Preventief medisch onderzoek. De werknemer die wachtdiensten verricht, kan op vrijwillige basis deelnemen aan preventief medisch onderzoek om te beoordelen of er sprake is van verminderde inzetbaarheid voor het werken op onregelmatige tijden en/of tijdens nachturen.
Preventief medisch onderzoek. Werknemers van 35 jaar en ouder mogen zich één keer in de 5 jaar middels een PAGO laten onderzoeken door een arts van de Arbo-dienst van hun werkgever. De kosten daarvan zijn voor de werkgever. Wie 50 jaar of ouder is, mag één keer in de 3 jaar een PAGO laten uitvoeren.
Preventief medisch onderzoek. 1. Werkgever biedt werknemers periodiek een medisch onderzoek aan.
2. Indien werknemer is ingedeeld in de wacht- en storingsdienst of de ploegendienst en 55 jaar of ouder is, gebeurt dit minimaal één maal per twee jaar.
Preventief medisch onderzoek. Preventieve behandelingen of onderzoeken door een medisch specialist of huisarts, behalve onderzoek volgens de Wet op het bevolkingsonderzoek.
Preventief medisch onderzoek. De werkgever kan preventief medisch onderzoek laten verrichten gericht op: - de werkzaamheden van de werknemer; of - bekende gezondheidsproblemen in de organisatie. De werknemer krijgt (meer) inzicht in de eigen gezondheid. De werkgever krijgt inzicht in de werkdruk en de gezondheid van de organisatie. Deelname aan het onderzoek is voor de werknemer vrijwillig.
Preventief medisch onderzoek. 1. Je werkgever biedt zijn werknemers periodiek een medisch onderzoek aan.
2. Wanneer je bent ingedeeld in de wacht- en storingsdienst en 55 jaar of ouder bent, gebeurt dit minimaal één maal per twee jaar. Je wordt niet meer verplicht om overwerk of wacht- en storingsdiensten te verrichten als je gezondheid dit verhindert.
Preventief medisch onderzoek. Het dagelijks bestuur laat preventief medisch onderzoek verrichten. Deelname aan het onderzoek is voor de ambtenaar vrijwillig. De ambtenaar krijgt inzicht in de eigen gezondheid en het onderzoek geeft het dagelijks bestuur inzicht in de werkdruk en de gezondheid in de organisatie.
Preventief medisch onderzoek. 35.1 Werkgever zal zorgdragen voor de inrichting van een periodiek preventief onderzoek.. Werknemers zullen in de gelegenheid worden gesteld periodiek en op vrijwillige basis een medisch onderzoek te ondergaan. Afspraken over de voortgang en de inrichting van het onderzoek, zullen in overleg met de Ondernemingsraad worden gemaakt. Voorts is op de groep werknemers van 50 jaar en ouder nog een aantal specifieke maatregelen van toepassing die terug te vinden zijn in de artikelen 24.1, 24.2, 24.3, 27.10 en 35.2.
35.2 Werknemers ouder dan 50 jaar kunnen in het kader van het ouderenbeleid binnen overeen te komen functiegroepen voorrang krijgen bij sollicitaties bij gelijke geschiktheid onder de kandidaten.
Preventief medisch onderzoek. Wij vinden het belangrijk om de gezondheid en vitaliteit van onze werknemers regelmatig te laten onderzoeken, daarom worden onze werknemers periodiek in de gelegenheid gesteld om deel te nemen aan een Preventief Medisch Onderzoek (PMO). Het werkvermogen, de eventuele gezondheidsrisico’s en de leefstijl worden met dit onderzoek in kaart gebracht. Deelname aan het PMO is uiteraard vrijwillig en dus niet verplicht.
Preventief medisch onderzoek. ONVZ vergoedt de kosten van preventief medisch onderzoek voor 50% tot maximaal € 250 per kalenderjaar. Uitgesloten zijn: • de kosten van een binnen een bepaald verband – bijvoorbeeld door een werkgever – georganiseerd onderzoek; • preventief medisch onderzoek door een sportarts. Hiervoor geldt artikel 2, lid 2. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de ONVZ ZorgConsulent (zie deel C). lid 3 Lidmaatschap patiëntenvereniging ONVZ vergoedt de minimale bijdrage voor het lidmaatschap van een patiëntenvereniging aangesloten bij de Patiëntenfederatie Nederland, Ieder(in) of MIND Landelijk Platform Psychische Gezondheid of het lidmaatschap voor mantelzorgers van Mezzo, tot maximaal € 25 per kalenderjaar. ONVZ vergoedt de bijdrage na het overleggen van een kopie van het inschrijvings- en betalingsbewijs.