Stageregeling. Hogescholen stellen in overleg met de PMR een stageregeling vast met daarin een onkostenvergoeding en een realistische stage- vergoeding.
Stageregeling. Onder een stage wordt verstaan een werkvorm die leerlingen helpt zich vaardigheden eigen te maken, die men in de schoolsituatie niet kan leren. Om deze werkvorm voldoende tot zijn recht te laten komen zijn concrete afspraken tussen werkgever en werknemer nodig. Hieronder worden onderwerpen opgesomd waar aandacht aan besteed zou moeten worden. Partijen bevelen ten sterkste aan dat bij elke stage een stageovereenkomst wordt gesloten. Deze is als voorbeeld hierachter opgenomen.
Stageregeling. Lid 1 Er is een stagevergoeding, deze is afhankelijk van de stageduur, zie artikel 40:1:1:6.
Lid 2 Als de stagiair een andere inkomstenbron heeft bv. een uitkering, dan wordt geen extra stagevergoeding toegekend.
Lid 3 Een stagiair, die minder goed functioneert, kan een lagere stagevergoeding ontvangen.
Lid 4 Met de stagiair wordt een stageovereenkomst afgesloten, hiervoor wordt gebruik gemaakt van het model.
Stageregeling. 1. Een stagiair is een student die dagonderwijs volgt bij een reguliere instelling op VMBO, MBO, HBO of WO-niveau en in het kader van opleiding, studie of onderzoek een stageplaats aangeboden krijgt op basis van een stage-overeenkomst.
2. De stagiair die een oriënterende stage van maximaal 6 weken bij ons heeft, ontvangt geen ver- goeding.
3. De stagiair die een praktijk- of afstudeerstage van langer dan 6 weken bij ons heeft, ontvangt een vergoeding van €450 per maand bruto naar rato.
4. Bij ziekte langer dan twee weken wordt de vergoeding stop gezet.
5. De stagevergoeding is een onkostenvergoeding voor lunchkosten, reiskosten en andere kleine uitgaven.
6. Als de stagiair andere onkosten maakt die voortvloeien uit de stage, dan kunnen deze na overleg met de stagebegeleider worden gedeclareerd.
7. Een stagiair moet voor de start van de stage een verklaring omtrent het gedrag kunnen overhan- digen, met uitzondering van de stagiaires die een oriënterende stage lopen. De kosten van deze verklaring kunnen worden gedeclareerd met bewijs van betaling.
8. Er wordt een stage-overeenkomst opgesteld tussen de stagiair, onderwijsinstelling en Veiligheids- regio IJsselland over, waarin afspraken vastgelegd worden over de:
a. Aard, doel en duur van de stage;
Stageregeling. Lid 1 Er is een stagevergoeding, deze is afhankelijk van de stageduur, zie artikel 40:1:1:6.
Lid 2 Als de stagiair een andere inkomstenbron heeft bv. een uitkering, dan wordt geen extra stagevergoeding toegekend.
Lid 3 Een stagiair, die minder goed functioneert, kan een lagere stagevergoeding ontvangen.
Lid 4 Met de stagiair wordt een stageovereenkomst afgesloten, hiervoor wordt gebruik gemaakt van het model.
1. De ambtenaar die ingevolge hem daartoe door of namens het college verstrekte opdracht volledig een andere betrekking waarneemt, ontvangt, indien voor die betrekking een hogere schaal geldt dan voor zijn betrekking, over de tijd van deze waarneming een vergoeding overeenkomstig het bepaalde in het volgende lid.
2. De vergoeding, bedoeld in het vorige lid, bedraagt 8% van het eigen salaris gedurende de periode van de waarneming. De vergoeding tezamen met de bezoldiging bedraagt gedurende de waarneming niet meer dan de ambtenaar zou hebben ontvangen indien hij was ingeschaald in de bij de waargenomen betrekking behorende schaal, hoogste periodiek. Voor de ambtenaar wiens salaris hoger is dan het maximum van een bij besluit van het college voor de toepassing van deze bepaling aangewezen schaal, bestaat eerst aanspraak op deze vergoeding, indien de waarneming in een aaneengesloten tijdvak van zes weken ten minste twintig volle werkdagen heeft geduurd, in welk geval hem de vergoeding over de dagen waarop hij reeds waargenomen heeft alsnog wordt uitbetaald.
3. De ambtenaar die ingevolge hem daartoe door of namens het college verstrekte opdracht volledig een andere betrekking waarneemt waarvoor andere werktijden zijn vastgesteld dan voor zijn betrekking gelden, ontvangt – zulks onverminderd het bepaalde in het eerste lid – in zoverre op de waar te nemen betrekking het bepaalde in artikel 3:3 van toepassing is een vergoeding overeenkomstig de in dat artikel bedoelde regels. Op de eerste twee dagen en op de eerste zaterdag en zondag van de waarneming ontvangt hij evenwel voor de uren welke liggen buiten de voor zijn betrekking geldende werktijd ten minste een bedrag gelijk aan de vergoeding als bedoeld in artikel 3:2:1. Wordt achtereenvolgens en zonder onderbreking meer dan een betrekking als hier bedoeld waargenomen, dan geldt dit als een geval van waarneming.
4. Geen vergoeding ingevolge het eerste en derde lid wordt genoten door de ambtenaar voor wie krachtens zijn aanstelling een bijzondere regeling geldt.
5. Het college is bevoegd om in andere gevallen ...