Schorsing en verwijdering Voorbeeldclausules

Schorsing en verwijdering. 1. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur de student uit de opleidingsactiviteit verwijderen als deze een opleidingsactiviteit naar zijn/ haar oordeel verstoort. 2. Een personeelslid van de instelling kan onder verantwoordelijkheid van de sectordirecteur een student die zich binnen Aventus schuldig maakt aan racistisch, discriminerend, seksueel intimiderend, agressief of gewelddadig gedrag uit de opleidingsactiviteit verwijderen. Indien de student xxxxxxxx, kan dit uiteindelijk grond zijn de student van Xxxxxxx te verwijderen. 3. Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut, kan de teammanager bij dringende reden als ordemaatregel een student gedurende een periode van maximaal vijf dagen schorsen. Gedurende de schorsing wordt de student de toegang tot de gebouwen en de terreinen van Aventus ontzegd. Een schorsing kan eenmaal met maximaal vijf schooldagen worden verlengd, indien daartoe aanleiding bestaat. 4. De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, startdatum en duur moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen via een aangetekende brief. De hiervoor beschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 5. Schorsing is tevens mogelijk voor de duur van de procedure tot verwijdering van een student van de instelling. 6. De student kan binnen tien schooldagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar maken. 7. De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het studentenstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/ of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 8. Het voornemen tot definitieve verwijdering wordt de student en– indien hij/zij minderjarig is– zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger schriftelijk meegedeeld, met opgave van redenen. 9. De student wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn reactie daarop mondeling dan wel schriftelijk aan de sectordirecteur kenbaar te maken. 10.Binnen 10 schooldagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering verzendt de sectordirecteur gemotiveerd bij aangetekend schrijven zijn/haar besluit.

Schorsing en verwijdering. 18.1 In geval van wangedrag kan Capabel Taal overgaan tot schorsing van de cursist. Onder wangedrag wordt verstaan: gedragingen die een belemmerend effect hebben op de voortgang van cursusactiviteiten, overtredingen van de voorschriften of het niet nakomen van verplichtingen, zoals: - het niet naleven van de huisregels; - het verstrekken van onjuiste informatie dan wel vervalste bewijsstukken aan Capabel Taal; - het plegen van frauduleuze handelingen; - het vertonen van agressief of gewelddadig gedrag in communicatie; - het niet voldoen aan de betalingsverplichtingen. 18.2 Een schorsing kan met onmiddellijke ingang van kracht zijn en duurt in beginsel maximaal 3 lesweken. Capabel Taal kan de bovengenoemde termijn eenmaal met maximaal drie lesweken verlengen, indien daartoe aanleiding bestaat. Indien voorwaarden gesteld zijn aan opheffing van de schorsing, wordt de schorsing verlengd totdat aan de voorwaarden voldaan is. 18.3 De schorsing kan mondeling dan wel schriftelijk aan de cursist worden meegedeeld. Schriftelijke schorsing geschiedt gemotiveerd onder vermelding van de duur van de schorsing, de datum van aanvang en beëindiging daarvan. Mondelinge schorsing wordt onverwijld bevestigd door de schriftelijke schorsing als hierboven bedoeld. 18.4 Het doel van de schorsing, waarbij de cursist geen toegang krijgt tot het schoolgebouw en de cursusvoorzieningen, is het bieden van de gelegenheid tot herstel van de orde, rust en veiligheid en/of nader onderzoek en/of voldoen van de cursist aan zijn/haar verplichtingen. 18.5 Eventuele gemiste lessen, voortgangstoetsen of examens tijdens de schorsing komen voor rekening en risico van de cursist. 18.6 Als herhaling optreedt of als er sprake is van ernstig wangedrag, kan Capabel Taal de cursist definitief van de cursus verwijderen. 18.7 Het voornemen tot verwijdering wordt de cursist gemotiveerd schriftelijk meegedeeld. De cursist wordt in de gelegenheid gesteld binnen vijf werkdagen na dagtekening van het voornemen tot definitieve verwijdering zijn/haar reactie daarop schriftelijk aan Capabel Taal kenbaar te maken. De cursist kan zich laten bijstaan door een raadsman. Na verstrijken van deze termijn verstuurt Capabel Taal haar besluit naar de cursist. Capabel Taal kan de cursist gedurende de procedure tot verwijdering de toegang tot de cursusvoorzieningen ontzeggen. 18.8 In geval van een definitieve verwijdering wordt de overeenkomst van opdracht automatisch opgezegd nu zij in beginsel voor onbepaalde duur geldt en...

