Tijdbronnen Voorbeeldclausules

Tijdbronnen. Je kunt je gewerkte overuren of je bovenwettelijke vakantiedagen gebruiken als bron. Deze worden omgerekend naar een geldelijke waarde. Rekenmethode De waarde van de tijdbronnen en tijddoelen wordt berekend door het aantal ingezette uren te vermenigvuldigen met jouw actuele bruto-uurloon inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Jouw werkgever mag in overleg met de OR van dit uitgangspunt afwijken. Het bruto-uurloon wordt berekend door het bruto maandloon (exclusief toeslagen) te delen door het aantal uren dat je volgens jouw contract per maand werkt. Voorbeeld Je hebt een voltijdbaan van 36 uur per week. Per maand werk je dan 156 uur. Jouw bruto maandloon is € 1.497,-. Jouw bruto-uurloon is dus € 1.497/156 = € 9,60. De uitbetaling van 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering over genoemd uurloon vindt plaats in mei respectievelijk december en wordt dus niet meegenomen in deze uurloonberekening (een reservering).
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tijdbronnen. Vakantiedagen/uren: ingaande 1 januari 2008 alle bovenwettelijke vakantiedagen/uren.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Tijdbronnen a. Vakantiedagen/uren: alle bovenwettelijke vakantiedagen/uren.
Sample 1Sample 2Sample 3
Tijdbronnen a) Vakantiedagen: alle bovenwettelijke vakantiedagen; b) ADV-dagen; c) Vergoeding in tijd voor overwerk: de in de keuzeperiode te ontvang en vergoeding in tijd.
Sample 1Sample 2
Tijdbronnen. Onderstaande tijdbronnen kun je inzetten om in het spaarurentegoed te storten. Op full-time basis mag je per jaar 96 ATV-uren en 40 bovenwettelijke vakantie-uren aan je spaaruren toevoegen en/of direct aanwenden voor de in deze regeling genoemde bestedingsdoelen. Als je ATV-uren en/of bovenwettelijke uren wil toevoegen aan je spaarurentegoed dien je dat voor 1 juli van betreffend jaar aan te geven bij de afdeling Personeel en Organisatie. Je vraagt dit aan via mijnPIM - uren storten in cafetaria.
Sample 1Sample 2
Tijdbronnen. Extra arbeidsuren op grond van tijdelijke uitbreiding arbeidsduur; b
Sample 1
Tijdbronnen. Bij het inzetten van verlofuren als bron in het meerkeuzesysteem van Lelie zorggroep wordt een uur als eenheid van tijd gehanteerd; Voor de omrekening bedraagt de waarde van één uur voor werknemers met een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week: 1/156e deel van het actuele salaris bij aanvang van de deelname; Voor de omrekening bedraagt de waarde van één uur voor werknemers met een arbeidsduur van gemiddeld 38 uur per week: 1/165e deel van het actuele salaris bij aanvang van de deelname; Voor de omrekening bedraagt de waarde van één uur voor werknemers met een arbeidsduur van gemiddeld 40 uur per week: 1/173e deel van het actuele salaris bij aanvang van de deelname; Een uur behoudt gedurende de keuzeperiode dezelfde waarde. Een salarisaanpassing kan invloed hebben op de gemaakte keuze. Indien en voor zover dit leidt tot ontoereikende financiering van het gekozen doel. De werknemer overlegt hierover dan met de werkgever; Bij voortdurende deelname wordt het dan actuele uurloon als uitgangspunt genomen; Voor de tijdbron vakantie-uren (lopend en voorgaande jaren) wordt ervan uitgegaan dat de werknemer steeds in het kalenderjaar zijn wettelijk verlof als vakantieverlof opneemt. Het wettelijke verlof bedraagt 4 maal de wekelijkse arbeidsduur. Alles wat u meer heeft aan verlofuren kan in principe in het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden worden ingezet; De inzet van een of meer tijdbronnen vereist altijd overleg met en de toestemming van uw leidinggevende. Hij of zij moet daarvoor uw deelname voor akkoord fiatteren; De werknemer kan zijn vooraf overeengekomen extra uren besteden als bron in het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Extra uren zijn de uren die een werknemer (na overleg met zijn leidinggevende) extra werkt boven de contractuele arbeidsduur.
Sample 1
Tijdbronnen. Bovenwettelijke verlofuren x x x x x IWB x x x Brutoloon x x x x Eindejaarsuitkering x x x x Vakantietoeslag x x x
Sample 1
Tijdbronnen a. Vakantiedagen/uren: ingaande 1 januari 2008 alle bovenwettelijke vakantiedagen/uren; b. opgespaard verlof (stuwmeer).
Sample 1

Related to Tijdbronnen

  • Bronnen 1. De werknemer kan kiezen uit de navolgende bronnen in tijd en geld: a. bovenwettelijke vakantie-uren, met een maximum van 76 vakantie-uren per boekjaar; b. xxxxxxx, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en vaste toelagen. 2. Met de werknemersorganisaties in het lokaal overleg kunnen nadere afspraken gemaakt worden over invoering van extra bronnen. 3. Het maximum genoemd in lid 1 onder a geldt niet voor zover de vakantie-uren worden ingezet voor het doel genoemd in artikel 5.4, lid 1 onder e.

