Verantwoordelijkheid werkgever. Werkgever geeft haar verantwoordelijkheid onder meer op de hierna beschreven manier vorm:
Verantwoordelijkheid werkgever. Als de werkgever niet controleert of het uitzendbureau het loon, de vergoedingen en de bijdrage aan het Sociaal Fonds volgens deze cao betaalt, is de werkgever hiervoor zelf aansprakelijk.
Verantwoordelijkheid werkgever. Als de werkgever niet controleert of het payrollbedrijf het loon, de vergoedingen en de bijdrage aan het Sociaal Fonds volgens deze cao betaalt, is de werkgever hiervoor zelf aansprakelijk.
Verantwoordelijkheid werkgever. 3.1 Werkgever verklaart zich bereid om haar werknemers actief te stimuleren tot het gebruik van de E-bike gedurende de projectperiode. Het doel van het Project is om de E-bike zo veel mogelijk te gebruiken als alternatief transportmiddel.
Verantwoordelijkheid werkgever. De werkgever is verantwoordelijk voor de uitvoering van dit Sociaal Plan en spant zich in de herinrichting van de organisatie op een zorgvuldige en transparante wijze uit te voeren. De werkgever draagt er zorg voor dat er een zodanig samenspel plaatsvindt dat er sprake is van een optimaal evenwicht tussen belangen van de organisatie en belangen van werknemers. De werkgever spant zich in om medewerkers te stimuleren om over hun perspectieven na te denken. De werkgever wil dit bereiken door een pro-actief mobiliteitsbeleid te voeren en deskundige ondersteuning te bieden.
Verantwoordelijkheid werkgever a) De werkgever dient niet de aanvraag in bij het UWV. Maar heeft wel een rol in het re-integra- tieverslag die wordt bijgevoegd bij de aanvraag. De werkgever is verantwoordelijk voor het plan van aanpak, voor de evaluatie en voor de overdracht van de probleemanalyse en het ac- tueel oordeel van de Bedrijfsarts.