Schorsing en verwijdering. Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals beschreven in het studentenstatuut of studiegids, kan de instelling de student schorsen. Een tweede schorsing kan leiden tot verwijdering. Een zeer ernstige overtreding van de regels kan ook een directe verwijdering tot gevolg hebben. De instelling kan de student maximaal vijf schooldagen schorsen. Deze termijn kan nog eens met maximaal vijf schooldagen worden verlengd. De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen. De hiervoor omschreven punten moeten dan worden vermeld. De student kan binnen vijf schooldagen na het opleggen van de schorsing zijn bezwaar schriftelijk aan de opleidingsmanager kenbaar maken.

Schorsing en verwijdering. 20.1 Als de student zich niet aan de regels van de instelling houdt, zoals (onder meer) beschreven in het deelnemersstatuut kan de instelling de student xxxxxxxx. 20.2 De instelling kan de student maximaal vijf werkdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Deze termijn kan nog eens met maximaal vijf werkdagen worden verlengd. 20.3 De instelling kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. De instelling moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen. De hiervoor omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 20.4 De student kan binnen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan de instelling kenbaar maken. 20.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de daartoe aangewezen persoon uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 20.6 De student kan van de instelling worden verwijderd als hij het deelnemersstatuut van de instelling overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 20.7 De student heeft het recht in bezwaar te gaan tegen het besluit van de instelling om hem te verwijderen. Een bezwaar kan binnen 5 werkdagen op papier worden toegestuurd aan de directie van de Instelling. 20.8 Door ondertekening verklaart de student kennis te hebben genomen van het deelnemersstatuut van de onderwijsinstelling.

Schorsing en verwijdering. 13.1 Indien de student de verplichtingen op grond van deze onderwijsovereenkomst niet of niet voldoende nakomt, zich niet aan de regels van de instelling houdt zoals (onder meer) beschreven in het studentenstatuut en/of tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan de instelling de student schorsen of (tijdelijk) verwijderen en de toegang tot de gebouwen en terreinen van de instelling ontzeggen. 13.2 De aard van de maatregelen, de procedure(s) tot het opleggen van maatregelen alsook de mogelijkheden hierop te reageren zijn opgenomen in het studentenstatuut en de Klachten- en geschillenregelingen van de instelling. Deze liggen ter inzage op de locatie en zijn in te zien via de website van ROC TOP (xxx.xxxxxx.xx).

Schorsing en verwijdering. Tegen deelnemers die handelen in strijd met de voorschriften die binnen de opleidingsinstelling gelden, kunnen disciplinaire maatregelen worden genomen. Er moet een direct en redelijk verband bestaan tussen de aard van de strijdige handeling en de te hanteren maatregel. Een deelnemer die bij herhaling de geldende voorschriften overtreedt of die zich schuldig maakt aan ernstig wangedrag, kan door de locatiedirectie worden geschorst voor een periode van ten hoogste 5 lesdagen. Tot schorsing kan eveneens worden overgegaan wanneer de opleidingsinstelling zulks in belang acht van een onderzoek dat moet leiden tot het nemen van passende maatregelen. De schorsingstermijn kan, indien dit wenselijk en/of noodzakelijk wordt geacht, verlengd worden met ten hoogste 5 lesdagen.

Schorsing en verwijdering. 1. De student die ongewenst gedrag vertoont tijdens een onderwijsactiviteit, is verplicht de on- derwijsactiviteit te verlaten zodra de docent/instructeur of andere onderwijsfunctionaris dit aan hem opdraagt. 2. Als de student zich niet aan de regels houdt, waaronder het niet of niet voldoende nakomen van de verplichtingen op grond van de OOK of andere overeenkomsten, documenten of rege- lingen waarnaar in de OOK verwezen wordt, en daarmee een grondslag tot schorsing of ver- wijdering ontstaat zoals beschreven in het studentenstatuut, dan kan Xxxxxxx de student schorsen of overgaan tot definitieve verwijdering. 3. De volledige procedure en grondslagen met betrekking tot schorsing en verwijdering staat in het studentenstatuut. Hierin is ook opgenomen hoe de student in bezwaar kan gaan. Door ondertekening van de OOK verklaart de student kennis te hebben genomen van het studen- tenstatuut van Xxxxxxx. 4. Voor studenten op wie de Leerplichtwet 1969 van toepassing is en voor examendeelnemers als bedoeld in artikel 8.1.1. lid 1 WEB, geldt dat de instelling in geval van verwijdering van de student ervoor zorgt dat een andere school bereid is de student toe te laten conform artikel 8.1.3. lid 5 WEB. Als de instelling aantoonbaar acht weken zonder succes heeft gezocht naar een andere instelling, kan de instelling in afwijking van het voorgaande tot definitieve verwij- dering overgaan.

