkzaamheden ten behoeve van u te laten uitvoeren dan wel deze personeelsleden voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdfunctie elders te benaderen.
Appears in 1 contract
Sources: General Purchase Conditions
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 26. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I t.e.m. III bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I t.e.m. III voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst en uit de in artikel 34 voorziene cofinanciering. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I t.e.m. III voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I t.e.m. III voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor de- ze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL inruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I t.e.m. III voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isbijlage voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens de uitvoering van het contract blijkt 1 Het personeel dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn u bij de uitvoering van onze opdracht gebruikt, staat onder uw toezicht en verantwoordelijkheid. Bovendien zult u ervoor zorgdragen dat uw personeel bij de uitvoering van de opdracht onder vakbekwame leiding werkzaam zal zijn. Zonder onze schriftelijke toestemming zult u bij de uitvoering van uw opdracht geen ander dan eigen personeel tewerkstellen.
2 In geval van wangedrag of ongeschiktheid van uw personeel of bij weigering voorschriften of aanwijzingen op het contract weglokken gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden, orde of milieu na te leven, zijn wij gerechtigd de overtreder(s) de toegang tot het werk te ontzeggen of van het werk te verwijderen. In een dergelijk geval bent u gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wél aan de eisen voldoet, zonder dat wij gehouden zijn om eventuele daaruit voortvloeiende kosten aan u te vergoeden. Uiteraard bent u in een dergelijk geval daarnaast ook aansprakelijk voor alle schade, die wij dientengevolge mochten lijden.
3 De werk- en rusttijden op de bouwplaats en de betreffende de uitvoering van onze opdracht te algemene of ter plaatse van het werk erkende feestdagen alsmede vakantie- of andere collectieve vrije dagen die worden voorgeschreven door de overheid of in een collectieve arbeidsovereenkomst waaraan wij zijn gebonden, zullen ook door u in acht worden genomen. Voor extra kosten die deswege voor u mochten ontstaan, zijn wij niet aansprakelijk.
4 Van alle ongevallen of bijna/ongevallen op de bouwplaats waarbij uw personeel is betrokken, dan wel die door uw personeel zijn waargenomen, dienen wij onverwijld en schriftelijk in kennis te worden gesteld.
5 Wij zijn niet aansprakelijk indien uw opdracht niet kan worden uitgevoerd ten gevolge van een staking of andere vormen van arbeidsonrust onder ons personeel dan wel onder dat van een derde.
6 Wij zijn bevoegd te verlangen dat personeel dat zich op de bouwplaats bevindt zich door middel van overlegging van een geldig en wettelijk erkend legitimatiebewijs kan legitimeren, of door middel van het document waaruit de verblijfsrechtelijke status ter zake van het verrichten arbeid blijkt. U draagt er zorg voor dat wij te allen tijden in staat worden gesteld de wettelijke verplichtingen tot het vaststellen van de identiteit en legaliteit van uw personeel na te komen.
7 Uw opdracht zal door u niet zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming mogen worden stilgelegd.
8 Alle loon- en andere verplichtingen jegens uw personeel zullen door u naar behoren en voorts de toepasselijke wettelijke bepalingen worden nagekomen evenals uw verplichting tot afdracht van loonbelasting en sociale verzekerings- en pensioenpremies. Loon- of andere betalingen die wij op grond van een wettelijke bepaling of toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst aan uw personeel of aan dat van een onderaannemer zouden moeten doen, zullen wij op u verhalen. Over dergelijke bedragen dient u ons de wettelijke rente te vergoeden.
9 U dient op een inzichtelijke en toegankelijke wijze arbeidsvoorwaardelijke afspraken vast te leggen, en verschaft desgevraagd bevoegde instanties en ons toegang tot de arbeidsvoorwaardelijke afspraken indien wij dit noodzakelijk achten in verband met het voorkomen van en/of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van de opdracht.
10 U verleent desgevraagd onvoorwaardelijke medewerking aan alle onderzoeken (waaronder controles, toetsen, audits en loonvalidaties), die wij en/of bevoegde instanties dienstig achten om voldoening van verschuldigd loon ten behoeve van medewerkers te verifiëren. U verschaft hiertoe desgevraagd onvoorwaardelijke toegang tot de bewaarplaats van de informatie.
11 Alle met betrekking tot de inzet van uw personeel door de inspectie SZW aan ons, onze opdrachtgever of derden opgelegde boetes wegens het niet naleven van de toepasselijke wettelijke bepalingen, welke aan u zijn toe te rekenen, zullen voor uw rekening komen, behoudens voor zover de boete aan ons is opgelegd wegens het door onszelf met opzet of door grove schuld niet naleven van deze bepalingen. De aan ons opgelegde en aangezegde boetes zullen terstond opeisbaar zijn en verrekend kunnen worden met elke vordering die wij jegens u hebben.
12 Tenzij dit in de Aanvullende Bepalingen die deel uitmaken van onze opdracht anders is aangegeven, dient door uw personeel op de bouwplaats te worden gewerkt met inachtneming van een veiligheidsbeheerssysteem, dat is gecertificeerd op de voet van de Veiligheids Checklist Aannemers (VCA).
13 In geval van uitzending of detachering van werknemers dient u te beschikken over een VCU- certificaat (Veiligheids en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties).
14 Wekelijks dient u aan ons een staat te overhandigen met de namen en BSN-nummers van de arbeidskrachten, die door u zijn ingezet bij de uitvoering aan uw aandeel van het werk, alsmede zult u daarbij een opgave verstrekken van het aantal door ieder van deze arbeidskrachten gewerkte uren.
15 Tenzij anders is overeengekomen, is het u niet toegestaan personeelsleden van ons, direct of indirect, in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming te nemen of anderszins werkzaamheden ten behoeve van u te laten uitvoeren dan wel deze personeelsleden voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdfunctie elders te benaderen.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Inkoopvoorwaarden
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 26. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I t.e.m. III bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I t.e.m. III voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.0.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I t.e.m. III voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet kan voortzettenmee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage I t.e.m. III berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor de- ze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kankomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I t.e.m. III voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgevingin bijlage I t.e.m. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isIII voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Revalidatieovereenkomst
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 24. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsre- geling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaan- problematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeels- leden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isbijlage I voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Revalidatieovereenkomst
Personeel. 12.1 Indien tijdens de uitvoering van het contract blijkt 6.1 Het personeel dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn u bij de uitvoering van onze opdracht gebruikt, staat onder uw toezicht en verantwoordelijkheid. Bovendien zult u ervoor zorgdragen dat uw personeel bij de uitvoering van de opdracht onder vakbekwame leiding werkzaam zal zijn. Zonder onze schriftelijke toestemming zult u bij de uitvoering van uw opdracht geen ander dan eigen personeel tewerkstellen.
6.2 In geval van wangedrag of ongeschiktheid van uw personeel of bij weigering voorschriften of aanwijzingen op het contract weglokken en/gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden, orde of milieu na te leven, zijn wij gerechtigd de overtreder(s) de toegang tot het werk te ontzeggen of van het werk te verwijderen. In een dergelijk geval bent u gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wel aan de eisen voldoet, zonder dat wij gehouden zijn om eventuele daaruit voortvloeiende kosten aan u te vergoeden. Uiteraard bent u in een dergelijk geval daarnaast ook aansprakelijk voor alle schade, die wij dientengevolge mochten lijden.
6.3 De werk- en rusttijden op de bouwplaats en de algemene of ter plaatse van het werk erkende feestdagen alsmede vakantie- of andere collectieve vrije dagen die worden voorgeschreven door de overheid of in een collectieve arbeidsovereenkomst waaraan wij zijn gebonden, zullen ook door u in acht worden genomen. Voor extra kosten die deswege voor u mochten ontstaan, zijn wij niet aansprakelijk.
6.4 Van alle ongevallen op de bouwplaats waarbij uw personeel is betrokken, dienen wij onverwijld in kennis te worden gesteld.
