Common use of COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS Clause in Contracts

COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. Faculta-se a empresa acordante a adoção do sistema de compensação mensal de horas extras, exceto os domingos, de maneira que as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados durante o mês poderão ser compensadas, desde que a empresa apresente o certificado de regularidade, emitido pela entidade convenente, no período máximo de 180 (cento e oitenta) dias, com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, adequando às 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. Faculta-se a à empresa acordante a adoção do sistema de compensação mensal de horas extras, exceto os domingos, de maneira que as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados durante o mês mês, poderão ser compensadas, desde que a empresa apresente o certificado de regularidade, emitido pela entidade convenente, no período máximo de 180 150 (cento e oitentacinquenta) dias, com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, adequando às 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. Faculta-se a empresa acordante às empresas a adoção do sistema de compensação mensal de horas extras, exceto os domingos, de maneira que as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados durante o mês poderão ser compensadas, desde que a empresa apresente o certificado de regularidade, emitido pela entidade convenente, no período máximo de 180 90 (cento e oitentanoventa) dias, com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, adequando às 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. Faculta-se a à empresa acordante a adoção do sistema de compensação mensal de horas extras, de 01/02/2020 a 31/10/2020 exceto os domingos, e os meses de Novembro, Dezembro e Janeiro de maneira que as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados durante o mês os meses de fevereiro a outubro, poderão ser compensadas, desde que a empresa apresente o certificado de regularidade, emitido pela entidade convenente, no período máximo de 180 (cento e oitenta) dias, compensadas com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, adequando às 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. Faculta-se a empresa acordante às empresas a adoção do sistema de compensação mensal de horas extras, exceto os domingos, de maneira que pelo qual as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados empregados, limitadas a 02 (duas) horas diárias, durante o mês mês, poderão ser compensadas, desde que a empresa apresente compensadas no prazo de até 6 (seis) meses após o certificado de regularidade, emitido pela entidade convenente, no período máximo de 180 (cento e oitenta) diasmês da prestação da hora extra, com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, adequando às 44 (quarenta e quatro) horas semanais.

COMPENSAÇÃO DE HORAS EXTRAS. Faculta-se a à empresa acordante a adoção do sistema de compensação mensal de horas extras, exceto os domingosdomingos e feriados, e os meses de Novembro de 2021, Dezembro de 2021 e Janeiro de 2022, de maneira que as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados durante o mês os meses de fevereiro a outubro, poderão ser compensadas, desde que a empresa apresente o certificado de regularidade, emitido pela entidade convenente, no período máximo de 180 (cento e oitenta) dias, compensadas com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, adequando às 44 (quarenta e quatro) horas semanais.