Verschoven werktijd. Als je leidinggevende je vraagt om op andere tijdstippen te werken dan jouw vastgestelde werktijden, dan zijn de uren die geen overwerk zijn en niet samenvallen met je normale werktijd of rooster, verschoven werktijd indien de werktijd met meer dan een half uur is verschoven. De toeslag over de verschoven uren is gelijk aan de overwerktoeslag (artikel 3.3.5).
Verschoven werktijd. Op de normale werkuren, vallend buiten het dagdienstvenster is de ongemakkentoeslag van toepassing zoals beschreven in artikel 22 lid 2. Voor daarboven gewerkte uren gelden de overwerkbepalingen zoals beschreven in dit artikel. Voor deze uren treedt de overwerktoeslag in de plaats van de ongemakkentoeslag.
Verschoven werktijd. In bijzondere gevallen, ter beoordeling van de werkgever, is de werknemer verplicht zijn normale dagelijkse arbeid zoals deze is bepaald in artikel 16 lid 1a te verrichten buiten de grenzen genoemd in artikel 16 lid 1c . Op de normale werkuren, vallend buiten het dagdienstvenster is de ongemakken- toeslag van toe-passing zoals beschreven in artikel 29 lid 2. Voor daarboven ge- werkte uren gelden de overwerkbepalingen zoals beschreven in dit artikel. In geval van verschoven werktijd dient tussen het einde van de werkdag en het begin van de volgende werkdag (volgens dienstroosters) een rustperiode van mini- maal 11 uur in acht genomen te worden. Deze rustperiode kan eenmaal per week worden ingekort tot 8 uur. Over eventuele niet gewerkte uren dient het bruto indivi- dueel overeengekomen loon te worden betaald. Per week kan slechts één keer sprake zijn van bijzondere gevallen.
Verschoven werktijd de uren welke afwijken van de voor de werknemer met een volledig dienstverband normaal geplande uren binnen het werkrooster, doch blijven binnen de voor de werknemer geldende arbeidsduur, waarbij de afwijkende uren op basis van een voorafgaande afspraak worden vastgesteld.
Verschoven werktijd a. De uren in verschoven werktijd kunnen zijn gelegen voor 07.00 uur 's ochtends en na 18.00 uur ’s avonds binnen de normale arbeidsduur en buiten de normale arbeidstijd.
Verschoven werktijd. De uren die je op verzoek van je leidinggevende hebt gewerkt (deels) buiten je rooster of de werktijden waarop je normaliter werkt, zonder dat er sprake is van overwerk.
Verschoven werktijd. 1. Dit artikel geldt niet voor werknemers die een ploegentoeslag ontvangen.
Verschoven werktijd. Als je leidinggevende je vraagt om op andere uren te werken dan jouw normale werktijden, dan zijn de uren die geen overwerk zijn en niet samenvallen met je normale werktijd of rooster, verschoven werktijd. Volcontinudienst is een vorm van ploegendienst waarin de opvolging van dienst zodanig is geregeld, dat het arbeidsproces 24 uur per dag en 7 dagen per week doorgaat.