6.5 Wij zijn niet aansprakelijk indien uw opdracht niet kan worden uitgevoerd ten gevolge van een staking of andere vormen van arbeidsonrust onder ons personeel dan wel onder dat van een derde.
6.6 Uw personeel dat zich op de bouwplaats bevindt dient zich op ieder moment te kunnen legitimeren door middel van overlegging van een geldig en wettelijk erkend legitimatiebewijs.
6.7 Uw opdracht zal door u niet zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming mogen worden stilgelegd.
6.8 Alle loon- en andere verplichtingen jegens uw personeel zullen door u naar behoren worden nagekomen evenals uw verplichting tot afdracht van loonbelasting en sociale verzekerings- en pensioenpremies. Loon- of andere betalingen die wij op grond van een toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst aan uw personeel of aan dat van een onderaannemer zouden moeten doen, zullen
6.9 Uw personeel dient op de bouwplaats te worden gewerkt met inachtneming van een veiligheidsbeheerssysteem, dat is gecertificeerd op de voet van de Veiligheids Checklist Aannemers.
6.10 Wekelijks dient u aan ons een staat te overhandigen met de namen en sofi-nummers van de arbeidskrachten, die door u zijn ingezet bij de uitvoering aan uw aandeel van het werk, alsmede zult u daarbij een opgave verstrekken van het aantal door ieder van deze arbeidskrachten gewerkte uren.
6.11 Het zal uw personeel niet zijn toegestaan om motorrijtuigen op de bouwplaats te plaatsen.
6.12 Tenzij anders is overeengekomen, is het u niet toegestaan personeelsleden van ons, direct of indirect, in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming te nemen of anderszins werkzaamheden ten behoeve van u te laten uitvoeren dan wel deze personeelsleden voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdfunctie elders te benaderen.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Inkoopvoorwaarden
Personeel. 12.1 Indien tijdens 21.1 Door de uitvoering van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn Opdrachtnemer bij de uitvoering van de Overeenkomst ingeschakeld personeel zal voldoen aan de door Opdrachtgever gestelde eisen en bij afwezigheid daarvan aan de algemene eisen van vakbekwaamheid en deskundigheid.
21.2 Indien naar het contract weglokken en/of oordeel van Opdrachtgever sprake is van onvoldoende gekwalificeerd personeel, is Opdrachtgever te allen tijde bevoegd om de verwijdering van het desbetreffende personeel te gelasten en is de Opdrachtnemer verplicht, zonder extra kosten voor Opdrachtgever, tot onverwijlde vervanging zorg te dragen. Dit met inachtneming van het bepaalde in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete lid 1 van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel.
21.3 Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Opdrachtgever is de Opdrachtnemer niet bevoegd gebruik te maken van door Opdrachtgever ter beschikking gestelde arbeidskrachten.
21.4 Indien de Overeenkomst betrekking heeft op de uitvoering van werkzaamheden of het verrichten van Diensten zal de Opdrachtnemer Opdrachtgever voor aanvang van de werkzaamheden een schriftelijke opgave verstrekken van het door hem in te schakelen personeel, bevattende hun naam, adres, geboortedatum en Burgerservicenummer en voorts van al dit personeel een afschrift van een geldig identiteitsbewijs, alsmede alle wettelijk vereiste bescheiden, en alle overige door Opdrachtgever gewenste gegevens van dit personeel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdWijzigingen in deze gegevens zullen eveneens onverwijld aan Opdrachtgever worden doorgegeven.
21.5 Voor de toepassing van deze voorwaarden dient men onder personeel van Opdrachtnemer mede te verstaan derde(n) die door Opdrachtnemer bij uitvoering van de Overeenkomst zijn betrokken.
Appears in 1 contract
Sources: General Purchase Conditions
Personeel. 12.1 Indien tijdens 1. De Wederpartij dient ervoor zorg te dragen dat het personeel dat zij gebruikt, al dan niet inge- huurd, bij de uitvoering van de Overeenkomst voldoet aan alle door Attero gestelde eisen of bij afwezigheid daarvan aan de algemene eisen van vakbekwaamheid en deskundigheid. Attero is bevoegd te eisen personeel te vervangen indien het contract blijkt naar zijn redelijk oordeel niet voldoet aan de gestelde eisen.
2. De Wederpartij zal de Medewerker binnen een redelijke termijn vervangen zonder dat dit tot hogere kosten leidt voor Attero uit welke hoofde dan ook. Bij iedere vervanging van de door de Wederpartij ter beschikking gestelde ingezette Medewerker zal er een vervangende Medewerker beschikbaar moeten worden gesteld die qua deskundigheid, opleidingsniveau en ervaring van minimaal gelijk niveau is als de oorspronkelijk ingezette Medewerker. Indien de Wederpartij niet bereid is te voldoen of kan voldoen aan dit verzoek, is Attero gerechtigd de Overeenkomst op te zeggen, zonder dat de Wederpartij recht heeft op enige schadevergoeding.
3. De Wederpartij zal de ter beschikking gestelde ingezette Medewerker(s) slechts incidenteel en na vooraf verkregen schriftelijke toestemming van Attero tijdelijk of definitief vervangen. Attero zal zijn toestemming niet op onredelijke gronden onthouden. De geldende (uur-)tarieven worden bij vervanging niet verhoogd.
4. Inwerkkosten voor vervangende Medewerkers zullen door de Wederpartij niet in rekening kunnen worden gebracht bij Attero.
5. De Wederpartij als ook het door haar ingezette personeel zijn verantwoordelijk en aansprakelijk voor het nakomen van de wettelijke verplichtingen en bepalingen zoals onder meer (maar niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract uitsluitend) vastgesteld in: • de Arbeidsomstandighedenwet en alle daaruit voorvloeiende en/of door gegeven omstandigheden daarmee samen- hangende besluiten; • de uitvoering AI-bladen van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door Arbeidsinspectie; • de Leverancier te laten vervangenveiligheidsreglementen en/of veiligheidsvoorschriften van Attero.
12.2 6. De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk Wederpartij zal zorg dragen voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring uitvoering van de Overeenkomst ver- eiste vergunningen betrekking hebbende op door haar ingezette Medewerkers. De Wederpartij verschaft voor aanvang van de werkzaamheden van de betrokkenen uit eigen beweging een kopie van de nodige vergunningen aan Attero.
7. Voor de ter beschikking gestelde ingezette Medewerker van de Wederpartij, die niet over de Ne- derlandse nationaliteit beschikt, gelden de volgende aanvullende bepalingen: - een EU-arbeidskracht, niet zijnde een afdrachtplichtige in Nederland, dient te be- schikken over een E-101 verklaring, welke is uitgemaakt op naam van de Wederpartij en ten gunste van Attero. Een kopie van de geldige E-101 verklaring dient te worden overhandigd aan Attero. - een niet EU-arbeidskracht dient te beschikken over een geldige verblijfsvergunning, waarin wordt aangegeven dat de betreffende arbeidskracht arbeid mag verrichten, op de wijze die wordt voorgeschreven door de wet, zoals onder meer de Wet Arbeid Vreemdelingen. Een kopie van de geldige verblijfsvergunning dient te worden over- handigd aan Attero. - een niet EU-arbeidskracht dient te beschikken over een geldig identificatiebewijs. Een kopie van het contract verschuldigd isgeldige identificatiebewijs dient te worden overhandigd aan At- tero. - niet EU-arbeidskracht en arbeidskracht uit EER landen dienen te beschikken over een geldige identificatiebewijs, verblijf – en tewerkstellingsvergunning. Een kopie van de betreffende documenten dient te worden overhandigd aan Attero.
