Vaststelling van de pensioenpremie Voorbeeldclausules

Vaststelling van de pensioenpremie. 1. Het Fonds stelt de door de Onderneming aan het Fonds af te dragen pensioen- premie op jaarbasis vast op basis van de Actuariële en bedrijfstechnische nota (ABTN). Het uitgangspunt is een basispensioenpremie die gelijk is aan de krachtens artikel 128 van de Pensioenwet bepaalde kostendekkende premie, berekend op basis van een gedempte rekenrente van 4% (“basispensioenpremie”). Dit percentage van 4% is vastgesteld met ingang van 1 september 2018, voor een periode van maximaal 5 jaar, en ligt onder het verwachte beleggingsrendement van het Fonds, behorende bij de strategische beleggingsmix en is vastgesteld met inachtneming van de vereisten bij of krachtens de Pensioenwet. De feitelijk door de Onderneming af te dragen premie is afhankelijk van de beleidsdekkingsgraad op 31 december voorafgaand aan het betreffende kalenderjaar en wordt afgeleid van de basispensioenpremie op de wijze als bepaald in het tweede lid.
Vaststelling van de pensioenpremie. 1. Het pensioenfonds stelt de kostendekkende premie vast met inachtneming van artikel 128 van de Pensioenwet. Het pensioenfonds verbindt zich de kostendekkende premie te dempen met verwacht rendement. Het pensioenfonds verbindt zich daarbij op geen enkele wijze rekening te houden met haar financiële positie.
Vaststelling van de pensioenpremie. 1. De door de ondernemingen aan het fonds verschuldigde pensioenpremie is vastgesteld op 45% van de pensioengrondslagsom.
Vaststelling van de pensioenpremie. 1. De onderneming is een totale jaariijicse gemaximeerde bijdrage aan liet fonds versctiuidigd ter grootte van 25,7% van de bruto ioonsom per jaar van alle deelnemers aan de in het pensioenreglement omschreven pensioenregeling rekening houdend met de geldende parttime factoren. Onder de som van de jaarsalarissen wordt verstaan het jaarsalaris van de actieve deelnemers en de werknemers die vertrokken zijn met een regeling waarbij een aanvulling op het salaris door de onderneming wordt verstrekt in het kader van zowel collectieve als individuele afspraken. Betreffende personen moesten tot en met het moment van einde van het actieve dienstverband deelnemer zijn in de pensioenregeling(en). De jaarlijkse gemaximeerde bijdrage van 25,7% is inclusief de werknemersbijdrage voor diegenen die geboren zijn op of na 1 januari 1950. Deze bedraagt 3,6% van de voor hen geldende pensioengrondslag, die is gebaseerd op het jaarsalaris verminderd met de fiscaal minimale franchise (voor 2016: € 12.953) vermeerderd met 1,2% van het pensioengevend salaris. De werknemer kan in overleg met de onderneming de in de vorige volzin bedoelde aanvullende werknemersbijdrage van 1,2% vervangen door het inleveren van vakantiedagen; De jaarlijkse gemaximeerde bijdrage van 25,7% is exclusief de eventuele werknemersbijdragen aan de pensioenvoorziening die door de onderneming op het salaris van de deelnemers worden ingehouden niet zijnde de hiervoor genoemde bijdrage.
Vaststelling van de pensioenpremie. 1. Met betrekking tot de beleggingspensioenmodule van pensioenreglement 2006 is sprake van vaststelling van de premie op grond van pensioenreglement 2006.
Vaststelling van de pensioenpremie. 1. Met betrekking tot de beleggingspensioenmodule van pensioenreglement 2006 is sprake van vaststelling van de premie op grond van pensioenreglement 2006. Onderdeel van deze premie is een solvabiliteitsopslag voor vorming van het wettelijk vereiste minimaal vereist eigen vermogen. Dit addendum bij de uitvoeringsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd. Zij treedt met terugwerkende kracht in werking per 1 januari 2018. Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en ondertekend te Utrecht, op 15 mei 2019.
Vaststelling van de pensioenpremie. 1 De financiering van de krachtens dit pensioenreglement vast te stellen aanspraken vindt plaats door middel van een jaarlijks per 1 januari vast te stellen pensioenpremie die de volgende componenten bevat:

Related to Vaststelling van de pensioenpremie

  • Vaststelling van de schade De door een gedekte gebeurtenis veroorzaakte schade en kosten worden vastgesteld in onderling overleg tussen de verzekeringnemer en de verzekeraar dan wel door een door de verzekeraar benoemde expert, tenzij wordt overeengekomen dat de vaststelling van de schade door twee experts geschiedt, in welk geval zowel de verzekeraar als verzekerde ieder een expert benoemen. In dit laatste geval benoemen de 2 experts samen voor aanvang van hun werkzaamheden een derde expert, die bij gebrek aan overeenstemming binnen de grenzen van de door hen berekende schadebedragen de bindende vaststelling zal verrichten.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden De verzekeraar kan om gegronde redenen (bijvoorbeeld in het kader van een wijziging van de wetgeving), rekening houdend met eventuele dwingende beperkingen in dit verband, binnen de perken van de goede trouw en zonder afbreuk te doen aan de wezenlijke kenmerken van de overeenkomst(en), de Algemene Voorwaarden wijzigen. De verzekeraar licht de verzekeringnemer en de aangeslotene hierover schriftelijk in, met vermelding van de aard en de redenen van de aangebrachte wijzigingen, alsook van de datum waarop de nieuwe Algemene Voorwaarden ingaan.

  • Omvang van de waarborg De berekening van de vergoeding gebeurt volgens de gebruikelijke regels van het Belgisch gemeen recht en zoals voor een schadegeval dat zich heeft voorgedaan in België. Het bedrag van de tussenkomst bedraagt maximaal 250.000 EUR per schadegeval.

  • OMVANG VAN DE AANBESTEDING II.1.1) Benaming

  • | AANBOD EN TOTSTANDKOMING VAN DE OVEREENKOMST 1. Alle aanbiedingen en offertes, ongeacht de wijze waarop deze zijn gedaan, zijn geheel vrijblijvend en herroepelijk.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd.

  • Omschrijving van de dekking De verzekering dekt binnen deze rubriek met inacht- neming van de algemene polisvoorwaarden de aan- sprakelijkheid van een verzekerde als werkgever tegenover zijn ondergeschikten voor schade verband houdende met het verrichten van activiteiten voor verzekerden, mits: • de aanspraak ter zake daarvan voor de eerste maal tegen verzekerden is ingesteld tijdens de geldigheidsduur van de verzekering en tevens tijdens deze geldigheidsduur de schriftelijke melding hiervan door de maatschappij is ontvangen; • de aanspraak respectievelijk de omstandigheid bij het aangaan van de verzekering of bij wijziging van de dekking bij geen van de verzekerden bekend was. Indien een omstandigheid tijdens de geldigheidsduur van de verzekering voor de eerste maal schriftelijk bij de maatschappij is aangemeld, zal de aanspraak die daaruit voortvloeit geacht worden te zijn ingesteld op de datum van ontvangst van de melding van deze omstandigheid.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Totstandkoming van de overeenkomst 1. De overeenkomst komt tot stand op het moment dat de door opdrachtnemer en opdrachtgever ondertekende opdrachtbevestiging door opdrachtnemer retour is ontvangen. De bevestiging is gebaseerd op de ten tijde daarvan door opdrachtgever aan opdrachtnemer verstrekte informatie. De bevestiging wordt geacht de overeenkomst juist en volledig weer te geven.