Studiereizen Voorbeeldclausules

Studiereizen. 1. De werknemer die een studiereis maakt op verzoek van of in opdracht van de werkgever, heeft recht op vergoeding van de kosten van het vervoer, de maaltijden en de overnachting(en). 2. De werknemer die binnen een jaar na het maken van de studiereis het dienstverband met de werkgever beëindigt is gehouden de in lid 1 van dit artikel genoemde vergoeding te restitueren naar rato van de tijd die verstreken is. De werkgever is gerechtigd deze restitutie te verrekenen met de aan werknemer verschuldigde gelden. 3. De restitutieplicht als bedoeld in lid 2 van dit artikel geldt eveneens indien het dienstverband door de werkgever wordt beëindigd door middel van ontslag op staande voet. 4. Bij het vaststellen van de hoogte van het te restitueren bedrag wordt uitgegaan van de prijs die degene die de studiereis organiseert normaal gesproken berekent aan de reisagenten. 5. De werkgever zal alleen die uren betalen (zonder overwerkvergoeding) die de werknemer zou hebben gewerkt indien betrokkene geen studiereis zou hebben gemaakt.
Studiereizen. 1. Een studiereis is een reis die de werknemer op verzoek of in opdracht van de werkgever maakt. De werknemer heeft recht op een vergoeding van de kosten van het vervoer, de maaltijden en de overnachting(en). 2. De werkgever zal alleen die uren betalen (zonder overwerkvergoeding) die de werknemer zou hebben gewerkt als hij geen studiereis zou hebben gemaakt. 3. Na afloop van de reis geldt een minimale dagelijkse rust van 11 uur voordat de werknemer weer aan het werk gaat Artikel 14 - Stichting Reiswerk Stichting Reiswerk ondersteunt werknemers in de reisbranche in hun ontwikkeling. Via xxx.xxxxxxxx.xx krijgen werknemers toegang tot een online leerplatform met trainingen en andere tools die de ontwikkeling ondersteunen. De stichting komt voort uit de CAO voor de Reisbranche inzake Sociaal Fonds (cao nr. 3810).
Studiereizen. 1. Een studiereis is een reis die de werknemer op verzoek of in opdracht van de werkgever maakt. De werknemer heeft recht op een vergoeding van de kosten van het vervoer, de maaltijden en de overnachting(en). 2. De werkgever zal alleen die uren betalen (zonder overwerkvergoeding) die de werknemer zou hebben gewerkt als hij geen studiereis zou hebben gemaakt. 3. Na afloop van de reis geldt een minimale dagelijkse rust van 11 uur voordat de werknemer weer aan het werk gaat
Studiereizen. 1. In geval van overinschrijving vindt loting plaats. Er wordt alleen geloot tussen inschrijvers die nog nimmer aan een studiereis hebben deelgenomen. Mochten er plaatsen over zijn, dan wordt er geloot tussen de overige inschrijvers, zijnde diegenen, die al eens aan een studiereis hebben deelgenomen. Alle belanghebbenden hebben het recht om de loting bij te wonen. 2. Voor elke studiereis dient het bestuur er zorg voor te dragen dat er voor elke deelnemer en elk commissielid een contract opgesteld wordt. 285 290 295 300 305 a. Voor deelnemers geldt dat elk contract ondertekent dient te worden door vier verschillende personen, te weten: de deelnemer, een lid van de buitenlandreiscommissie en twee bestuursleden. Het bestuur ziet toe op naleving van dit contract. b. Voor buitenlandreiscommissieleden geldt dat elk contract ondertekent dient te worden door drie verschillende personen, te weten: het buitenlandreiscommissielid en twee bestuursleden. Het bestuur ziet toe op naleving van dit contract. 3. Afmelding voor de studiereis kan geschieden tot het moment van ondertekening van het contract, tenzij in het contract anders staat vermeld. Bij afmelding krijgt de hoogstgeplaatste op de eventuele reservelijst de mogelijkheid tot ondertekening van het contract. 