12.5 De Leverancier mag tijdens 8. Indien en voor zover van toepassing is de uitvoering zogeheten Wet ketenaansprakelijkheid op de Overeen- komst van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij toepassing en dient de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdWederpartij aan alle uit deze wet voortvloeiende verplichtingen te voldoen.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Inkoopvoorwaarden
Personeel. 12.1 Indien 15.1 Leverancier zal bij een overeenkomst voor het verrichten van diensten eigen werknemers inzetten, dan wel door haar opgeleide uitzendkrachten. Het is Leverancier, behoudens toestemming van de RBG, niet zondermeer toegestaan eenmaal ingezet personeel te vervangen tijdens de uitvoering van het contract blijkt dat het personeel niet handelt de overeenkomst. Indien een personeelslid van leverancier moet worden vervangen, zal de leverancier zorg dragen voor een adequate vervanging waarbij in het belang geen geval sprake is van een goede vermindering van het kwaliteitsniveau. De daarmee gemoeide kosten, bijvoorbeeld voor het inwerken, is voor rekening van de leverancier. Bij vakantie of ziekte van ingezet personeel vindt direct, dan wel uiterlijk binnen vier (4) uren vervanging plaats.
15.2 Het inschakelen van werknemers van derden is slechts mogelijk na voorafgaande schriftelijke toestemming van de RBG.
15.3 De leverancier draagt zorg voor de afdracht van de omzetbelasting, de loonbelasting en de premies sociale verzekeringswetten die zijn verschuldigd naar aanleiding van het uitvoeren van de overeenkomst en de leverancier verleent in dit opzicht de RBG volledige vrijwaring. Indien werkzaamheden ter uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, overeenkomst langer duren dan drie maanden heeft STRUKTURMETALL de RBG het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier ieder kwartaal een schriftelijke opgave te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste ontvangen van de Leverancier.
12.3 De accountant van de leverancier waaruit diens nakoming van zijn verplichting tot afdracht blijkt. Leverancier garandeert dat bij zal de tewerk- stelling RBG volledig vrijwaren van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier aansprakelijkheid inzake de Wet Ketenaansprakelijkheid. Voorts is de leverancier verantwoordelijk en aanspra- kelijk aansprakelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke alle op dat moment geldende wet- en regelgeving, waaronder maar niet beperkt tot belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van sociale verzekeringswetgeving en overige arbeidsregulerende wetgeving (waaronder de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd iswet arbeid vreemdelingen).
12.5 De Leverancier mag tijdens 15.4 Indien de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL RBG hiervoor gegronde redenen heeft kan zij aan personen die betrokken zijn ingezet bij de uitvoering van de overeenkomst de toegang tot haar terreinen en gebouwen ontzeggen. In dat geval is de leverancier gehouden zo spoedig mogelijk voor acceptabele vervanging te zorgen conform het contract weglokken gestelde in lid 1 van dit artikel.
15.5 Werknemers van de leverancier die door de RBG worden ingehuurd, ondertekenen voor aanvang van hun werkzaamheden een verklaring tot geheimhouding (Bijlage A).
15.6 De RBG hecht als opdrachtgever veel waarde aan het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hanteert in dit kader als standaard eis dat 5% van de aanneemsom (voor diensten) wordt ingezet voor social return.
15.7 Indien Leverancier niet aan het gestelde in voorgaand lid (15.6) kan voldoen, dient Leverancier schriftelijk gemotiveerd aantoonbaar te maken dat lid 15.6 als zijnde "niet van toepassing" verklaart dient te worden.
15.8 Ter voorkoming van het maken van ongeoorloofd onderscheid, in het bijzonder naar godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, geslacht, ras, nationaliteit, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap, chronische ziekte, leeftijd of welke grond dan ook, zullen alleen functie relevante eisen betreffende de uitvoering van de overeenkomst door de leverancier aan haar personeel en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdonderaannemers kunnen worden gesteld en door de RBG worden meegewogen.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Inkoopvoorwaarden Voor Goederen en Diensten
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 28. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in de bijlage I t.e.m. IV bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren perweek. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I t.e.m. IV voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.0.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I t.e.m. IV voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I t.e.m. IV voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I t.e.m. IV voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgevingin bijlage I t.e.m. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isIV voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens gedurende de uitvoering van het contract de Overeenkomst blijkt dat het personeel Personeel niet handelt functioneert in het belang van een de goede uitvoering van het contract de Overeenkomst en/of door gegeven wegens omstandigheden de uitvoering van het contract de Overeenkomst niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL Testas, bij gebrek aan remediëring binnen een termijn van 5 werkdagen volgend op ingebrekestelling, het recht de betrokken desbetreffende persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De Voor de vervanging van personeel vereist Personeel is een schrif- telijk schriftelijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming toestemming van STRUKTURMETALLTestas vereist. Alle even- tueel daaraan verbonden De eventuele kosten die hiermee gepaard gaan, komen ten laste voor rekening van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij Personeel gerechtigd is om in België arbeid te verrichten dan wel Diensten te verlenen en zij alle verplichtingen ter zake tijdig en correct nakomt. De Leverancier vrijwaart Testas voor alle mogelijke gevolgen met betrekking tot de tewerk- stelling niet- nakoming van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefdde in dit artikel bedoelde verplichtingen, waaronder uitdrukkelijk begrepen, doch niet uitsluitend, de oplegging van een administratieve boete.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk aansprakelijk voor de nakoming van de uit het contract de Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig uit de toepasselijke belasting- belastingwetgeving en socialezeker- heidswetgevingde sociale zekerheidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen Testas voor alle aanspraken van de belastingdienst Belastingdienst en eventuele derden met betrekking tot btwde door de Leverancier of een derde verschuldigde omzetbelasting, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde verzekeringspremies in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isuitvoering de Overeenkomst.
12.5 De Het is de Leverancier mag tijdens niet toegestaan gedurende de uitvoering van het contract geen werknemers de Overeenkomst personeelsleden van STRUKTUR- METALL die Testas, welke betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of de Overeenkomst, in dienst te nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk Testas hiervoor voorafgaande schriftelijke toestemming voor heeft gegevenverleend. De Leve- rancier Leverancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zeggelees: “vijftig- duizend vijftigduizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op iedere overtreding van dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Inkoopvoorwaarden
Personeel. 12.1 Indien tijdens 1. Opdrachtnemer handelt ten opzichte van het door hem voor het verrichten van de Diensten ingezette personeel conform de toepasselijke wet- en regelgeving en leeft de geldende arbeidsvoorwaarden na (waaronder maar niet beperkt tot een eventuele van toepassing zijnde cao). Opdrachtnemer legt alle arbeidsvoorwaardelijke afspraken ten behoeve van de uitvoering van het contract blijkt dat het personeel niet handelt de Overeenkomst op een inzichtelijke en toegankelijke wijze vast. Opdrachtnemer werkt mee aan controle, audits of loonvalidatie door Opdrachtgever.
2. Opdrachtnemer informeert Opdrachtgever Schriftelijk en onverwijld in het belang geval van ontvangst van een goede uitvoering klacht of claim van het contract een personeelslid of een werknemersvereniging in verband met onderbetaling dan wel een (on)aangekondigde inspectie van een toezichthouder verband houdend met de naleving door Opdrachtnemer van de in lid 1 bedoelde toepasselijke wet- en regelgeving en/of arbeidsvoorwaarden. Opdrachtnemer informeert Opdrachtgever over de achtergrond, details en uitkomst van de klacht, claim of inspectie. Opdrachtnemer verleent medewerking aan bemiddeling door gegeven omstandigheden de uitvoering Opdrachtgever om tot een oplossing van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier een klacht of geschil over onderbetaling te laten vervangenkomen.
