Opzegging dienstverband. 1 Opzegging geschiedt schriftelijk en onder opgave van redenen. De werkgever doet dit bij aangetekend schrijven. Ten aanzien van opzegging van de arbeidsovereenkomst zijn de artikelen 669 t/m 670a en artikel 671 en 671a en b van het Burgerlijk Wetboek van toepassing.
Opzegging dienstverband. 2.5 Opzegtermijn 2.5 Oudere werknemer 3.4 en Bijlage 6 Ouderschapsverlof 7.7.2 Overbruggingsuitkering (OBU) 2.5 en 10.3 Overgangsregelingen 1.4, bijlage 6 en 9 Overlijden van werknemer 2.5 en 2.6 Overname personeel bij aanbesteding 11.4 Pensioenaanspraken kopen 12.5 Pensioen H 10 Pensioenpremie 10.2 Pensionering 2.5 Personeelsvertegenwoordiging 13.2 Plaats van tewerkstelling 1.1.h en 1.7 Protocol thuiswerk/telewerk 6.6 Proeftijd 2.5 Reglement gelijkstellingscommissie Bijlage 15 Reglement geschillencommissie Bijlage 7 Reglement personeelsvertegenwoordiging Bijlage 9.5 en xxx.xxx.xx
Opzegging dienstverband. 1 Opzegging geschiedt schriftelijk en onder opgave van redenen. De werkgever doet dit bij aangetekend schrijven.
Opzegging dienstverband a. Indien de werkgever het dienstverband wenst te beëindigen, dan heeft deze voor opzegging van het dienstverband de vooraf- gaande toestemming van de Regionaal Directeur voor de Ar- beidsvoorziening nodig zoals geregeld in artikel 7:668 Burgerlijk Wetboek en artikel 6 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudin- gen. Opzegging door de werkgever vindt plaats met inachtne- ming van het bepaalde in lid 3 van dit artikel.
Opzegging dienstverband. Bij het opzeggen van het dienstverband zullen achterstallige vergoedingen niet worden uitbetaald. Deze regeling zal niet naar rato van de BJA worden toegepast.
Opzegging dienstverband. Het dienstverband van de werknemer eindigt van rechtswege zonder dat enige opzegging is vereist op de dag waarop de werknemer zijn AOW-gerechtigde leeftijd bereikt c.q. de eerste dag waarop de werknemer recht heeft op een AOW-uitkering. Voorts geldt voor de opzegging van een arbeidsovereenkomst met een werknemer die voor onbepaalde tijd in dienst is het bepaalde in artikel 7: 672 BW. Voor de werknemer die voor bepaalde tijdsduur in dienst is, geldt dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op het tijdstip genoemd in de individuele arbeidsovereenkomst. De artikelen 7: 667, 668 en 668a BW zijn van toepassing.
Opzegging dienstverband. Bij het opzeggen van het dienstverband gelden de opzegtermijnen zoals verwoord in artikel 672 Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. De opzegtermijn bedraagt voor de werknemer 1 maand conform artikel 672 lid 3. De door de werkgever in acht te nemen termijn van opzegging bedraagt , conform artikel 672 lid 2, bij een arbeidsovereenkomst die op de dag van opzegging: