CURSO DE APERFEIÇOAMENTO - RESTITUIÇÃO. O empregado que participar de curso de treinamento ou aperfeiçoamento custeado pela empresa e venha a demitir-se ou ser dispensado por justa causa, dentro de 6 (seis) meses posteriores ao término do curso, ficará obrigado a ressarcir à empresa as despesas por ela efetuadas com o custeio do curso, incluindo-se as relativas a transporte e hospedagem, limitada a 50% (cinquenta por cento) das verbas rescisórias.
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CURSO DE APERFEIÇOAMENTO - RESTITUIÇÃO. O empregado que participar de curso de treinamento ou aperfeiçoamento custeado pela empresa e venha a demitir-demitir- se ou ser dispensado por justa causa, dentro de 6 (seis) meses posteriores ao término do curso, ficará obrigado a ressarcir à empresa as despesas por ela efetuadas com o custeio do curso, incluindo-se as relativas a transporte e hospedagem, limitada a 50% (cinquenta por cento) das verbas rescisórias.
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CURSO DE APERFEIÇOAMENTO - RESTITUIÇÃO. O empregado que participar de curso de treinamento ou aperfeiçoamento custeado pela empresa e venha a demitir-se ou ser dispensado por justa causa, dentro de 6 (seis) meses mese posteriores ao término do curso, ficará obrigado a ressarcir à empresa as despesas por ela efetuadas com o custeio do curso, incluindo-se as relativas a transporte e hospedagem, hospedagem limitada a 50% (cinquenta por cento) das verbas rescisórias.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho, Convenção Coletiva De Trabalho
CURSO DE APERFEIÇOAMENTO - RESTITUIÇÃO. O empregado que participar de curso de treinamento ou aperfeiçoamento custeado custeados pela empresa e venha a demitir-se ou ser dispensado por justa causa, dentro de 6 (seis) meses posteriores ao término do curso, ficará obrigado a ressarcir à empresa as despesas por ela efetuadas com o custeio do curso, incluindo-se as relativas a transporte e hospedagem, limitada a 50% (cinquenta cinqüenta por cento) das verbas rescisórias.
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Samples: Convenção Coletiva De Trabalho