12.2 De vervanging 3. Opdrachtnemer garandeert bij een Overeenkomst voor het verrichten van Diensten dat het door hem daarbij ingezette personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALLvoor wat betreft opleidingsniveau, deskundigheid en ervaring voldoet aan de in de Overeenkomst uitdrukkelijk vermelde kwalificaties. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van Al het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijkedat Opdrachtnemer inzet om op de locaties van Opdrachtgever werkzaamheden te verrichten dient te beschikken over een geldig VCA certificaat. Indien Opdrachtnemer en/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming of personeel krachtens een publiekrechtelijk voorschrift in het bezit dient te zijn van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde vergunning in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen de Overeenkomst, waaronder begrepen maar niet beperkt tot de gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid voor buitenlandse werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken dan wel enige andere noodzakelijke verblijfs- en/of tewerkstellingsvergunning, is Opdrachtnemer verplicht er voor zorg te dragen dat die vergunning in dienst nemenhet bezit van Opdrachtnemer en/of het personeel is, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming daarvan aan Opdrachtgever mededeling te doen en de vergunning voorafgaand aan de uitvoering in afschrift aan Opdrachtgever te overhandigen. Opdrachtnemer draagt zorg dat al datgene geschiedt wat voor heeft gegevenbehoud van bedoelde vergunning is vereist. De Leve- rancier verbeurt Opdrachtnemer is gehouden aan Opdrachtgever mededeling te doen van elke wijziging in verband met deze vergunning. Hij stelt Opdrachtgever in kennis omtrent al datgene wat een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete handelen in strijd met bedoeld publiekrechtelijk voorschrift kan opleveren.
4. Opdrachtnemer is aansprakelijk voor alle schade en/of nadeel voortvloeiende uit een:
(i) toerekenbare tekortkoming van € 50.000,00 lid 3 van dit artikel en/of (zegge: “vijftig- duizend euro”ii) voor elke verwijtbare een toerekenbare schending of vermeende schending van de publiekrechtelijke voorschriften als onder lid 3 van dit artikel bedoeld, waaronder maar niet beperkt tot de Wav.
5. Opdrachtnemer zal Opdrachtgever vrijwaren en gevrijwaard houden tegen alle acties, (rechts)vorderingen, procedures en van alle schade en andere aansprakelijkheden (waaronder maar niet beperkt tot kosten van juridische bijstand, griffierechten en door een toezichthoudende autoriteit opgelegde geldboetes) toegewezen, geleden, opgelegd of opgelopen ten gevolge van of in verband met een inbreuk op en/of niet volledige naleving door Opdrachtnemer van het bepaalde in lid 3 van dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen artikel of van een publiekrechtelijk voorschrift als in lid 3 bedoeld, waaronder maar niet beperkt tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdde Wav.
Appears in 1 contract
Sources: General Purchase Conditions
Personeel. 12.1 §1. Rekening gehouden met de wijze waarop de personeelsnormen in deze paragraaf gedefinieerd zijn, kan de revalidatievoorziening gedeeltelijk zelf bepalen wat het precieze diploma is van de personeelsleden die het personeelskader invullen. Met name voor het personeel dat een therapeutische functie heeft, geldt dat deze personeelsleden over een diploma moeten beschikken dat hen in staat stelt om de inhoud en doelstellingen te realiseren van het revalidatieprogramma of, in het geval van de arbeidscoach, de traject- en loopbaanbegeleidingen, zoals die zijn vastgesteld in de onderhavige overeenkomst en in het revalidatieproject.
§2. Teneinde de kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere functie die voorzien is in de personeelstabel in bijlage, iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het in bijlage voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat wordt tewerkgesteld in het kader van een bijzonder tewerkstellingsprogramma op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door een verhoging van de arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het in bijlage voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan komen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het personeelskader in bijlage voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de revalidatievoorziening geen vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het in bijlage voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
§3. De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe, in toepassing van de bepalingen van §2, steeds onverwijld alle nuttige schikkingen te treffen met het oog op de aanwerving van nieuw personeel, teneinde te vermijden dat een in het personeelskader voorziene functie niet meer zou opgevuld worden. Zo zal de revalidatievoorziening zodra geweten is dat een in het personeelskader voorziene functie open zal komen te staan door ontslagneming, afdanking of door redenen van gewettigde langdurige afwezigheid (loopbaanonderbreking, verlof zonder wedde, ziekte, ...), onmiddellijk maatregelen nemen om in de tijdige vervanging van het tijdelijk of definitief weggevallen personeelslid te voorzien. De revalidatievoorziening is evenwel niet verplicht een door de revalidatievoorziening ontslagen personeelslid dat op verzoek van de revalidatievoorziening geen arbeidsprestaties meer verricht tijdens de uitvoering nog bezoldigde wettelijke vooropzegperiode, gedurende die periode reeds te vervangen. De revalidatievoorziening is evenmin verplicht een personeelslid dat afwezig is wegens ziekte, te vervangen gedurende de wettelijke periode van gewaarborgd loon, periode tijdens welke het zieke personeelslid nog effectief door de revalidatievoorziening bezoldigd wordt.
§4. Indien het agentschap vaststelt dat de revalidatievoorziening zich niet gehouden heeft aan de bepalingen van artikel 27, §§ 2 en 3, kan de minister ertoe besluiten, naast andere nuttig geachte maatregelen, de in artikel 15 vastgestelde prijzen met een bepaald bedrag en voor een bepaalde periode te verminderen. In geen geval mag deze periode langer duren dan deze van de niet naleving van de verplichtingen van §§ 2 en 3 van dit artikel en in ieder geval moet de revalidatievoorziening de kans gekregen hebben schriftelijk de redenen van deze niet-naleving uit te leggen. Het maximum bedrag waarmee de in artikel 15 vastgestelde prijs van de «verpleeg- en revalidatiedag» kan worden verminderd, wordt berekend door : • In een eerste stap, het bruto-jaarloon te bepalen dat de niet-ingevulde arbeidsuren (op jaarbasis) vertegenwoordigen (= deel A), alsmede het gecumuleerde bruto-jaarloon van de volledige equipe(= deel B). Om deze bedragen te bepalen, kan het agentschap zich steeds baseren op de gegevens uit de laatste loonkostberekening die conform de bepalingen van artikel 29 van deze overeenkomst in het kader van deze overeenkomst is uitgevoerd, en daarvoor eventueel uitgaan van het contract blijkt bruto- jaarloon van de collega's of de voorgangers van het afwezige personeelslid; • In een tweede stap, de verhouding (in procent) te bepalen die deel A ten opzichte van deel B vertegenwoordigt; • In een derde stap, het maximum bedrag van de vermindering te berekenen door het in stap 2 berekende percentage te vermenigvuldigen met 1,25 en dit nieuwe percentage toe te passen op het bedrag van de krachtens artikel 15 vastgestelde prijs van de «revalidatiedag» die van toepassing is op de datum dat het personeel niet handelt de forfaitvermindering zou ingaan. Voor de toepassing van deze paragraaf geldt elke « revalidatiedag voor externe zorggebruikers» of «revalidatiedag voor interne zorggebruikers (in het belang opleiding) » als 70% van een goede uitvoering «verpleeg- en revalidatiedag». De revalidatievoorziening verbindt zich ertoe de op basis van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering bepalingen van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht deze paragraaf toegepaste verminderingen in geen geval te verhalen op de betrokken persoon op eerste verzoek door in de Leverancier te laten vervangenrevalidatievoorziening opgenomen zorggebruikers.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL§5. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van Het agentschap kan niet beschouwd worden als partij in de Leverancierarbeidscontracten die gesloten worden tussen de revalidatievoorzieningen zijn personeel.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Revalidatieovereenkomst
Personeel. 12.1 Indien tijdens de uitvoering van het contract blijkt 9.1 Het personeel dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn opdrachtnemer bij de uitvoering van de opdracht inzet, staat onder zijn toezicht en verantwoordelijkheid. Zonder voorafgaande toestemming van Frimex zal opdrachtnemer geen ander dan eigen vakbekwaam personeel tewerkstellen.
9.2 Personeel dat zich op de projectlocatie bevindt dient zich te allen tijde onmiddellijk te kunnen legitimeren door middel van een identiteitsdocument als bedoeld in de Wet op de identificatieplicht. In dienst van opdrachtnemer werkende Vreemdelingen, in de zin van de Vreemdelingenwet 2000 dient zich te allen tijde onmiddellijk naast een geldig identiteitsdocument ook een bewijs van notificatie van het contract weglokken CWI of tewerkstellingsvergunning te tonen waaruit blijkt dat de persoon gerechtigd is tot het verrichten van arbeid op de plaats van tewerkstelling. Frimex is bevoegd van deze documenten kopieën te maken.