4. In het contract als bedoeld in lid 2 moeten tenminste opgenomen worden: a. de eisen waaraan een deelnemer of commissielid moet voldoen; b. de rechten en plichten van de deelnemers; c. de streefbijdrage van een deelnemer of commissielid. d. de datum waarop besloten wordt omtrent het doorgaan studiereis aan de hand van de op dat moment bestaande financiële situatie; e. een omschrijving van het pakket waarvoor de organisatie van de desbetreffende studiereis zowel organisatorisch als financieel zorg draagt. Dit pakket dient minimaal te bevatten: i. de heenreis naar en de terugreis vanuit het te bezoeken land dan wel de te bezoeken landen; ii. het noodzakelijke vervoer ter plaatse; iii. het primaire levensonderhoud; iv. de bezoeken aan bedrijven en/of instellingen v. een redelijke reis- en ongevallenverzekering. vi. Tevens mag het contract niet in tegenspraak zijn met het in dit reglement bepaalde. 310 315 320 325 330 335
Studiereizen. 1. Wagner Group B.V. kan de organisatie van studiereizen op zich nemen. In voorkomend geval zal Wagner Group B.V. zich inspannen om de reis uit te voeren overeenkomstig de verwachtingen die de deelnemer op grond van de daartoe aangegane reisovereenkomst en het eventuele programma van de studiereis redelijkerwijs mag hebben. Wagner Group B.V. zal zorgdragen voor een voldoende deskundige reisbegeleiding. 2. Wagner Group B.V. zal de deelnemer informeren over eventuele wijzigingen in het programma van de studiereis en zal zich inspannen om, bij het niet doorgaan van een studie- of werkbezoek, een alternatieve activiteit aan te bieden. Het niet-doorgaan van een studie- of werkbezoek heeft geen vermindering van de prijs tot gevolg. Wagner Group B.V. schiet niet tekort in de nakoming van de verplichtingen uit hoofde van deze overeenkomst, indien de tevoren aangekondigde docent/reisleider/begeleider wegens ziekte of andere gewichtige redenen niet in staat is om deelnemers aan de studiereis te begeleiden. Wagner Group B.V. zal in voorkomend geval zorgdragen voor een adequate vervanger. 3. De deelnemer verplicht zich alle aanwijzingen door/namens Wagner Group B.V. na te leven teneinde een goede uitvoering van de reis te bevorderen en zich derhalve te gedragen als een correcte reiziger. 4. Bij overlast, hinder of ander ongeoorloofd gedrag door de deelnemer heeft Wagner Group B.V. het recht de deelnemer van (voortzetting van) de reis uit te sluiten. 5. Wagner Group B.V. heeft het recht de overeenkomst met de deelnemer op te zeggen en de voorgenomen reis te annuleren wegens gewichtige omstandigheden. Hieronder worden in ieder geval, maar niet limitatief begrepen: a. een negatief reisadvies afgegeven door het Ministerie van Buitenlandse Zaken voor (een deel van) het gebied, waarbinnen de reis zich afspeelt. b. overige omstandigheden die van dien aard zijn dat van Wagner Group B.V. in redelijkheid niet kan worden gevergd dat zij uitvoering geeft aan de studiereis. 6. Wagner Group is niet aansprakelijk voor schade, die de deelnemer zal kunnen verhalen uit hoofde van een verzekering, zoals bijvoorbeeld een reis- en/of annulering(kosten)verzekering. 7. Indien de deelnemer schade lijdt, bestaande uit derving van het reisgenot, dan is de aansprakelijkheid van Wagner Group B.V. beperkt tot maximaal een bedrag gelijk aan éénmaal de reissom. 8. De aansprakelijkheid van Wagner Group B.V. voor schade anders dan veroorzaakt door dood of letsel van de deelnemer is, onverminderd het ...

Related to Studiereizen

  • Studiekosten De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.

  • Studiekostenregeling De werkgever heeft de mogelijkheid terzake van de in de artikelen 43 en 44 genoemde kosten voor aanvang van de opleiding een studiekostenregeling aan z'n werknemers voor te leggen. Deze studiekostenregeling verplicht de werknemer: - bij ontslagname van de werknemer binnen een jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 75% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen twee jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 50% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen; - bij ontslagname van de werknemer binnen drie jaar na het behalen van het diploma/certificaat: 25% van de kosten van de genoten opleiding terug te betalen.

  • Dienstreizen 1. Onder reistijd in het kader van de uitoefening van de functie wordt verstaan de tijd die de werknemer reist vanaf de woning of vanaf de plaats van tewerkstelling of, indien van toepassing, de hoofdstandplaats van de werknemer naar een zakelijke bestemming elders en vice versa, vermeerderd met de eventuele reistijd van de ene zakelijke bestemming naar de andere zakelijke bestemming. 2. Reistijd in het kader van de uitoefening van de functie wordt beschouwd als arbeidstijd, met inachtneming van het hieromtrent bepaalde in artikel 36. 3. Indien gebruik wordt gemaakt van het openbaar vervoer, bedraagt de totale reistijd, de reisduur volgens de dienstregeling van het snelste openbaar vervoermiddel. 4. Indien gebruik wordt gemaakt van vervoer verstrekt door de werkgever, dan wel van eigen vervoer na instemming van de werkgever, stellen werkgever en werknemer in onderling overleg de duur van de totale reistijd vast, plaatselijke omstandigheden in aanmerking genomen. 5. Indien niet met het openbaar vervoer kan worden gereisd, en de werknemer geen gebruik kan maken van vervoer verstrekt door de werkgever en gebruik wordt gemaakt van de privéauto van de werknemer, wordt door de werkgever aan de werknemer een belastingvrije kilometervergoeding verstrekt die gelijk is aan het fiscale maximum (€ 0,19 per kilometer met ingang van 1 januari 2006). Deze vergoeding dient ter dekking van alle autokosten. 6. Het in dit artikel bepaalde geldt voor reizen binnen Nederland. Voor reizen naar en in het buitenland maakt de werkgever met de werknemer afzonderlijke afspraken.

  • Opruimingskosten De kosten voor het afbreken, wegruimen, afvoeren, storten en vernietigen van de verzekerde gevaarsobjecten, die niet reeds in de in artikel 9.1.1 bedoelde vaststelling zijn begrepen en die het noodzakelijk gevolg zijn van een onder deze verzekering gedekte schade.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven. C.6.2 De elektronische transmissie van gegevens van Opdrachtgever in het kader van de Diensten, op welke wijze dan ook, geschiedt voor risico en rekening van Opdrachtgever. C.6.3 Opdrachtnemer is nimmer gehouden om de op afstand beschikbaar gestelde applicaties tevens op een fysieke gegevensdrager (bijv. cd of usb-stick) te leveren aan Opdrachtgever. C.6.4 Indien de Diensten (mede) geleverd worden via Diensten en/of netwerken van Opdrachtnemer, zal Opdrachtnemer zich inspannen om daarbij zo min mogelijk downtime te laten bestaan. C.6.5 Opdrachtnemer biedt geen garanties over de precieze hoeveelheid uptime, tenzij anders is overeengekomen in de offerte middels een als zodanig aangeduide SLA. Voor zover niet in een toepasselijke SLA anders is bepaald, geldt dit artikel. C.6.6 Behoudens tegenbewijs zal de door Opdrachtnemer gemeten beschikbaarheid en serviceniveau gelden als volledig bewijs. C.6.7 Opdrachtnemer zal zich inspannen om te zorgen dat Opdrachtgever gebruik kan maken van de netwerken die direct of indirect verbonden zijn met het netwerk van Opdrachtnemer. Opdrachtnemer kan echter niet garanderen dat deze netwerken op enig moment beschikbaar zijn. Aan het gebruik van netwerken van derden kunnen wettelijke en contractuele voorwaarden verbonden zijn. Opdrachtnemer zal zich inspannen om Opdrachtgever hierover tijdig te informeren. C.6.8 Indien naar het oordeel van Opdrachtnemer een gevaar ontstaat voor het functioneren van de Diensten of het netwerk van Opdrachtnemer of derden en/of van de dienstverlening via een netwerk, in het bijzonder door overmatig verzenden van e-mail of andere gegevens, slecht beveiligde Diensten of activiteiten van virussen, trojans en vergelijkbare software, is Opdrachtnemer gerechtigd alle maatregelen te nemen die zij redelijkerwijs nodig acht om dit te voorkomen. C.6.9 Opdrachtnemer heeft het recht om de Diensten of gedeelten daarvan tijdelijk buiten gebruik te stellen ten behoeve van onderhoud, aanpassing of verbetering daarvan. Opdrachtnemer zal proberen een dergelijke buitengebruikstelling zoveel mogelijk buiten kantooruren om te laten plaatsvinden en zich inspannen om Opdrachtgever tijdig op de hoogte stellen van de geplande buitengebruikstelling. Opdrachtnemer is echter nooit gehouden tot vergoeding van schade die is ontstaan in verband met zodanige buitengebruikstelling, tenzij Schriftelijk expliciet anders is overeengekomen, bijvoorbeeld in een SLA. C.6.10 Slechts indien Schriftelijk uitdrukkelijk overeengekomen is Opdrachtnemer gehouden te beschikken over een uitwijkcentrum of andere uitwijkfaciliteiten. C.6.11 Tenzij de Overeenkomst anders bepaalt, is Opdrachtnemer niet gehouden reservekopieën (back-ups) te maken van door Opdrachtgever op Diensten van Opdrachtnemer opgeslagen gegevens. Eventueel gemaakte back-ups kunnen na beëindiging van de Overeenkomst op elk moment vernietigd worden. Het is de verantwoordelijkheid van Opdrachtgever om te verzoeken om een back-up bij beëindiging of ontbinding.