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de verhuis- en inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 7750 indien en voor zover de werknemer bij indienst- treding op een reisafstand van meer dan 25 kilometer van de stand- plaats woont en verhuist waardoor de afstand ten minste 60% minder wordt. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen. 2 Voor de toepassing van het begrip standplaats in het eerste lid geldt dat in geval de werknemer op meerdere standplaatsen van de hogeschool werkzaam is, de standplaats waar de werknemer woont dan wel in welke richting de werknemer de eerste keer na indiensttreding verhuist, als de standplaats als bedoeld in het eerste lid van dit artikel wordt aangemerkt. Op basis van die standplaats heeft de werknemer recht op een verhuisvergoeding conform lid 1 van dit artikel. 3 Als zich een grote wijziging in de verdeling van de werkzaamheden over verschillende standplaatsen voordoet en de werknemer richting de standplaats gaat wonen waar hij voor het grootste deel van zijn betrekking werkzaam is, kan opnieuw aanspraak op een verhuis- kostenvergoeding worden gemaakt conform lid 1 van dit artikel, gedurende twee jaar nadat de genoemde wijziging in de verdeling van de werkzaamheden inging, tenzij de redelijkheid zich daar tegen verzet. 4 Indien de werknemer in dienst treedt voor bepaalde tijd of voor de omvang van minder dan een halve normbetrekking kunnen werkgever en werknemer overeenkomen dat het eerste lid van overeenkomstige toepassing is, met dien verstande dat de periode gedurende welke een werknemer recht heeft op een verhuiskosten- vergoeding nooit langer kan zijn dan in totaal twee jaar te rekenen vanaf het moment van het ontstaan van het recht op de vergoeding. 5 De werkgever kan de werknemer verplichten tot terugbetaling van een evenredig deel van de tegemoetkoming indien de werknemer binnen twee jaar na verhuizing de arbeidsovereenkomst opzegt.

  • Dienstverlener U heeft altijd het recht de door ons aangestelde dienstverlener (vb. pechverhelper, hersteller, vervoerder) te weigeren. In dit geval zullen wij u andere dienstverleners in de buurt voorstellen binnen de beperking van de plaatselijke beschikbaarheden. De werken, herstellingen of diensten die de dienstverlener uitvoert, worden met uw goedkeuring en onder uw controle verricht. Voor de kosten van de herstelling en de onderdelen waarvoor wij niet tussenbeide komen, xxxxx xxx u aan een voorafgaand bestek te eisen. Alleen de dienstverlener is verantwoordelijk voor de uitgevoerde werken, herstellingen of diensten.

  • Gebreken; klachttermijnen 1. Klachten over de verrichte werkzaamheden dienen door de opdrachtgever binnen 8 dagen na ontdekking, doch uiterlijk binnen 14 dagen na voltooiing van de betreffende werkzaamheden schriftelijk te worden gemeld aan gebruiker. 2. Indien een klacht gegrond is, zal gebruiker de werkzaamheden alsnog verrichten zoals overeengekomen, tenzij dit inmiddels voor de opdrachtgever aantoonbaar zinloos is geworden. Dit laatste dient door de opdrachtgever schriftelijk kenbaar te worden gemaakt. 3. Indien het alsnog verrichten van de overeengekomen dienstverlening niet meer mogelijk of zinvol is, zal gebruiker slechts aansprakelijk zijn binnen de grenzen van artikel 15.

  • Telefoonkosten U krijgt de kosten voor telefoongesprekken met de Europeesche Hulplijn volledig vergoed. Overige nood- zakelijk gemaakte telefoonkosten die met de verzekerde gebeurtenis te maken hebben vergoeden wij tot maximaal

  • Opruimingskosten De kosten voor het afbreken, wegruimen, afvoeren, storten en vernietigen van de verzekerde gevaarsobjecten, die niet reeds in de in artikel 9.1.1 bedoelde vaststelling zijn begrepen en die het noodzakelijk gevolg zijn van een onder deze verzekering gedekte schade.

  • Kostenverhogende omstandigheden 27.1. Kostenverhogende omstandigheden zijn omstandigheden, die de kosten van het Werk verhogen en van dien aard zijn, dat bij het tot stand komen van de Overeenkomst geen rekening werd gehouden met de kans dat zij zich zouden voordoen. Deze kostenverhogende omstandigheden kunnen de Opdrachtgever niet worden toegerekend, zodat het risico dat deze omstandigheden zich voordoen geheel bij de Opdrachtnemer wordt gelegd en de dekking daarvan geacht wordt te zijn begrepen in de prijsvorming van Opdrachtnemer, tenzij er sprake is van een overeengekomen kostenpost, waarvan na het sluiten van de Overeenkomst de kostprijs in de markt aantoonbaar aan de hand van de van toepasselijke bdb-index met meer dan 10 procent is gestegen, in welk geval datgene wat boven de 10 procent uitkomt voor vergoeding aan de Opdrachtnemer in aanmerking komt. 27.2. De aanspraak op de in het vorige lid aangegeven aanvullende vergoeding geldt slechts indien de Opdrachtnemer aan de Opdrachtgever zo spoedig mogelijk voor de noodzaak van een prijsverhoging heeft gewaarschuwd, opdat deze tijdig hetzij gebruik kan maken van het hem in artikel 36 toegekende recht, hetzij een voorstel kan doen tot beperking of vereenvoudiging van het Werk.

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.

  • Kwaliteitswaarborg Ik voldoe aan de volgende kwaliteitseisen, voortvloeiend uit mijn beroepsregistratie, specialisme of branche/beroepsvereniging(aanvinken wat van toepassing is:

  • Rente en incassokosten De reiziger die niet tijdig aan een geldelijke verplichting jegens de reisorganisator heeft voldaan, is over het nog verschuldigde bedrag de wettelijke rente verschuldigd. Voorts is hij gehouden tot vergoeding van buitengerechtelijke incassokosten gelijk aan 15% van het gevorderde, tenzij dit bedrag, de incassowerkzaamheden en het verschuldigde bedrag in aanmerking nemende, onbillijk is.