SOCIALE BEPALINGEN. 1. De contractant verbindt zich ertoe om bij de uitvoering van dit contract te voldoen aan de wettelijke verplichtingen inzake de bescherming van werknemers en de geldende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de toepasselijke wetgeving.
2. Het Europees Parlement behoudt zich het recht voor om rechtstreeks bij de contractant de noodzakelijke verificaties en controles te verrichten om na te gaan of aan de toepasselijke sociale bepalingen en de bepalingen inzake gelijke kansen wordt voldaan. Deze verificaties en controles kunnen geheel of gedeeltelijk worden verricht door een extern orgaan dat hiertoe naar behoren is gemachtigd door het Europees Parlement.
3. Wanneer wordt vastgesteld dat de contractant niet aan de opgelegde verplichtingen ter zake voldoet of wanneer de contractant weigert het Europees Parlement of een naar behoren gevolmachtigd orgaan verificaties te laten verrichten, kan het Europees Parlement onderhavig contract opzeggen.
SOCIALE BEPALINGEN. 1. Behoudens het bepaalde in artikel 7 betreffende de vrije toegang tot arbeid van de gezinsleden, heeft de Turkse werknemer die tot de legale arbeidsmarkt van een Lid-Staat behoort: - na een jaar legale arbeid in die Lid-Staat recht op verlenging van zijn arbeidsvergunning bij dezelfde werkgever indien deze werkgelegenheid heeft; - na drie jaar legale arbeid en onder voorbehoud van de aan de werknemers uit de Lid-Staten van de Gemeenschap te verlenen voorrang, in die Lid-Staat het recht om in hetzelfde beroep bij een werkgever van zijn keuze te reageren op een ander arbeidsaanbod, gedaan onder normale voorwaarden en geregistreerd bij de arbeidsbureaus van die Lid-Staat; - na vier jaar legale arbeid in die Lid-Staat vrije toegang tot iedere arbeid in loondienst te zijner keuze. ___________________________________________________________
SOCIALE BEPALINGEN. Artikel 4.1 De private deelnemer aanvaardt, dat het statutair personeel, dat tot vóór het moment van de toetreding van de Stad Gent tot IVAGO, actief was in diensten van de Stad Gent die belast zijn met activiteiten zoals omschreven in artikel 4 van de statuten van de IVAGO, door deze laatste permanent ingeschakeld wordt in de werking van IVAGO met behoud van al de statutaire rechten. Zolang deze personeelsleden geen eigen personeelsleden van IVAGO zijn, zullen ze evenwel geen aanspraak kunnen maken op vergoedingen die IVAGO zou toekennen aan haar eigen personeelsleden die een gelijkaardige of gelijkwaardige functie uitoefenen. De private deelnemer zal voorstellen voorleggen aan de raad van bestuur van IVAGO, om de personeelsleden prioritair in te schakelen voor gelijkaardige functies als deze die ze vervulden tot vóór de toetreding van de Stad Gent, en zulks tot uitputting van de behoeften zoals voorzien in het personeelsbehoeftenplan van IVAGO voor de verschillende soorten functies, en om ze, na zulke uitputting, in te schakelen voor minstens gelijkwaardige functies als deze die ze uitoefenden tot vóór de toetreding. Desgevallend zal de private deelnemer zorgen voor de organisatie van de nodige technische en andere opleiding, op kosten van IVAGO, die hiertoe zou vereist zijn. De private deelnemer verbindt zich ertoe, binnen de twee jaar ná de oprichting van IVAGO, de nodige actuariële berekeningen uit te voeren of te doen uitvoeren, teneinde de toekomstige pensioenlasten van IVAGO te schatten. Hierbij wordt enkel rekening gehouden met het eigen personeel van IVAGO. De private deelnemer zal, op basis van de resultaten van deze berekeningen, maatregelen voorstellen aan de raad van bestuur van IVAGO, zodanig dat tijdig hetzij binnen, hetzij buiten IVAGO, de nodige reserves worden aangelegd voor het dragen van deze pensioenlasten.
SOCIALE BEPALINGEN. De contractant verbindt zich ertoe om bij de uitvoering van het onderhavige contract te voldoen aan de regelgeving inzake bescherming van werknemers en aan de arbeidsvoorwaarden die van kracht zijn op de plaats waar de opdracht moet worden uitgevoerd.
SOCIALE BEPALINGEN. De overeenkomstsluitende partijen passen de Europese overeenkomst nopens de arbeidsvoorwaarden voor de bemanning van motorrijtuigen in het internationale vervoer over de weg (AETR) van 1 juli 1970 toe zoals die geldt op het moment van inwerkingtreding van deze overeenkomst, of passen dezelfde regels toe als die van de Verordeningen (EEG) nrs. 3820/85 en 3821/85 van de Raad en daaropvolgende wijzigingen.
SOCIALE BEPALINGEN. Artikel 8 De overeenkomstsluitende partijen bij deze overeenkomst die zulks nog niet hebben gedaan, treden toe tot de Europese over- eenkomst nopens de arbeidsvoorwaarden voor de bemanningen van motorrijtuigen in het internationale vervoer over de weg (AETR) van 1 juli 1970, als gewijzigd, of passen de Verorde- ningen (EEG) nr. 3820/85 en (EEG) nr. 3821/85 toe, zoals deze van toepassing zijn bij de inwerkingtreding van deze overeen- komst.