Common use of Ziekteverzuim Clause in Contracts

Ziekteverzuim. A. Indien ten behoeve van de terugkeer in het arbeidsproces van een zieke werknemer, die een uitkering ingevolge de Xxxxxxxxx ontvangt, een zogenaamd terugkeerplan wordt opgesteld, zijn de zieke werk- nemer en zijn werkgever verplicht hieraan mee te werken. B. De werkgever zal in zijn aanname- en ontslagbeleid de ziekterisico’s van de werknemer niet als selectiecriterium mogen hanteren.

Ziekteverzuim. A. 1. Indien ten behoeve van de terugkeer in het arbeidsproces van een zieke werknemer, die een uitkering ingevolge de Xxxxxxxxx ontvangt, een zogenaamd terugkeerplan wordt opgesteld, zijn de zieke werk- nemer werknemer en zijn werkgever verplicht hieraan mee te werken. B. 2. De werkgever zal in zijn aanname- en ontslagbeleid de ziekterisico’s van de werknemer werknemers niet als selectiecriterium mogen hanteren.

Ziekteverzuim. A. 1. Indien ten behoeve van de terugkeer in het arbeidsproces van een zieke werknemer, die een uitkering ingevolge de Xxxxxxxxx ontvangtwerkne- mer, een zogenaamd terugkeerplan wordt opgesteld, zijn de zieke werk- nemer werknemer en zijn werkgever verplicht hieraan mee te werken. B. 2. De werkgever zal in zijn aanname- en ontslagbeleid de ziekterisico’s van de werknemer werk- nemers niet als selectiecriterium mogen hanteren.

Ziekteverzuim. A. Indien ten behoeve van de terugkeer in het arbeidsproces van een zieke werknemer, die een uitkering ingevolge de Xxxxxxxxx ontvangt, een zogenaamd terugkeerplan wordt opgesteld, zijn de zieke werk- nemer werknemer en zijn werkgever verplicht hieraan mee te werken. B. De werkgever zal in zijn aanname- en ontslagbeleid de ziekterisico’s van de werknemer werknemers niet als selectiecriterium mogen hanteren.