  • Belangenverstrengeling 1. Werknemer zal zich ervan onthouden: - direct of indirect deel te nemen aan ten behoeve van werkgever door derden uit te voeren aannemingen, leveringen of werken; - direct of indirect in verband met zijn functie geschenken met handelswaarde provisie of beloning aan te nemen van personen of rechtspersonen waarmee werknemer door of vanwege zijn functie in aanraking komt; - andere werknemers uit de onderneming van de werkgever te verplichten tot het verrichten van persoonlijke diensten aan werknemer; - goederen en bedrijfsmiddelen van de werkgever te gebruiken voor eigen doeleinden zonder een schriftelijke toestemming van de werkgever. 2. Overtreding van deze regel kan sancties voor de werknemer opleveren en al naar gelang de aard en de ernst van de overtreding aanleiding geven tot een ontslagaanvraag op basis van verwijtbaar handelen of nalatigheid door de werknemer of een reden voor ontslag op staande voet opleveren.

  • Bijkomende kosten Wij vergoeden de verplaatsingskosten door de verzekerde gemaakt ingevolge de tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit. In geval van overlijden of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit, vergoeden wij de administratiekosten.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening. 2. Indien opdrachtgever, om welke reden ook, na daartoe strekkende aanmaning, alsnog in gebreke blijft met de onder 1. genoemde verplichting, heeft gebruiker het recht de daaruit voortvloeiende schade en kosten, waaronder de kosten van vervanging, op opdrachtgever te verhalen.

  • Verontreiniging a. De aanwezigheid van een stof in of op de bodem of het oppervlaktewater in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen (streefwaarde of een overeenkomstige waarde) die gelden op het moment dat de aanwezigheid van de stof zich manifesteert, worden overschreden. b. De aanwezigheid van asbest in een zodanige concentratie dat de toepasselijke overheidsnormen die gelden op het moment dat de aanwezigheid van asbest zich manifesteert, worden overschreden.

  • Bekostiging De Jeugdhulpaanbieder die een Individuele opdrachtverstrekking tot levering van de Individuele voorziening ontvangt van de Gemeente, ontvangt voor die levering een vergoeding zoals opgenomen in bijlage 3.