9.3 In geval van wangedrag of ongeschiktheid van personeel van opdrachtnemer of bij weigering voorschriften of aanwijzingen op het gebied van veiligheid, arbeidsomstan- digheden, orde of milieu na te leven, is ▇▇▇▇▇▇ en/of haar opdrachtgever gerechtigd de overtreder(s) de toegang tot het werk te ontzeggen of van het werk te verwijderen. In een dergelijk geval is opdrachtnemer gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wel aan de eisen voldoet, zonder dat ▇▇▇▇▇▇ gehouden is om eventuele daaruit voortvloeiende kosten aan opdracht- nemer te vergoeden. Uiteraard is opdrachtnemer in een dergelijk geval daarnaast ook aansprakelijk voor alle schade die Frimex dientengevolge mocht lijden.
9.4 De werk- en rusttijden op de projectlocatie en de algemene of ter plaatse van het werk erkende feestdagen alsmede vakantie- of andere collectieve vrije dagen, die worden voorgeschreven door de overheid of in een collectieve arbeidsovereenkomst waaraan wij zijn gebonden, zullen ook door opdrachtnemer in acht worden genomen. Voor extra kosten die deswege voor opdrachtnemer kunnen ontstaan, is ▇▇▇▇▇▇ niet aansprakelijk.
9.5 De voorgeschreven beschermingsmiddelen zal op- drachtnemer voor eigen rekening aan zijn eigen personeel ter beschikking stellen.
9.6 Van alle ongevallen op de projectlocatie, waarbij personeel van opdrachtnemer is betrokken, dient ▇▇▇▇▇▇ onverwijld in kennis te worden gesteld.
9.7 Frimex is niet aansprakelijk indien het aandeel in het werk van opdrachtnemer niet kan worden uitgevoerd ten gevolge van een staking of andere vormen van arbeidsonrust onder personeel van ▇▇▇▇▇▇ dan wel onder dat van een derde. Het aandeel in het werk zal door opdrachtnemer niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ▇▇▇▇▇▇ mogen worden stilgelegd.
9.8 Alle loon- en andere verplichtingen jegens personeel van opdrachtnemer zal door opdrachtnemer naar behoren worden nagekomen evenals de verplichting tot afdracht van loonbelasting en sociale verzekerings- en pensioen- premies. Loon- of andere betalingen, die Frimex op grond van een toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst aan personeel van opdrachtnemer of aan dat van een onderaannemer moet doen, zal ▇▇▇▇▇▇ op opdrachtnemer kunnen verhalen. Over dergelijke bedragen dient opdrachtnemer aan ▇▇▇▇▇▇ de wettelijke rente te vergoeden.
9.9 Indien dit in de Aanvullende Bepalingen, die deel kunnen uitmaken van de opdracht, is aangegeven, dient door personeel van opdrachtnemer op de projectlocatie te worden gewerkt met inachtneming van een veiligheids- beheerssysteem, dat is gecertificeerd op de voet van de Veiligheids Checklist Aannemers (VCA).
9.10 Wekelijks dient opdrachtnemer aan opdrachtgever een staat te overhandigen met de namen en sofinummers/ burgerservicenummers van de arbeidskrachten, die door opdrachtnemer zijn ingezet bij de uitvoering aan het aandeel van opdrachtnemer van het werk, alsmede zal opdrachtnemer daarbij een opgave verstrekken van het aantal door ieder van deze arbeidskrachten gewerkte uren.
9.11 Tenzij anders is overeengekomen, is het opdracht- nemer niet toegestaan personeelsleden van ▇▇▇▇▇▇, direct of indirect, in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming te nemen of anderszins werkzaamheden ten behoeve van opdrachtnemer te laten uitvoeren dan wel deze personeelsleden voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdfunctie elders te benaderen.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Inkoopvoorwaarden
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 28. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in de bijlage I t.e.m. II bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren perweek. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I t.e.m. II voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.0.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I t.e.m. II voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I t.e.m. II voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I t.e.m. II voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgevingin bijlage I t.e.m. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isII voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens 15.1 Het personeel dat de Opdrachtnemer bij de uitvoering van het contract blijkt de Werkzaamheden gebruikt, staat onder toezicht en verantwoordelijkheid van de Opdrachtnemer. De Opdrachtnemer draagt er voor zorg dat het dit personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden bij de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangenWerkzaamheden onder vakbekwame leiding werkzaam zal zijn.
12.2 De vervanging 15.2 In geval van personeel vereist een schrif- telijk verzoek wangedrag, toerekenbare tekortkoming of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling ongeschiktheid van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke ingezet door de Opdrachtnemer, bij weigering voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor of aanwijzingen op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden, orde of milieu na te leven of een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken Overeenkomst door personeel van de belastingdienst en Opdrachtnemer of door hem ingeschakelde derden met betrekking of indien een verzoek van de Principaal tot btwTOF komt, loonbelastingis TOF gerechtigd personeel van de Opdrachtnemer of door hem ingeschakelde derden de toegang tot de Locatie te ontzeggen of van de Locatie te verwijderen. In een dergelijk geval is de Opdrachtnemer gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wel aan de eisen voldoet, sociale lasten zonder dat TOF gehouden is om eventuele daaruit voortvloeiende kosten te vergoeden. In een dergelijk geval is de Opdrachtnemer tevens aansprakelijk voor alle schade, die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isTOF dientengevolge mocht lijden.
12.5 De Leverancier mag tijdens 15.3 TOF is niet aansprakelijk indien de uitvoering Werkzaamheden geen doorgang kunnen vinden als gevolg van bedrijfsblokkades, staking of andere vormen van arbeidsonrust onder het contract geen werknemers personeel dan wel onder dat van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken derde en/of overige omstandigheden die TOF geheel of gedeeltelijk verbindt haar verplichtingen deugdelijk en/of tijdig na te komen, komen geheel voor rekening en risico van de Opdrachtnemer.
15.4 In geval van een of meerdere van de in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming het voorgaande lid genoemde omstandigheden worden de verplichtingen van TOF opgeschort. Indien een van de in het voorgaande lid genoemde omstandigheden langer duurt dan twee maanden zijn zowel TOF als de Opdrachtnemer bevoegd de Overeenkomst voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt het niet uitvoerbare gedeelte door een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdschriftelijke verklaring te ontbinden.
Appears in 1 contract
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 24. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlagen I t.e.m. III bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlagen I t.e.m. III voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. De in het belang personeelskader voorziene functies kunnen dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.0.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlagen I t.e.m. III voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlagen I t.e.m. III voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlagen I t.e.m. III voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.-bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgevingin bijlagen I t.e.m. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isIII voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens de uitvoering van het contract blijkt 1 Het personeel dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn u bij de uitvoering van onze opdracht gebruikt, staat onder uw toezicht en verantwoordelijkheid. Bovendien zult u ervoor zorgdragen dat uw personeel bij de uitvoering van de opdracht onder vakbekwame leiding werkzaam zal zijn. Zonder onze schriftelijke toestemming zult u bij de uitvoering van uw opdracht geen ander dan eigen personeel tewerkstellen.
2 In geval van wangedrag of ongeschiktheid van uw personeel of bij weigering voorschriften of aanwijzingen op het contract weglokken en/gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden, orde of milieu na te leven, zijn wij gerechtigd de overtreder(s) de toegang tot het werk te ontzeggen of van het werk te verwijderen. In een dergelijk geval bent u gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wel aan de eisen voldoet, zonder dat wij gehouden zijn om eventuele daaruit voortvloeiende kosten aan u te vergoeden. Uiteraard bent u in een dergelijk geval daarnaast ook aansprakelijk voor alle schade, die wij dientengevolge mochten lijden.
