AUXÍLIO FUNERAL. Na hipótese de falecimento do empregado durante a vigência do contrato laboral e que conte com mais de um ano de serviço na empresa, será assegurado a um único dependente designado pela Previdência Social, o pagamento de um salário normativo. As empresas que participem das despesas concernentes ao funeral do empregado, com pelo menos um salário normativo, estarão dispensadas de tal pagamento.
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AUXÍLIO FUNERAL. Na hipótese de falecimento do empregado durante a vigência do contrato laboral e que conte com mais de um ano de serviço na empresalaboral, será assegurado a um único ao dependente designado pela Previdência Social, o pagamento de um salário normativo. As empresas Os empregadores que participem participam das despesas concernentes ao funeral do empregado, com pelo menos um salário normativo, empregado estarão dispensadas dispensados de tal pagamento.
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AUXÍLIO FUNERAL. Na hipótese de falecimento do empregado durante a vigência do contrato laboral e que conte com mais de um ano de serviço na empresalaboral, será assegurado a um 01 (um) único dependente designado pela Previdência Social, o pagamento de um salário normativonormativo e meio, a título de auxílio funeral. As Ficam excetuadas as empresas que participem das despesas concernentes ao funeral do empregadomantêm seguro de vida em grupo e que na apólice contenha esta previsão, com pelo menos um salário normativo, estarão dispensadas de tal pagamentodevendo a empresa comprovar o pagamento deste benefício.
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AUXÍLIO FUNERAL. Na hipótese de do falecimento do empregado durante a vigência do contrato laboral Contrato Laboral e que conte com mais de um ano 06 (seis) meses de serviço na empresa, no empregador será assegurado a um 01 (um) único dependente designado pela Previdência Social, o pagamento de um 01 (um) salário normativo. As empresas Os empregadores que participem das despesas concernentes ao participarem da despesa funeral do empregado, empregado com pelo menos um 01 (um) salário normativo, normativo estarão dispensadas dispensados de tal pagamento.
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AUXÍLIO FUNERAL. Na hipótese de falecimento do empregado durante a vigência do contrato laboral e que conte com mais de um ano de serviço na empresa, será assegurado a um único dependente designado pela Previdência Social, o pagamento de um salário normativo. As empresas que participem das despesas concernentes ao funeral do empregado, empregado com pelo menos um 01 (um) salário normativo, normativo estarão dispensadas de tal pagamento.
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