Promotie en demotie. Een loopbaan kan soms tot een andere functie op hetzelfde niveau leiden, soms tot een functie op een hoger niveau (promotie) en soms tot een functie op een lager niveau (demotie).
Promotie en demotie. Promotie 1. Je ontvangt vanaf 1 januari 2023 je bij een promotie naar een functie in één schaal hoger, een salarisstijging van 3% van jouw oude basissalaris. Bij een promotie krijg je eerst de 3% salarisstijging als gevolg van de promotie en vervolgens je ‘beoordelingsverhoging’ in de nieuwe schaal (2023 t/m 2025: 3%). Indien er sprake is van een promotie naar een functie die twee of meer schalen hoger is ingedeeld, bedraagt de verhoging 5% van het oude basissalaris. Komt het nieuwe basissalaris na de 3% of 5% stap onder het minimum basissalaris van de salarisschaal van de nieuwe functie, dan wordt het basissalaris alsnog gelijk gesteld aan het minimum basissalaris behorend bij de nieuwe functie. Het salaris wordt gemaximeerd tot het maximale salaris conform salarisschaal bij de nieuwe functiegroep.
Promotie en demotie. 1. In geval van doorgroei naar een functie met een hogere schaal of bij indeling in een hoger schaalniveau als gevolg van herwaardering van de functie ontvangt werknemer een promotieverhoging van: • 5% bij doorgroei naar een functie c.q. indeling één schaal hoger; • 10% bij doorgroei naar een functie c.q. indeling twee of meer schalen hoger. Het percentage wordt berekend over het maximum van de nieuwe schaal. Dit geldt ook in geval van overgang naar functiecontract (het percentage wordt in dat geval berekend over het maximum van de nieuwe schaal, derhalve zonder de vaste toeslag voor werknemers met een functiecontract).
Promotie en demotie. De tekst wordt zodanig aangescherpt dat de demotieregeling niet geldt als demotie op verzoek van werknemer is of bij aanpassing arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid (voor dat laatste geldt een andere regeling). • Opgenomen wordt dat promotieverhoging ook geldt als medewerker van een medior naar een senior positie gaat én de medewerker daadwerkelijk een salarisschaal omhoog gaat. • Aangescherpt wordt dat de promotieverhoging niet geldt als je vanuit een overeengekomen aanloopschaal doorgroeit.
Promotie en demotie