3 De werk- en rusttijden op de bouwplaats en de algemene of ter plaatse van het werk erkende feestdagen alsmede vakantie- of andere collectieve vrije dagen die worden voorgeschreven door de overheid of in een collectieve arbeidsovereenkomst waaraan wij zijn gebonden, zullen ook door u in acht worden genomen. Voor extra kosten die deswege voor u mochten ontstaan, zijn wij niet aansprakelijk.
4 Van alle ongevallen op de bouwplaats waarbij uw personeel is betrokken, dienen wij onverwijld in kennis te worden gesteld.
5 Wij zijn niet aansprakelijk indien uw opdracht niet kan worden uitgevoerd ten gevolge van een staking of andere vormen van arbeidsonrust onder ons personeel dan wel onder dat van een derde.
6 Wij zijn bevoegd te verlangen dat personeel dat zich op de bouwplaats bevindt zich door middel van overlegging van een geldig en wettelijk erkend legitimatiebewijs kan legitimeren. Het zal uw personeel niet zijn toegestaan om motorrijtuigen op de bouwplaats te plaatsen.
7 Uw opdracht zal door u niet zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming mogen worden stilgelegd.
8 Alle loon- en andere verplichtingen jegens uw personeel zullen door u naar behoren worden nagekomen evenals uw verplichting tot afdracht van loonbelasting en sociale verzekerings- en pensioenpremies. Loon- of andere betalingen die wij op grond van een toepasselijke collectieve arbeids- overeenkomst aan uw personeel of aan dat van een onderaannemer zouden moeten doen, zullen wij op u verhalen. Over dergelijke bedragen dient u ons de wettelijke rente te vergoeden.
9 Tenzij dit in de Aanvullende Bepalingen die deel uitmaken van onze opdracht anders is aangegeven, dient door uw personeel op de bouwplaats te worden gewerkt met inachtneming van een veiligheidsbeheerssysteem, dat is gecertificeerd op de voet van de Veiligheids Checklist Aannemers.
10 Wekelijks dient u aan ons een staat te overhandigen met de namen en sofi-nummers van de arbeidskrachten, die door u zijn ingezet bij de uitvoering aan uw aandeel van het werk, alsmede zult u daarbij een opgave verstrekken van het aantal door ieder van deze arbeidskrachten gewerkte uren.
11 Tenzij anders is overeengekomen, is het u niet toegestaan personeelsleden van ons, direct of indirect, in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming te nemen of anderszins werkzaamheden ten behoeve van u te laten uitvoeren dan wel deze personeelsleden voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdfunctie elders te benaderen.
Appears in 1 contract
Sources: Inkoopvoorwaarden
Personeel. 12.1 1 Indien tijdens gedurende de uitvoering van het contract de Overeenkomst blijkt dat het personeel Personeel niet handelt functioneert in het belang van een de goede uitvoering van het contract de Overeenkomst en/of door gegeven wegens omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL de Opdrachtgever het recht de betrokken desbetreffende persoon op eerste verzoek door de Leverancier Opdrachtnemer terstond te laten vervangen. De eventuele kosten die hiermee gepaard gaan komen voor rekening van de Opdrachtnemer
2 Voor de vervanging van Personeel is voorafgaande schriftelijke toestemming van de Opdrachtgever vereist. De eventuele kosten die hiermee gepaard gaan komen voor rekening van de Opdrachtnemer.
12.2 3 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALLOpdrachtnemer garandeert dat Personeel gerechtigd is om in Nederland arbeid te verrichten dan wel diensten te verrichten en hij alle verplichtingen in het kader de Wet arbeid vreemdelingen alsmede de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag tijdig en correct nakomt. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste De Opdrachtnemer vrijwaart de Opdrachtgever voor alle mogelijke gevolgen met betrekking tot niet nakoming van de Leverancierin dit artikel bedoelde verplichtingen, daaronder uitdrukkelijk, doch niet uitsluitend, begrepen de oplegging van een administratieve boete. De opdrachtnemer is verplicht om deze contractverplichtingen onverkort op te leggen aan alle partijen waarmee hij contracten aangaat ten behoeve van de uitvoering van de opdracht.
12.3 4 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier Opdrachtnemer is verantwoordelijk en aanspra- kelijk aansprakelijk voor de nakoming van de uit het contract de Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig uit de toepasselijke belasting- belastingwetgeving en socialezeker- heidswetgevingde sociale zekerheidswetgeving. De Leverancier Opdrachtnemer vrijwaart STRUKTURMETALL tegen de Opdrachtgever voor alle aanspraken van de belastingdienst Belastingdienst en eventuele derden met betrekking tot btwde door de Opdrachtnemer of een derde verschuldigde omzetbelasting, loonbelasting, sociale lasten die premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdragen op grond van de Leve- rancier of een derde in verband met Zorgverzekeringswet ter zake de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isOvereenkomst.
12.5 De Leverancier mag tijdens 5 Het is de Opdrachtnemer niet toegestaan gedurende de uitvoering van het contract geen werknemers de Overeenkomst personeelsleden van STRUKTUR- METALL die de Opdrachtgever, welke betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of de Overeenkomst, in dienst nemente nemen of met het hen te onderhandelen over indiensttreding, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk de Opdrachtgever hiervoor toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdverleend.
Appears in 1 contract
Sources: Service Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens 16.1 Het personeel dat de Opdrachtnemer bij de uitvoering van het contract blijkt de Werkzaamheden gebruikt, staat onder toezicht en verantwoordelijkheid van de Opdrachtnemer. De Opdrachtnemer draagt er voor zorg dat het dit personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden bij de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangenWerkzaamheden onder vakbekwame leiding werkzaam zal zijn.
12.2 De vervanging 16.2 In geval van personeel vereist een schrif- telijk verzoek wangedrag, toerekenbare tekortkoming of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling ongeschiktheid van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke ingezet door de Opdrachtnemer, bij weigering voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor of aanwijzingen op het gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden, orde of milieu na te leven of een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken Overeenkomst door personeel van de belastingdienst en Opdrachtnemer of door hem ingeschakelde derden met betrekking of indien een verzoek van de Principaal tot btwGijben komt, loonbelastingis Gijben gerechtigd personeel van de Opdrachtnemer of door hem ingeschakelde derden de toegang tot de Locatie te ontzeggen of van de Locatie te verwijderen. In een dergelijk geval is de Opdrachtnemer gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wel aan de eisen voldoet, sociale lasten zonder dat Gijben gehouden is om eventuele daaruit voortvloeiende kosten te vergoeden. In een dergelijk geval is de Opdrachtnemer tevens aansprakelijk voor alle schade, die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isGijben dientengevolge mocht lijden.
12.5 De Leverancier mag tijdens 16.3 Gijben is niet aansprakelijk indien de uitvoering Werkzaamheden geen doorgang kunnen vinden als gevolg van bedrijfsblokkades, staking of andere vormen van arbeidsonrust onder het contract geen werknemers personeel dan wel onder dat van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken derde en/of overige omstandigheden die Gijben geheel of gedeeltelijk verbindt haar verplichtingen deugdelijk en/of tijdig na te komen, komen geheel voor rekening en risico van de Opdrachtnemer.
16.4 In geval van een of meerdere van de in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming het voorgaande lid genoemde omstandigheden worden de verplichtingen van Gijben opgeschort. Indien een van de in het voorgaande lid genoemde omstandigheden langer duurt dan twee maanden zijn zowel Gijben als de Opdrachtnemer bevoegd de Overeenkomst voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt het niet uitvoerbare gedeelte door een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdschriftelijke verklaring te ontbinden.
Appears in 1 contract
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 26. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I t.e.m. V bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I t.e.m. V voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. Uitgezonderd de in artikel 34 van deze overeenkomst voorziene cofinanciering, kunnen in het belang personeelskader voorziene functies dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I t.e.m. V voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I t.e.m. V voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage I t.e.m. V berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I t.e.m. V voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.- bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgevingin bijlage I t.e.m. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isV voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens de uitvoering van het contract blijkt 1 Het personeel dat het personeel niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn u bij de uitvoering van onze opdracht gebruikt, staat onder uw toezicht en verantwoordelijkheid. Bovendien zult u ervoor zorgdragen dat uw personeel bij de uitvoering van de opdracht onder vakbekwame leiding werkzaam zal zijn. Zonder onze schriftelijke toestemming zult u bij de uitvoering van uw opdracht geen ander dan eigen personeel tewerkstellen.