Schorsing en verwijdering. 1 MBO Amersfoort heeft huis- en gedragsregels opgesteld, waaraan ieder zich dient te houden (vindbaar in de algemene opleidingsgids op de website MBO Amersfoort). 2 Een personeelslid van MBO Amersfoort kan de student uit de les verwijderen indien deze de les naar zijn/haar oordeel verstoort. De student meldt zich onmiddellijk na verwijdering bij de medewerker die hiervoor door MBO Amersfoort is aangewezen. 3 Bij wangedrag van de student kunnen twee disciplinaire maatregelen opgelegd worden, namelijk schorsing en verwijdering. Onder wangedrag wordt verstaan: iedere gedraging van een student waarbij de orde, rust en/of veiligheid op MBO Amersfoort wordt verstoord of bedreigd. 4 In het beleidsdocument ‘Schorsen en verwijderen van een student’ zijn de geldende afspraken en de procedure van deze maatregelen opgenomen. Daarin staat ook beschreven hoe de student bezwaar kan maken tegen een besluit tot schorsen of verwijderen. Het document is te vinden op de website van MBO Amersfoort. 5 Door ondertekening van de onderwijsovereenkomst verklaart de student kennis te hebben genomen van de procedure ‘Schorsen en verwijderen’.

Schorsing en verwijdering. 9.1 Als de student zich niet aan de regels van ROVC houdt, zoals (onder meer) beschreven in het deelnemersstatuut kan ROVC de student xxxxxxxx. 9.2 ROVC kan de student maximaal vijf lesdagen met onmiddellijke ingang schorsen. Deze termijn kan nog eens met maximaal vijf werkdagen worden verlengd. 9.3 ROVC kan de schorsing schriftelijk of mondeling doorgeven aan de student. De reden, de startdatum en de duur van de schorsing moeten worden vermeld. ROVC moet een mondelinge schorsing meteen schriftelijk bevestigen. De hiervoor omschreven punten moeten dan ook worden vermeld. 9.4 De student kan binnen vijf werkdagen na het opleggen van de schorsing zijn reactie schriftelijk aan ROVC kenbaar maken. 9.5 De student die tijdens een opleidingsactiviteit ongewenst gedrag vertoont, kan door de docent uit de opleidingsactiviteit worden verwijderd. 9.6 De student kan van ROVC worden verwijderd als hij het deelnemersstatuut van ROVC overtreedt, nadat hij een schriftelijke waarschuwing heeft ontvangen en daarbij is gewezen op de mogelijke consequenties van zijn handelen en/of nalaten of als hij zich schuldig heeft gemaakt aan ernstig wangedrag. 9.7 De student heeft het recht in bezwaar gaan tegen het besluit van ROVC om hem te verwijderen. Een bezwaar kan binnen 10 werkdagen na het besluit per aangetekende post worden toegestuurd aan de directie van ROVC. 9.8 Door ondertekening verklaart de student kennis te hebben genomen van het deelnemersstatuut van ROVC. Het deelnemersstatuut ligt ter inzage bij de mbo-coördinator of is te downloaden van Onedrive.

Schorsing en verwijdering. Op het Anker sluiten we niemand buiten. We gaan altijd, in relatie met alle betrokkenen, op zoek naar de juiste interventies om het welbevinden van onze kinderen weer op orde te krijgen. Dit vraagt een maximale inspanning van het kind, de ouders en het team van Het Anker. Soms kan het voor de veiligheid van het kind of andere kinderen nodig zijn een kind voor een korte periode te schorsen. Een schorsing is ten hoogste voor 5 dagen. De schoolleiding deelt een schorsing altijd schriftelijk mee aan de ouders. In de tijd dat de leerling niet op school is, maken school, ouders en kind afspraken over het gedrag en de aanpak van het kind na terugkeer. Ook bespreken zij eventuele consequenties bij herhaald negatief gedrag. Een kinddat geschorst wordt krijgt altijd huiswerk mee. Een leerling gedwongen verwijderen van school gebeurt slechts als alle andere middelen niet tot voldoende resultaat hebben geleid. Voor verwijdering is in de Wet op het Primair Onderwijs een zorgvuldige procedure beschreven. Bij deze procedure tot verwijdering zijn ook altijd de leerplichtambtenaar en de Onderwijsinspectie betrokken. Wij dragen er zorg voor dat we minimaal gebruik hoeven te maken van deze procedure. Dat vraagt om een maximale inspanning van het kind, de ouder, het team van Het Anker en alle andere betrokkenen. Ook het besluit tot verwijdering wordt schriftelijk aan de ouders meegedeeld. Ouders hebben zes weken de tijd om eventueel bezwaar aan te tekenen bij het bestuur. Een verwijdering kan pas definitief ingaan als de school kan aantonen dat er minimaal acht weken is gezocht naar een andere school voor de leerling. Het protocol schorsing en verwijdering kan bij de directie worden opgevraagd.