Rehabilitatie. Indien blijkt dat de schorsing ten onrechte is opgelegd, zal de werkgever voor een passende rehabilitatie van de werknemer zorg dragen tenzij de werknemer te kennen geeft geen rehabilitatie te wensen.
Rehabilitatie. Indien blijkt dat de disciplinaire maatregel ten onrechte is opgelegd, zal de werkgever voor een passende rehabilitatie van de werknemer zorg dragen, tenzij de werknemer te kennen geeft geen rehabilitatie te wensen.
Rehabilitatie. Indien later aan de dag tredende feiten of definitieve uitspraken daartoe redelijkerwijs aanleiding geven, vindt schriftelijk en op jouw verzoek openlijk rehabilitatie plaats.
Rehabilitatie. Indien later aan de dag tredende feiten of definitieve uitspraken daartoe redelijkerwijs aanleiding geven, vindt er schriftelijk en op verzoek van de werknemer openlijk rehabilitatie plaats. Werkgevers en bonden vinden het zeker ook in deze economisch mindere tijden belangrijk dat mensen die op afstand staan van de arbeidsmarkt in de sector een kans krijgen. Om hun positie te versterken maakten werkgevers en de bonden de afgelopen jaren al afspraken over extra werkgelegenheidsmaatregelen. De werkgevers hebben in dat kader onder meer de volgende acties ondernomen: • het aanbieden van extra werkervaringsplaatsen met opleiding, begeleiding en coaching, waarbij jongeren met een Wajong-uitkering als een bijzondere doelgroep worden gezien; • het opleiden en aanstellen van leermeesters; • het opleiden van werknemers voor het begeleiden en coachen van jongeren op een werkervaringsplaats; • het aanbieden van stageplaatsen: de energiebedrijven bieden voor leerlingen uit het beroepsonderwijs stageplaatsen aan. Deze stageplaatsen staan ook open voor schoolverlaters die binnen drie maanden nadat zij hun opleiding hebben afgesloten nog geen baan hebben gevonden; • het aanstellen van (stage)begeleiders: de energiebedrijven stellen werknemers aan als stagebegeleider en/of contactpersoon voor het regulier beroepsonderwijs. De WENb zegt toe dat de werkgevers hun inspanningen op dit terrein zullen voortzetten. De productie- en leveringsbedrijven zullen zich inspannen om ook gedurende de looptijd van de nieuwe cao hiervoor 0,5 – 1,0% van de loonsom op jaarbasis in te zetten. • Partijen zullen een sectorale aanpak uitwerken in een sectorplan met het doel om werknemers uit de sector die hun baan dreigen te verliezen zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden. • Partijen spreken af dat de beschikbare O&O-middelen in 2013 en 2014 mede gebruikt zullen worden om in situaties waarin sprake is van (mogelijk uitzicht op) ontslag werknemers van werk naar werk te begeleiden, onder andere door opleiding en training gericht op het vergroten van de employability van werknemers. Goed werkgeverschap, goed werknemerschap en het nemen van eigen verantwoordelijkheid vormen daarbij uitgangspunten. • Partijen zullen in 2013 een analyse uitvoeren, waarbij naar de huidige en toekomstige arbeidsmarktbehoefte wordt gekeken. • Partijen zullen overleggen hoe zij succesvolle bedrijfsinitiatieven om boventallig personeel te faciliteren bij het vinden van ander werk ook bij andere bedrijven kunnen t...
Rehabilitatie. Mocht blijken dat de inleidende schorsing niet gerechtvaardigd is, dan dient de werknemer volledig te worden gerehabiliteerd in de kring van personen die van de genomen maatregel op de hoogte kunnen zijn.
Rehabilitatie. Indien mocht blijken dat de schorsing door de werkgever onredelijk is geweest, zal de werkgever deze rehabiliteren en alsnog het salaris doorbetalen.
Rehabilitatie. Mocht blijken dat de schorsing niet gerechtvaardigd was dan dient betrokkene volledig te worden gerehabiliteerd in de kring van personen die van de genomen maatregel op de hoogte konden zijn.
Rehabilitatie. Mocht blijken dat de inleidende schorsing niet gerechtvaardigd was, dan dient betrokkene volledig te worden gerehabiliteerd in de kring van personen die van de genomen maatregel op de hoogte konden zijn.
Rehabilitatie. Je wordt schriftelijk en op jouw verzoek openlijk gerehabiliteerd als later blijkt dat je ten onrechte bent geschorst.
Rehabilitatie. Ondanks al het uitgevoerde onderhoud bereikt een weg uiteindelijk het einde van de technische levensduur. Op dat moment moet de gehele wegconstructie inclusief fundering worden vervangen. Uitgangspunt in de wegbeheersystematiek is vervanging in de huidige vorm. (Aanpassingen van de inrichting of het wegprofiel of verzwaring van de fundering zijn hierbij niet meegenomen.) In bijlage 3 is een overzicht weergegeven van de projecten die in de planperiode gerehabiliteerd worden. Rehabilitatie en grootschalige rioleringsprojecten kunnen niet meer los van elkaar uitgevoerd worden. Door afstemming van beiden kan de overlast voor de burgers en bedrijven zo veel als mogelijk beperkt worden. Door de gezamenlijke uitvoering ontstaat een duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte tegen zo laag mogelijke kosten. Door middelen op te nemen voor rehabilitatie wordt zowel voor de planperiode als daarna de noodzakelijke afstemming mogelijk gemaakt. • Inzicht geven in de te rehabiliteren wegen • Afstemmen met andere beleidsterreinen • Beschikbaar maken van de benodigde middelen voor rehabilitatie