2 In geval van wangedrag of ongeschiktheid van uw personeel of bij weigering voorschriften of aanwijzingen op het contract weglokken en/gebied van veiligheid, arbeidsomstandigheden, orde of milieu na te leven, zijn wij gerechtigd de overtreder(s) de toegang tot het werk te ontzeggen of van het werk te verwijderen. In een dergelijk geval bent u gehouden terstond zorg te dragen voor vervangend personeel dat wel aan de eisen voldoet, zonder dat wij gehouden zijn om eventuele daaruit voortvloeiende kosten aan u te vergoeden. Uiteraard bent u in een dergelijk geval daarnaast ook aansprakelijk voor alle schade, die wij dientengevolge mochten lijden.
3 De werk- en rusttijden op de bouwplaats en de algemene of ter plaatse van het werk erkende feestdagen alsmede vakantie- of andere collectieve vrije dagen die worden voorgeschreven door de overheid of in een collectieve arbeidsovereenkomst waaraan wij zijn gebonden, zullen ook door u in acht worden genomen. Voor extra kosten die deswege voor u mochten ontstaan, zijn wij niet aansprakelijk.
4 Van alle ongevallen op de bouwplaats waarbij uw personeel is betrokken, dienen wij onverwijld in kennis te worden gesteld.
5 Wij zijn niet aansprakelijk indien uw opdracht niet kan worden uitgevoerd ten gevolge van een staking of andere vormen van arbeidsonrust onder ons personeel dan wel onder dat van een derde.
6 Wij zijn bevoegd te verlangen dat personeel dat zich op de bouwplaats bevindt zich door middel van overlegging van een geldig en wettelijk erkend legitimatiebewijs kan legitimeren. Het zal uw personeel niet zijn toegestaan om motorrijtuigen op de bouwplaats te plaatsen.
7 Uw opdracht zal door u niet zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming mogen worden stilgelegd.
8 Alle loon- en andere verplichtingen jegens uw personeel zullen door u naar behoren worden nagekomen evenals uw verplichting tot afdracht van loonbelasting en sociale verzekerings- en pensioenpremies. Loon- of andere betalingen die wij op grond van een toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst aan uw personeel of aan dat van een onderaannemer zouden moeten doen, zullen wij op u verhalen. Over dergelijke bedragen dient u ons de wettelijke rente te vergoeden.
9 Tenzij dit in de Aanvullende Bepalingen die deel uitmaken van onze opdracht anders is aangegeven, dient door uw personeel op de bouwplaats te worden gewerkt met inachtneming van een veiligheidsbeheerssysteem, dat is gecertificeerd op de voet van de Veiligheids Checklist Aannemers.
10 Wekelijks dient u aan ons een staat te overhandigen met de namen en sofi-nummers van de arbeidskrachten, die door u zijn ingezet bij de uitvoering aan uw aandeel van het werk, alsmede zult u daarbij een opgave verstrekken van het aantal door ieder van deze arbeidskrachten gewerkte uren.
11 Tenzij anders is overeengekomen, is het u niet toegestaan personeelsleden van ons, direct of indirect, in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming te nemen of anderszins werkzaamheden ten behoeve van u te laten uitvoeren dan wel deze personeelsleden voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdfunctie elders te benaderen.
Appears in 1 contract
Sources: General Purchase Conditions
Personeel. 12.1 Indien tijdens 8.1 Educam verbindt zich ertoe (i) steeds voldoende bekwaam personeel in te zetten; (ii) erop toe te zien dat deze de uitvoering taken conform de voorwaarden van deze Overeenkomst worden uitgevoerd; en (iii) te zorgen voor de nodige vorming van zijn personeel in functie van de uit te voeren taken. Partijen komen overeen dat enkel Educam verantwoordelijk is om de personele behoeften in te vullen en te beheren die nodig zijn om de overeengekomen dienstverlening te volbrengen.
8.2 Het personeel van Educam werkt steeds onder haar exclusieve verantwoordelijkheid. Partijen komen expliciet overeen dat geen enkel personeelslid van Educam geacht wordt onder het contract blijkt dat het gezag of hiërarchisch toezicht van de Klant te staan. Het inzetten van personeel niet handelt van Educam in het belang kader van een goede uitvoering van deze Overeenkomst doet op geen enkele manier afbreuk aan het contract en/of door gegeven omstandigheden de uitvoering van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht arbeidscontract tussen de betrokken persoon op eerste verzoek door en Educam. De Klant zal in geen geval kunnen beschouwd worden als de Leverancier te laten vervangenwettelijke of feitelijke werkgever van het ingezette personeel. Hetzelfde geldt mutatis mutandis voor het personeel van de Klant dat aan Educam bijstand verleent of functioneert als aanspreekpunt van Educam in het kader van deze Overeenkomst.
12.2 De vervanging 8.3 Voor de duur van personeel vereist een schrif- telijk verzoek deze Overeenkomst en twaalf (12) maanden na de beëindiging of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste het einde ervan, is het elke Partij verboden om personeel, medewerkers of onderaannemers van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd is.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL Partij die betrokken zijn waren bij de uitvoering van het contract weglokken deze Overeenkomst, rechtstreeks of onrechtstreeks (i) aan- of af te werven (of pogen aan- of af te werven), noch als werknemer, noch als zelfstandige, en/of in dienst nemen(ii) aan te zetten of aan te moedigen om werk te verrichten voor rekening van een derde met wie die Partij verbonden is. In geval van schending van de hiervoor vermelde verplichting, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt zal de inbreukmakende Partij de volgende forfaitaire schadevergoeding verschuldigd zijn aan de andere Partij: tweemaal het bruto jaarsalaris van het laatste dienstjaar van de betrokken medewerker(s), en dit ongeacht elk bijkomend recht tot schadeloosstelling, onverminderd het recht van de benadeelde Partij om een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete hogere schadevergoeding te vorderen mits bewijs van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdde werkelijk geleden schade.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Voorwaarden
Personeel. 12.1 Indien tijdens Artikel 26. 1. Teneinde de uitvoering kwaliteit van de revalidatie te verzekeren, verbindt de revalidatievoorziening zich ertoe om het personeelskader, dat voorzien is in bijlage I t.e.m. VII bij de onderhavige overeenkomst, steeds volledig op te vullen. Dit houdt in dat de revalidatievoorziening voor iedere in dat personeelskader voorziene functie iemand effectief zal tewerkstellen die de voor die functie vereiste kwalificatie bezit en dit gedurende het vooropgesteld aantal werkuren per week. De kosten van de tewerkstelling van het contract blijkt dat het personeel niet handelt in bijlage I t.e.m. VII voorziene personeelskader worden verondersteld volledig door de revalidatievoorziening te worden gedragen op basis van de inkomsten die kunnen worden geput uit deze overeenkomst. Uitgezonderd de in artikel 34 van deze overeenkomst voorziene co-financiering, kunnen in het belang personeelskader voorziene functies dan ook nooit worden vervuld door personeel dat in de bedoelde functies zou worden tewerkgesteld in het kader van een goede uitvoering financieringsregeling op basis waarvan andere overheidsinstanties geheel of gedeeltelijk, rechtstreeks of onrechtstreeks, tussenkomen in de loonkost. Indien personeelsleden zouden worden vrijgesteld van arbeidsprestaties in het contract en/kader van de eindeloopbaanproblematiek, conform de C.A.O.-bepalingen terzake, moet deze vrijstelling van arbeidsprestaties worden gecompenseerd door nieuwe aanwervingen of door gegeven omstandigheden een verhoging van de uitvoering arbeidsduur van andere personeelsleden, rekening houdende met de voor iedere functie voorziene kwalificaties. Dit bijkomend personeel moet boven op het contract in bijlage I t.e.m. VII voorziene personeelskader worden tewerkgesteld. De financiering van deze compenserende tewerkstelling (en van de premie voor de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken) valt buiten het kader van deze overeenkomst, maar is er niet mee in tegenspraak. In deze overeenkomst wordt er echter op geen enkele manier mee rekening gehouden: het in bijlage I t.e.m. VII voor ieder personeelslid vooropgesteld aantal werkuren houdt dus geen rekening met de eventuele vrijstelling van arbeidsprestaties voor dat personeelslid en de in bijlage berekende loonkost houdt geen rekening met de premie die verschuldigd is aan de personeelsleden die voor deze vrijstelling van arbeidsprestaties in aanmerking komen maar er geen gebruik van maken. Ook met alle mogelijke regelingen op basis waarvan de revalidatievoorziening in aanmerking kan voortzettenkomen voor een vermindering van de patronale R.S.Z.-bijdragen, dan heeft STRUKTURMETALL in ruil voor compenserende aanwervingen, houdt deze overeenkomst geen rekening. De in het recht de betrokken persoon op eerste verzoek personeelskader in bijlage I t.e.m. VII voorziene functies kunnen echter nooit worden vervuld door personeel dat door de Leverancier te laten vervangen.
