Common use of Vermindering maandinkomen Clause in Contracts

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden niet verricht. De vermindering van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 41); - buitengewoon verlof (artikel 43); - compenserend vrij (artikelen 26 en 31); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever alsmede verzuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens dienstrooster te werken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende gedurende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden niet verricht. De vermindering van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 4143); - buitengewoon verlof (artikel 4344); - compenserend vrij (artikelen 26 29 en 3133); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) letter h) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 39 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever OCI Nitrogen B.V. of aanverwante instanties alsmede verzuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens volgens dienstrooster te werken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende gedurende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden niet verricht. De vermindering van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 4143); - buitengewoon verlof (artikel 4344); - compenserend vrij (artikelen 26 29 en 3133); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) letter i) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 39 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname deel- name aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever alsmede verzuim ver- zuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal verzuimde ver- zuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens dienstrooster volgens dienst- rooster te werken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende ge- durende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden werkzaamhe- den niet verricht. De vermindering van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 4143); - buitengewoon verlof (artikel 4344); - compenserend vrij (artikelen 26 29 en 3133); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) letter i) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 39 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever alsmede verzuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal aan- tal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens volgens dienstrooster te werken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende eendienst ge- durende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden werkzaamhe- den niet verricht. De vermindering van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 4143); - buitengewoon verlof (artikel 4344); - compenserend vrij (artikelen 26 29 en 3133); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) letter i) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 39 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever alsmede verzuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal aan- tal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens volgens dienstrooster te werken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende gedurende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden niet verricht. De vermindering verminde- ring van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 4143); - buitengewoon verlof (artikel 4344); - compenserend vrij (artikelen 26 29 en 3133); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) letter h) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever Intertek Polychemlab of aanverwante instanties alsmede verzuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens volgens dienstrooster te werken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende gedurende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden niet verricht. De vermindering verminde- ring van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 4143); - buitengewoon verlof (artikel 4344); - compenserend vrij (artikelen 26 29 en 3133); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) letter h) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 39 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever Sitech Services BV of aanverwante instanties alsmede verzuim ver- zuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens volgens dienstrooster te werken wer- ken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende gedurende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden niet verricht. De vermindering van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 4143); - buitengewoon verlof (artikel 4344); - compenserend vrij (artikelen 26 29 en 3133); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) letter i) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 39 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever DSM of aanverwante instanties alsmede verzuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens volgens dienstrooster te werken diensten.

Vermindering maandinkomen. 1. Het maandinkomen wordt verminderd voor elke dienst of gedeelte van een dienst gedu- rende gedurende welke de medewerker de binnen zijn dienstrooster opgedragen werkzaamheden niet verricht. De vermindering van het maandinkomen blijft achterwege voor de tijd ge- durende gedurende welke de werkzaamheden niet worden verricht wegens: - contractueel vrijaf (artikel 41); - buitengewoon verlof (artikel 43); - compenserend vrij (artikelen 26 en 31); - vrijaf op een feestdag (artikel 2, lid 8) en - brugdag of compenserend vrij als bedoeld in artikel 37 lid 3; - nader door de werkgever vast te stellen redenen, die onder meer verband houden met deelname aan opleidingen in het belang van het bedrijf, intern en/of extern overleg en uit hoofde daarvan deelname aan overleg bij instanties behorend tot de werkgever alsmede verzuim wegens overmacht. 2. De vermindering van het maandinkomen geschiedt naar evenredigheid van het aantal verzuimde diensten of gedeelten van diensten ten opzichte van het aantal mogelijk vol- gens volgens dienstrooster te werken diensten.