Common use of Seniorendagen Clause in Contracts

Seniorendagen. In het kader van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit is met betrekking tot de groep oudere werknemers een specifieke verlofregeling ter bevordering van een geleidelijke overgang richting uittreding van toepassing. Hiervoor gelden de volgende regels: 1. Vanaf 10 jaar voordat de AOW-gerechtigde leeftijd wordt bereikt, kan een werknemer op zijn verzoek zogeheten seniorendagen opnemen. Peildatum is de wettelijke AOW-leeftijd zoals die geldt wanneer met het opnemen van het verlof wordt begonnen. Als de AOW- gerechtigde leeftijd wordt verhoogd nadat met het opnemen van seniorendagen is begonnen, zal dit voor de werknemer geen negatieve consequenties hebben. 2. De werknemer heeft recht op 9 seniorendagen per kalenderjaar. De seniorendagen dienen evenredig gespreid over de diensten in het kalenderjaar te worden opgenomen. 3. De aanspraak op seniorendagen gaat in op de eerste van de maand volgend op de maand waarin de leeftijd wordt bereikt die 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd ligt. In het jaar waarin met het opnemen van de dagen wordt begonnen, en in het jaar waarin de AOW-gerechtigde leeftijd wordt bereikt, worden de dagen naar rato vastgesteld. 4. Men ontvangt over de seniorendagen een vergoeding van 75% over zijn bruto-inkomen per uur dat in evenredigheid afgeleid is van het maandinkomen. 5. Het onder lid 4 geldende vergoedingspercentage geldt ook voor de opbouw van de pensioenrechten, de eindejaarsuitkering en de vakantietoeslag. 6. Als de werknemer gebruik wenst te maken van de seniorendagen, dient hij dit kenbaar te maken aan zijn werkgever. In overleg wordt dan het rooster bepaald. 7. Niet opgenomen seniorendagen in enig jaar komen te vervallen en worden niet uitgekeerd in geld.

Seniorendagen. In het kader van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit is met betrekking tot de groep oudere werknemers een specifieke verlofregeling ter bevordering van een geleidelijke overgang richting uittreding van toepassing. Hiervoor gelden de volgende regels: 1. : Vanaf 10 jaar voordat de AOW-gerechtigde leeftijd wordt bereikt, kan een werknemer op zijn verzoek zogeheten seniorendagen opnemen. Peildatum is de wettelijke AOW-leeftijd zoals die geldt wanneer met het opnemen van het verlof wordt begonnen. Als de AOW- AOW-gerechtigde leeftijd wordt verhoogd nadat met het opnemen van seniorendagen is begonnen, zal dit voor de werknemer geen negatieve consequenties hebben. 2. De werknemer heeft recht op 9 seniorendagen per kalenderjaar. De seniorendagen dienen evenredig gespreid over de diensten in het kalenderjaar te worden opgenomen. 3. De aanspraak op seniorendagen gaat in op de eerste van de maand volgend op de maand waarin de leeftijd wordt bereikt die 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd ligt. In het jaar waarin met het opnemen van de dagen wordt begonnen, en in het jaar waarin de AOW-gerechtigde leeftijd wordt bereikt, worden de dagen naar rato vastgesteld. 4. Men ontvangt over de seniorendagen een vergoeding van 75% over zijn bruto-bruto inkomen per uur dat in evenredigheid afgeleid is van het maandinkomen. 5. Het onder lid 4 geldende vergoedingspercentage geldt ook voor de opbouw van de pensioenrechten, de eindejaarsuitkering en de vakantietoeslag. 6. Als de werknemer gebruik wenst te maken van de seniorendagen, dient hij dit kenbaar te maken aan zijn werkgever. In overleg wordt dan het rooster bepaald. 7. Niet opgenomen seniorendagen in enig jaar komen te vervallen en worden niet uitgekeerd in geld.