12.2 De vervanging van personeel vereist revalidatievoorziening is aangeworven als compensatie voor een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste vermindering van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij patronale R.S.Z.- bijdragen. Indien de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk voor de nakoming revalidatievoorziening een vermindering van de uit patronale R.S.Z.-bijdragen geniet in ruil waarvoor bijkomend personeel moet worden tewerkgesteld, dient dit bijkomend personeel steeds boven op het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgevingin bijlage I t.e.m. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring van het contract verschuldigd isVII voorziene personeelskader te worden tewerkgesteld.
12.5 De Leverancier mag tijdens de uitvoering van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerd.
Appears in 1 contract
Sources: Rehabilitation Agreement
Personeel. 12.1 Indien tijdens 1. De Wederpartij dient ervoor zorg te dragen dat het personeel dat zij gebruikt, al dan niet ingehuurd, bij de uitvoering van de Overeenkomst voldoet aan alle door Attero gestelde eisen of bij afwezigheid daarvan aan de algemene eisen van vakbekwaamheid en deskundigheid. Attero is bevoegd te eisen personeel te vervangen indien het contract blijkt naar zijn redelijk oordeel niet voldoet aan de gestelde eisen.
2. De Wederpartij zal de Medewerker binnen een redelijke termijn vervangen zonder dat dit tot hogere kosten leidt voor Attero uit welke hoofde dan ook. Bij iedere vervanging van de door de Wederpartij ter beschikking gestelde ingezette Medewerker zal er een vervangende Medewerker beschikbaar moeten worden gesteld die qua deskundigheid, opleidingsniveau en ervaring van minimaal gelijk niveau is als de oorspronkelijk ingezette Medewerker. Indien de Wederpartij niet bereid is te voldoen of kan voldoen aan dit verzoek, is Attero gerechtigd de Overeenkomst op te zeggen, zonder dat de Wederpartij recht heeft op enige schadevergoeding.
3. De Wederpartij zal de ter beschikking gestelde ingezette Medewerker(s) slechts incidenteel en na vooraf verkregen schriftelijke toestemming van Attero tijdelijk of definitief vervangen. Attero zal zijn toestemming niet op onredelijke gronden onthouden. De geldende (uur-)tarieven worden bij vervanging niet verhoogd. Inwerkkosten voor vervangende Medewerkers zullen door de Wederpartij niet in rekening kunnen worden gebracht bij Attero.
4. De Wederpartij als ook het door haar ingezette personeel zijn verantwoordelijk en aansprakelijk voor het nakomen van de wettelijke verplichtingen en bepalingen zoals onder meer (maar niet handelt in het belang van een goede uitvoering van het contract uitsluitend) vastgesteld in: • de Arbeidsomstandighedenwet en alle daaruit voorvloeiende en/of door gegeven omstandigheden daarmee samenhangende besluiten; • de uitvoering AI-bladen van het contract niet kan voortzetten, dan heeft STRUKTURMETALL het recht de betrokken persoon op eerste verzoek door Arbeidsinspectie; • de Leverancier te laten vervangenveiligheidsreglementen en/of veiligheidsvoorschriften van Attero.
12.2 5. De vervanging van personeel vereist een schrif- telijk verzoek of voorafgaande schriftelijke toe- stemming van STRUKTURMETALL. Alle even- tueel daaraan verbonden kosten komen ten laste van de Leverancier.
12.3 De Leverancier garandeert dat bij de tewerk- stelling van het personeel alle toepasselijke ar- beidsrechtelijke/arbeidsgezondheids- en veilig- heidsvoorschriften en andere publiekrechtelijke voorschriften worden nageleefd.
12.4 De Leverancier is verantwoordelijk en aanspra- kelijk Wederpartij zal zorg dragen voor de nakoming van de uit het contract voortvloeiende verplichtingen overeenkomstig de toepasselijke belasting- en socialezeker- heidswetgeving. De Leverancier vrijwaart STRUKTURMETALL tegen alle aanspraken van de belastingdienst en derden met betrekking tot btw, loonbelasting, sociale lasten die de Leve- rancier of een derde in verband met de uitvoe- ring uitvoering van de Overeenkomst vereiste vergunningen betrekking hebbende op door haar ingezette Medewerkers. De Wederpartij verschaft voor aanvang van de werkzaamheden van de betrokkenen uit eigen beweging een kopie van de nodige vergunningen aan Attero.
6. Voor de ter beschikking gestelde ingezette Medewerker van de Wederpartij, die niet over de Nederlandse nationaliteit beschikt, gelden de volgende aanvullende bepalingen: - een EU-arbeidskracht, niet zijnde een afdrachtplichtige in Nederland, dient te beschikken over een E-101 verklaring, welke is uitgemaakt op naam van de Wederpartij en ten gunste van Attero. Een kopie van de geldige E-101 verklaring dient te worden overhandigd aan Attero. - een niet EU-arbeidskracht dient te beschikken over een geldige verblijfsvergunning, waarin wordt aangegeven dat de betreffende arbeidskracht arbeid mag verrichten, op de wijze die wordt voorgeschreven door de wet, zoals onder meer de Wet Arbeid Vreemdelingen. Een kopie van de geldige verblijfsvergunning dient te worden overhandigd aan Attero. - een niet EU-arbeidskracht dient te beschikken over een geldig identificatiebewijs. Een kopie van het contract verschuldigd isgeldige identificatiebewijs dient te worden overhandigd aan Attero. - niet EU-arbeidskracht en arbeidskracht uit EER landen dienen te beschikken over een geldige identificatiebewijs, verblijf – en tewerkstellingsvergunning. Een kopie van de betreffende documenten dient te worden overhandigd aan Attero.
12.5 De Leverancier mag tijdens 7. Indien en voor zover van toepassing is de uitvoering zogeheten Wet ketenaansprakelijkheid op de Overeen- komst van het contract geen werknemers van STRUKTUR- METALL die betrokken zijn bij toepassing en dient de uitvoering van het contract weglokken en/of in dienst nemen, tenzij STRUKTURMETALL hier vooraf schrifte- lijk toestemming voor heeft gegeven. De Leve- rancier verbeurt een onmiddellijk opeisbare con- tractuele boete van € 50.000,00 (zegge: “vijftig- duizend euro”) voor elke verwijtbare inbreuk op dit artikel. STRUKTURMETALL kan vorderingen tot schadevergoeding instellen. Een eventueel opgelegde contractuele boete wordt gecredi- teerdWederpartij aan alle uit deze wet voortvloeiende verplichtingen te voldoen.
Appears in 1 contract
Sources: Algemene Inkoopvoorwaarden